领导喜欢女员工的套路，在我们的日常生活中，步入职场的我们，每天都是需要做好自己的分内工作，很多时候也是需要警惕领导的一个所作所为，让我们一起来看看领导喜欢女员工的套路。
一：故意在你面前卖弄
从着装到能力，无不精心准备一番，在你面前会先保持冷静，在你急需帮忙时，再侃侃而谈，让你对他形成一种崇拜之心，记住很多撩拨都是从女下属崇拜开启的。
其次会多关注你的工作，因为上下属之间必定是以工作作为纽带，而工作的困难程度，是由上级直接决定的，如果每次故意给你难题，然后又热心为你解答，你便要小心了，这时他不只是让你崇拜他，更会让你依赖上他。
二：深入了解你的基本情况
如何才能在人际当中占据主动权，那就看谁掌握的信息比较多，知己知彼方能百战不殆，在信息不对等的情况下，只要占据有利的那一方，稍微耍点手段，另一方就很难逃脱。
所以如果领导莫名地对你很关心，像调查户口一样询问你，这时你要多留一个心眼，因为他可以从你是否单身，生活是否幸福等方面找到可以下手的点，虽然他有可能以关心下属或者想多了解下属为借口，但也只局限于表面情况，深入的他无权问。
不要认为有人关心你是好事，有目的的关心还是能躲则躲，否则新伤添旧伤。
三：充分利用女性拜金
这个都不用过多解释，人人都向往美好，尤其是如今人们的价值观早已不同，宁坐在宝马车里哭，不坐在自行车上笑虽然得到了太多人的批判，但是他的'现象依然很严重。
因为很多时候他是无意识让你感觉到他很有钱，而且也会在你身上花上一笔钱，等你逐步产生好感之后，便会许诺，当然有真给钱的，但是无论哪种，他的目的只是你，很多公司的高管虽然很有钱，但是基本上跟你没有关系。
四：风趣幽默
风趣幽默在吸引女性上具有太大的优势，因为没有人不喜欢开心，而别有用心的男上级会通过一些模棱两可的玩笑去探测女下属的底线，想温水煮青蛙一般逐步让女下属陷落。
包括肢体的动作也是一样，毕竟他的社会经验丰富，会将动作做得恰到好处，让你无法过于生气，还能达到他的目的性。
五：威逼利诱
如果以上主动的都不可以，那么只能是威逼利诱了，当然这类的上级必然掌握的权力巨大，可以决定你的升迁与去留，在之前撩拨不成的前提下，便会使用威逼利诱。
通常也会分为直接与间接，直接便是开门见山，你同意会怎样，不同意又会怎样，而间接就是冷暴力，或者不安排工作，或者降薪、调岗等，让你主动去屈服。
01、经常让你单独加班加点
工作没有按进度完成而需要加班加点是很普遍的现象，而上司让员工加班更是天经地义，工作还没有做好，加个班也正常。问题在于上司如果经常找借口让你单独加班加点，
而且在你加班的过程中，也会看到这位本没必要在这个时间出现在你加班加点地点的上司身影，甚至这位上司找借口说要陪你一起加班时，那你就应心理设防了，很少有上司愿意和普通下属一起加班加点做事，除非上司有特别的话想和你沟通交流。
02、有意无意喜欢和你搭讪
上司应该是在自己的岗位运筹帷幄，而不应时常出现在你这位普通员工的工作岗位附近，甚至于时常有事没事主动和你搭讪表示关心。同时，单位里的其他同事却没有你这样的礼遇，
这可以说明上司对你有特别的好感，或者说是非分之想。正常情况下，任何一位上司都不会特别理会团队中那些累死累活拚命干活员工生存状况的。在他们的眼里这不值得同情，
没必要浪费时间和感情。只有在他们看来能够感到特别的员工，他们才会表现出超常的亲和力。上司喜欢和你搭讪无非是表现出他对你的特别关注，
无非是在暗示你的前途和命运都在他（她）的掌控之中，如果你愿意按照他（她）的意图投怀送抱，你的前途无可限量。
03、给你特别和蔼可亲的感觉
大多数上司都喜欢和下属保持一定距离，这可以显示上司的威严。如果说原本很严肃的上司在你面前一点架子都没有，和你单独在一起时说话风趣并开怀大笑，
不让你感到压力，不想让你感到他是上司，让你时常有和他在一起时涌现出温馨感觉，那你就要注意了，婚后的上司有经验并懂得如何获取异性的好感，
这是上司给你特别营造的氛围，这是想虏获你的前奏。
04、表现出对你的特别好感
好感是你与上司沟通和交往的前提，也是上司对你特别关照的基本条件。不对称的职位和工作关系决定了你的弱势地位，而你急于想改善工作环境和生活质量的愿望又决定了你不敢得罪上司，
因此，对上司只能是言听计从。然而，当上司表现出对你的特别好感时，通常情况下你涌现出来的'感觉是自己很幸运，能够给予你工作上的帮助。
然而，任何事情都有一个度，如果上司表现出对你过度的好感，那你应该捉摸一下“是福是祸”的问题。
05、社交应酬喜欢带上你
上司如果在社交应酬时喜欢让你参与，总想让你熟悉或参与到他的社交圈子，那应该恭喜你已经得到了上司的基本认可，上司已经把你视作他生活中的一部分。
当然，如果你对上司有好感或和爱慕之心，而且上司又单身，自然是天作之合。问题在于如果上司已婚，你总不能在社交应酬后老是以“酒后失身，何必当真”来安慰自己吧？
你要权衡一下自己是否有机会成为你上司的新太太，而且婚后如何才能管住花心的老公，要不然，这种社交应酬的场合最好是能够找些合适的理由少去。
1、频繁要求汇报工作，创造单独相处的机会
正派的领导往往都是开着办公室门办公的，但是也有不少领导喜欢将门紧闭。这个时候一旦有人进去汇报工作，就制造出一个独立的空间，这对女职工来说非常不友好，很容易造成一定的.误会。
所以一旦发现领导频繁单独叫你汇报工作，需要留个心眼，可以在进入时将办公室门打开或者留一定的缝隙，这样也能让外面同事大概看到里面的情景；同时也向领导表明意图，领导也会渐渐不再针对你。
2.频繁在上班期间和你聊天
如果领导在上班期间经常面对面和你聊天，或者微信给你发消息让你去沟通某一问题，言语比较委婉，还会给你发一些可爱的表情包，这个时候也要注意。
不要傻傻觉得这是领导亲和力的表现，也有可能是另有所图，所以在工作中要做到公事公办，尽量少说闲话，控制和领导之间的距离，时间久了领导自然知难而退。
3.频繁观察你，对你与其他下属态度不同
如果有这种情况出现，说明领导多半是注意到你了。会时不时的看你，借视察工作的名头来到你的工位等，对其他下属却没有这些表现时，大家也需注意。
4.关心你的私生活
领导在和你“混熟”了以后，慢慢的聊天也开始大胆起来，会从侧面打听你的生活、情感状态等。如果发现对方感情不顺、生活有一定困难，这就正中下怀，会表现的嘘寒问暖，进一步拉近距离。
5.非工作时间频繁打电话、聊天甚至见面
非工作时间如果领导频繁找你，并且不是为了工作问题，这个意图已经非常明显。女下属如果不想赴约，可以尝试不接电话、不回消息，事后以正在忙、和朋友逛街等理由解释，一来二去领导也会渐渐失去兴趣。
