HR心中的好简历长这样，我们的简历是hr对我们的第一印象，一份好的简历能提高你的面试获得几率，想要写一份优秀的简历需要学会一些小技巧。下面小编就带大家看看HR心中的好简历长这样的相关内容。
HR心中的好简历长这样1
1、简洁明了，以“数”服人
如果不是美工设计之类的岗位，HR对简历排版的要求并不高，只要能做到内容简练、段落分明便可。如果HR能够通过你设计的点列、表格、粗细、字体等形式的小手段快速清晰地了解你的经历，那么HR一定能对你有一个很好的印象。
另外，对于有工作经历的朋友来说，真实的业绩数据最直接有效，如果你是管理者，没有实在的业绩，那么你可以列举几条管理工作中做过的有成就感的事情、你处理过那些作中处理过的突发、紧急或危险状况，也是简历中好看的一笔。
2、了解应聘企业，职业规划有章法
优秀的求职者要对未来有非常明确的态度，所求职位应该也是和职业目标相符合的。想要加盟这家公司，一定是在投递简历之前就对公司的企业文化、行业现状、产品服务等等都有着较为全面的了解了。所以，这种求职者对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格等，都能和自己的学历、经验、技能、背景等方面相匹配，并且有自己的核心优势。
3、简历有亮眼之处、点睛之笔
求职者的毕业院校、实习经验、工作经历、工作岗位信息是最吸引HR的环节。因此，近三年的工作经历一定要写的详尽、清晰。有工作经验的人一定要突出出彩的职场经历和工作经验，以及技能、成就；而应届生和待业人员的重点应放在对应聘职位的理解和感悟上。总之，简历中应突出重点，用真实、客观、真诚的.态度获得HR的信任。
4、突出未来目标，展示求职意向
除了基本的硬性条件之外，HR在招聘时最关注的一点是求职者的个人发展目标和职业生涯规划与未来企业发展趋势是否一致。如果二者差异较大，那么这个员工不可能在公司停留太久，“稳定性”无法得到保障。因此，简历中体现出来的发展目标要向公司靠拢，如果你对未来公司有信心、对所从事的职位有兴趣，也要在简历中体现出来，表明你的意向和决心。
HR心中的好简历长这样2
好简历必备要素
1、言简意赅
简历不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。
2、强化优势
近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果GPA很高，那么开门见山就把这一项写出。
3、彰显个性
所谓“resume”，强调“me”这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。
4、注意关键词
简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，学期实习、兼职、导师等。
5、必备信息
此简历涵盖了一份合格英文简历必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化。
