首页 > 娱乐资讯 > 开心乐园 > HR最讨厌的简历

HR最讨厌的简历

来源:哇咔屋    阅读: 1.52W 次
字号:

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

HR最讨厌的简历?简历是求职路上一块非常重要的敲门砖,对HR没有吸引力的简介投再多份也只会石沉大海,想要写好一份简历就要避免一些不必要的问题,下面分享HR最讨厌的简历。

HR最讨厌的简历1

1、华而不实的简历

简历的内容很多,单空洞乏味,但是涉及到实际内容的文字却很少,语言空洞。蔽日写自己有很多特长、做事认真、吃苦耐劳、应具有团队协作精神、学习力强、沟通力强等,这些东西需不需要?

当然需要,但是要把握度,这些抽象的词语过多也会影响HR对你影响,与其写这些,不如写几件自己实实在在做过的事情,这样更有说服力,更能体现你的个人能力,HR也更能够详细的了解你。

2、重点不突出简历

花了很多笔墨介绍学校、专业,列出专业课而没有成绩,很少写到个人。这样的简历只适合从来 没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR,他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

HR最讨厌的简历

3、散文式的简历

简历象一篇散文或记叙文,看起来很费力,找不出重点,诗情画意的词很多,表示态度的词很多,而事实和数字很少,条理不清楚。

4、使用很久的复印件简历

让人觉得对应聘企业和岗位并不重视,你的简历也很难得到HR的重视。

以上是简历本身应该避免的问题, 在递交简历的时候,不能觉得把简历递到面试官的手中就万事大吉了,可以进行简单而适量的交谈,获得与面试官简短的互动机会,增大获得面试的机会,总的来说,简历包含的内容要与自己应聘的职位相匹配,能够反映出你自身的优势来适合这份工作。

HR最讨厌的简历2

1、HR不喜欢花里胡哨、排版混乱的简历

建议:大家在选择简历模板时,结合自己的求职意向,选择相应的简历模板。

比如你应聘的岗位是跟设计或者跟艺术相关的,可以在简历模板上加上一些自己独特的设计,但要谨慎哦。

如果你应聘的工作岗位比较中规中矩,那就选择一些简单大方的简历模板就可以,这样才能够在最大程度上提高简历模板的竞争力。

同时建议大家写简历时注意多使用条条罗列的方式,不要大段大段的撰写。

2、HR不想看到复杂冗长的简历

建议:如果你的工作经验在5年以下,你的简历需要保持在一页以内。如果你的工作经历超过5年,那简历可以有两页纸,但是简历第二页的内容至少要超过整页的1/3。

3、基本信息问题:填写过多无用基本信息

建议:简历相当于个人广告,要摘取亮点,放置和岗位相关的内容,除非特殊岗位有硬性要求,或者是国企、事业单位等,需要填写详细的信息,其余岗位不需要把个人信息全部填上,占用简历中宝贵的部分。

邮箱:有同学的简历不填写邮箱,或者邮箱填写有误!这样HR要怎么发offer呀!关键信息请再三审核!

简历照片:不建议用生活照或自拍!!姐妹们!找工作稍微重视一点,拍一张灰、蓝或白底色的证件照吧!还有要注意放置简历照片时,不要因为被裁切而展示不完整。

HR最讨厌的简历 第2张

4、教育背景问题

教育时间填写错误的、缺少学院专业、填写过多or过少课程。

建议:明确就读院校的起止时间,通常居左并精确到月份即可;填写专业通常主修在前,辅修在后。填写和岗位匹配的相关课程。

5、求职意向问题

未填写准确的期望职位、填写多个不同职位、填写多个类似职位。

建议:展示有求职意向的信息,跨度不要太大,也不要过多,否则面试官会担心你的职业规划不清晰。

6、自我评价问题

a:太多主观描述:比如性格开朗、抗压能力强、积极乐观等

b:口语化:比如以第一人称来叙述,有太多“我”字

c:提及不足、缺点:比如虽然我没有什么经验,但……

d:空话、喊口号:比如相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献

e:内容太多:写出一大段增加HR阅读成本

建议:提取过往经历的.亮点,释放优势。表明我们对未来有明确的规划、我们能胜任这个职位以及相比于其他求职者我们有独特的优势。

HR最讨厌的简历3

1、内容冗长

又长又啰嗦的“裹脚布”简历位居榜首。通常,HR会用很短的时间查看你的个人简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一页纸的效果是最好的。过于啰嗦冗长的简历可能成为获得面试机会的障碍。

2、没有重点

有些简历没有重点,就是把自己做过的工作简单罗列。所以,简历不要过于简洁、笼统,至少要说清楚,你做了什么工作,有了什么样的业绩(工作经历建议严格遵循“STAR原则”来进行阐述)。

3、无针对性

如果一份简历用到底,很容易被刷掉。投递的行业和公司不同,岗位JD也会有所不同,这时要根据招聘的要求为简历进行“换血”。

HR最讨厌的简历 第3张

4、过度包装

适当美化可取,但夸大事实万万不行。同时,简历格式需要规范简洁,排版奇特、样式花里胡哨,真能把人看晕。

5、有错别字

有错别字会让HR觉得你是个不注重细节和品质的人,对于求职的工作没有足够重视。一些挑剔的HR可能连一个标点符号都不会放过。

6、经历冗长无重点

简历最大的减分项就是10s都找不到与岗位相关的关键信息。有些同学实习经历杂乱,把一些和岗位无关的发传单之类的经历都往上写。

其实你在学校班级/社团的经历可以比较详细的写,还有与专业有关/求职岗位有关的实习经历要写详细。其他给简历加封面,写自荐信、推荐信的,正文部分用2页纸的,完全没有必要。

时尚热点
影视动漫
娱乐小料
明星动态
电影电视
音乐空间
开心乐园