资深HR挑选简历的标准有哪些？简历是找工作的敲门砖，一份好的简历是很重要的，因为HR在挑选简历的时候会择优选择，好的简历可以得到更多的面试机会，下面分享资深HR挑选简历的标准有哪些？资深HR挑选简历的标准有哪些1一、没有......

不能告诉HR的这些离职原因，跳槽是现今职场上很常见的现象，在跳槽准备面试的时候，HR经常会问到关于为何离职这样的问题，这回答是有讲究的，下面来看看不能告诉HR的这些离职原因。不能告诉HR的这些离职原因11、收入太低这样回......

三类数据1事实数据反映人力资源现状的事实数据，例如人员数量与结构、学历、年龄等，可以展示一定时间段内组织内部人力资源的基本概况。这类数据收集起来比较容易，分析起来也比较简单。一般来讲，每月提供此类人力资源数据......

如何制作一份让HR心动的简历，对求职者来说，制作一份优秀的简历是非常重要的。优秀的简历能更轻易获取HR的青睐，也能获得更多面试机会。那如何制作一份让HR心动的简历？如何制作一份让HR心动的简历1简历是企业对你的第一印......

HR如何筛选应届生简历1.名校有优势。虽说英雄不问出身，但名校学生自然有优势——大多人都相信，经过残酷的优胜劣汰，名校生不说各方面素质都胜人一筹，至少在学习能力上要高出一截，因此对于某些企业来说，在招聘应届生时，名校是......

让HR笑话的求职简历，简历是求职过程中很重要的东西，其中好的简历可以让面试者得到好的面试机会，但是有些人在写简历的时候会出现很多问题，下面分享让HR笑话的求职简历。让HR笑话的求职简历11、邮件题目。有十几个人Email......

HR看到马上扔掉的6种简历，我们知道HR每天都需要筛选许多简历的，而求职者想要获得面试的机会，就需要了解HR对哪些简历是不会考虑的，下面分享HR看到马上扔掉的6种简历！HR看到马上扔掉的6种简历11、很长的求职信HR时间有限，通......

招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有些简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注：1、很长的求职信HR时间有限，通常要在......

跨国公司HR想从简历中了解什么，在诺基亚，并不关注求职者的简历。其他公司相比，会运用不同的方式来考察求职者的能力。来详细看跨国公司HR想从简历中了解什么。跨国公司HR想从简历中了解什么1施乐：了解求职者如何运用技能......

四个必问的问题是：1.请介绍一下自己的情况。这个问题主要是指所学专业和自己具备的特长以及今后自己所追求的职业方向。在这个环节，也许HR会追问一下你自认为自己的优缺点是什么等与在校学习生涯有关的问题。2.为何愿意......

小王是某公司的人事经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。原来小王所在的公司一直在北京郊区策划一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，这几天项目终于获批，并且需要马......

（一）简历工作业绩第一，我与大量写字楼.高档社区物业负责人保持着良好的关系.第二，有维护客户管理的能力，10年工作经验，掌握5万多高端客户，保持与客户的良好关系第三，短时间内有能力组建一支销售队伍，曾有半年之内扭亏为盈的工......

怎样打造出夺HR眼球的简历？简历是找工作的敲门砖，所以在人们想要找到一份好的工作是需要做好自己的简历，其中写简历是很有讲究的，下面分享怎样打造出夺HR眼球的简历？怎样打造出夺HR眼球的简历11、无论你的工作年资有多长，一......

对于个人而言，接下来的任务是如何让简历与目标岗位相匹配？1.与求职岗位息息相关的技能、特长、经历必须突出，其他可以不写简历不是所有工作内容的呈现。简历之所以被称为简历，代表着它的任务是在有限的篇幅内把与应聘职位......

新员工入职时，称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题，HR该如何处理?案例：陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位，用人部门和HR部门都对陈先生非常满意，认为他是十分合适的人选，于是与其沟通了入职时间、岗......

初入职场，许多HR是从人力资源助理、人事助理、行政人事助理、行政助理乃至商务助理、财政助理起步，关于人力资源作业一知半解。有HR同行在微信后台留言询问，HR的作业发展是不是真如所见的那般一眼就可以望得到头——助理......

作者丨白睿今天一早，我意外接到一位HR朋友发来的语音，言语间很是焦虑、无助，虽然她现在还是幸存者，没有在第一批裁员名单上，但是犹如惊弓之鸟，不知道以后会如何。美团、摩拜、京东、知乎、新浪、腾讯等互联网公司裁员的消息......

如何引起大公司HR的注意。简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,但如何引起大公司HR的注意是每个求职者的痛点。下面，就一起来了解下如何引起大公司HR的注意。如何引起大公司HR的注意1在......

一、制作简历基本原则在制作简历的时候，除了简历本身的内容非常重要，首先要注意一些基本原则，否则你的简历很容易被HR无视哦！（1）最好不要使用网上的一些花哨的模板，要版面简洁，内容具体，也不要使用过于花哨的字体；（2）控制在一页纸......

1.请用真实中文名，不要只留英文名或者没有名字姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千万不要粗心大意，只留下个英文名，或者中文名字只留一个姓，这样容易造成对方公司和你的“失联”。可以将“姓名”一栏采用黑体来加......