如果说，简历是决定求职成败的关键；那么，简历表格就是决定一份简历好坏的首要条件。为了咱们的求职效率，也为了自身考虑，一定、一定要重视对简历表格的挑选。不找最漂亮的，也不找最华丽的，而应该找最适合你的。简历模板类型及......

1.简历是一块敲门砖。写不好，连面试的机会都没有。最近公司完成了一次中等规模的招聘，主要是面向应届生和毕业一年以内的职场新人。一共收到了79份简历，除去有4份是不小心投错的，光是简历初选，就淘汰了47人，剩下的27份简历，......

1.个人基本信息：包含姓名、年龄、学历、学位、专业等，学历和专业千万不要遗漏，这是HR评判你的第一关卡。2.求职意向：要写出你想干什么职位，做什么工作，不要模棱两可，或者选多种职位，那样会被别人认为你没有目标和追求，一个没有......

上班族求职如何挑选兼职经历写入简历？好多实习经历不多的同学会把自己各种兼职经历写入简历中，以显得自己的经历丰富。其实，并不是兼职经历越多越能凸显你的能力，尤其是与应聘职位不相关的兼职经历更要少写。这就是求职攻......

请千万别在你的简历中出现这三句话，谨记！谨记！1、“我是适合这份工作的最佳人选”在简历上说这句话，是不负责任且自负的行为。很明显，你不知道还有那些人在应聘该岗位，也不知道你的条件能否比得上别人。因此，保险起见，你可以......

一、谨记“举足轻重”不少小伙伴对简历并不上心，通过搜索引擎随意寻找几个模板，不加修改地拼接内容，混搭组合在一起，有的甚至照着表格就拿来当简历……1、简历的作用一方面，是作为个人的履历的展示。通过关键信息的总结，如......

1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简......

让简历表述出一个真实的你1.简历要言简意赅，突出重点。许多学生的简历喜欢写成成篇大论，仿佛不如此不能显示自己的能力。一个简历洋洋洒洒十几页、甚至几十页，堪比名人传记，但是用人单位所关心的内容却一笔带过或是表述不......

对于这个问题，我们专门采访了IBM的人力资源高级经理苏毅先生。他告诉我们说：这个标准根据职位的不同是不一样的。有些最基本的硬性条件，比如我们要求英文四、六级，你就必须满足；我们要求本科，你就必须满足本科条件等等。还......

先说说存在的问题。1.内容空泛，大而空。“责任心强”、“吃苦耐劳”、“适应力强”……这眼熟吧，几乎每一个自我评价都会涉及到类似的语句。话说，你们的自我评价都是团购的吗？自我评价同样也要根据求职意向，体现出出与之相......

写错公司名称同学，这真的是你的“益达”，不是我们的“艺达”！叫错人名会使人感到尴尬、无理及受轻视，写错单位名称也能让你达到同等效果哦。毫无重点的经历工作经历与获奖经历都是让招募负责人发现你优势的良好方式，如果这......

11月8日，以“如何应聘，如何规划未来的职业生涯”为主题的肯德基曙光基金职场培训在重庆工商大学博智楼304室举行，在座60名曙光学子是肯德基曙光基金资助的大学生，其中15人明年即将毕业。为了让这些同学顺利走入职场，肯德基......

实例1：巧用技巧，转换角度谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。本次回国，谢先......

一方面是HR的原因，比如：HR已经招到人了，但是来没来得及将职位下线；HR虽然在这个渠道上放了招聘信息，但是很少看；HR收到了简历，但是根本没有点开看简历；HR点开了简历，但是发现这个人的简历和企业需求不匹配，于是默默pass了；而另一......

大公司HR每天都会收到成百上千的简历，他们只是“扫描式”地看一眼简历而已，不会细读。有数据显示，HR停留在每封简历上的时间只有6秒左右。如果求职者的简历不能在HR“扫描”的瞬间吸引到她，那就直接被判“死刑”了。哪些......

在眼下的金三银四招聘旺季，HR的招聘工作会非常辛苦，塞满邮箱的简历、做不完的面试，再加上离职员工的各种手续，简直要把人逼疯。不过，HR在巨大的压力中学会了“苦中作乐”，各种奇葩简历，成了HR吐槽解压的良方，有趣的简历照片，甚......

1、个人信息个人信息包括：姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址，这几个是比较重要的个人信息，其它政治面貌、婚姻状况、身高体重等根据实际应聘岗位情况可以选择是否增加。2、求职意向求职意向信息不宜过于广泛，最好是有......

如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，现将求职简历中所常见的信息，进行分析并提出相关对策，具体内容如下......

但是今天梦心老师也要教大家一课，那就是做简历的时候，可千万不能一门心思的，只把自己的过往经历往上写。毕竟你把经历写了一页纸，但是和你要申请的工作没有什么关系的时候，也自然不会获得别人的好感，还会让别人觉得你的简历......

基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不......