一、员工拒不签字之入职1、入职需要签什么？1）试用期录用条件告知书2）劳动合同3）规章制度签收单4）绩效考核确认书5）保密和竞业限制协议2、单位要与员工签劳动合同，员工以各种理由拖着不签，单位要承担责任吗？一个月内，经单位书面......

01、建议公司应成立疫情防范小组针对疫情，成立疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物资筹备等方面工作，确保企业所有的疫情防护措施做到位。疫情防护用品准备清单建议：统计储备的医用口罩KN90或KN95口罩防护服（主要......

HR如何做好群体面试，现今生活中，许多公司为了快速找到人体，会采用群体面试。而群体面试能节约招揽人体的时间成本，也能更快找到合适的人。那么HR如何做好群体面试？HR如何做好群体面试11、自我介绍主面试官请候选人简要自我......

先引入两个概念：硬实力以及软实力。硬实力：你已经做过的，看得见摸得着的。具体来说可以归纳成以下几点①学历（专科、本科、硕士、博士、海归、是否过英语四六级）②校内经历（社团、学生会、志愿者）③校外经历（兼职、实习、创业......

年末将至HR该如何做好留人工作，金九银十是招聘的旺季，同时也是人才流失的时候，因此作为HR，需要做足工作将人才留住，今天这篇文章就来分享年末将至HR该如何做好留人工作。年末将至HR该如何做好留人工作1一、HR如何留住人才?......

1、进取心和热情在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。2、沟通技能在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说......

HR不得不知的几种面试方法，面试是企业和面试者双方选择的过程，大家经常看到教面试者应试的技巧，却没有HR面试时的技巧，那么小编今天就来总结HR不得不知的几种面试方法。HR不得不知的几种面试方法11、行为面试法行为面试法......

身在职场，离职、跳槽非常普遍很多小伙伴与公司解除劳动关系后会维护自身权益，提醒各位HR员工离职，以防下面的风险哦公司不想续签合同可能会面临经济补偿2022年1月5日，李某与公司签订的为期三年的劳动合同到期后，虽然李某一......

昨天我们聊了聊90后，今天我们来看下即将进入职场的95后。95后，既有90后“上午刚入职，下午就能离职”的“任性”，也有00后一样谜之个性。他们的职业追求与前人有很大不同，据中国青年网的调查报道，一半以上95后最向往的新兴职......

01、员工请事假，单位能不批准吗？可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然，这......

案例：您好，我有个职场困惑请教。我是11年应届生，从事房地产。我英文面视进公司，入职的职位是商业地产、国际化、与人打交道，但由于领导顾忌女生多，在没有沟通的情况下我被直接调配到现在这个项目助理的岗位，虽然也能学习很多......

面试中HR最不喜欢的几类人，面试是进入职场的第一步，面试也是是企业对自己的考核体验，每一次的面试对于双方来说都是颇为重要的，所在面试着要做好准备，下面分享面试中HR最不喜欢的几类人。面试中HR最不喜欢的几类人1一、态......

HR怎么追到自己喜欢的人？HR阅人无数，面试时会让应聘者紧张，能冷静处理各种状况，但面对自己喜欢的人时，纵使巧舌如莲，也会变得束手无策，下面讲讲HR怎么追到自己喜欢的人。HR怎么追到自己喜欢的人1一、追求方法要有自信无论你......

有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能，他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此，在这些人的眼里，太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职履历中更多地强调自己的优势，以引起招聘者的重视......

大公司HR每天都会收到成百上千的简历，他们只是“扫描式”地看一眼简历而已，不会细读。有数据显示，HR停留在每封简历上的时间只有6秒左右。如果求职者的简历不能在HR“扫描”的瞬间吸引到她，那就直接被判“死刑”了。哪些......

很多HR在实际工作中，都会遇到这样的难题：我和老板其实都想把企业做好，但是对于好的标准、如何做好，却往往存在分歧，于是都感到有劲儿没处儿使，都抱怨对方不给力。站在人力资源角度，该如何影响大boss,其实简单的八字方针就是......

怎么礼貌地催hr回复，在我们的生活当中，很多时候我们都会因为没有工作而开始找工作，很多时候我们在某平台上看到了自己喜欢的职业就会去联系hr，但又不知道该怎么去催hr回复，一起来看看怎么礼貌地催hr回复？怎么礼貌地催hr回复......

在HR眼中好简历的特征，一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的优势，频频被HR“过滤”掉，下面就来看看在HR眼中好简历的特征。在HR眼中好简历......

（一）首先，我们要了解为什么需要自我介绍？在已经提交了简历的前提下。很多求职者不是很了解，为什么对方HR已经有了我的简历，却还是要多此一举，让我进行自我介绍。但其实，当HR让你进行自我介绍时，就已经开始了对你的测试了。当你......

提高面试邀约率HR再也不担心被放鸽子，聘者放鸽子的理由很多很随性，但大部分是因为人力资源部在沟通中提供的信息和展示的专业成熟度不够，提高面试邀约率HR再也不担心被放鸽子。提高面试邀约率HR再也不担心被放鸽子11、对......