求职者面试应围绕三要素表现自己，面试是我们求职中不可缺少的一部分，而在面试中面试官通常会通过常规性的问题来考察求职者的方方面面，其实求职者面试应围绕三要素表现自己。
求职者面试应围绕三要素表现自己1
但无论面试官怎么问，都不会离开三点：个人优势、职业规划和背景条件。所以，求职者也应该围绕这三要素表现自己。
第一要素：个人优势。求职者收到面试通知就说明HR看重了你的某一点，也就说与其他候选人相比你有某种个人优势，而你要做的就是在面试的时候把这个优势表现得更加突出，或者说，放大个人优势，以稳固面试官对你的印象。
第二要素：背景条件。这个背景并不是指求职者的“后台”，而是你所拥有的学历和经验。
学历虽然不能代表一个人的所有能力，但也在一定程度上可以反映人的学习能力，所以一些特殊岗位会要求是高校毕业生。如果学历一般，那么就需要用经验去弥补，毕竟在职场，还是要靠实力经验说话的。
所以在面试的时候，求职者应该清楚你能打动面试官的是你的“背景”——丰富的经验以及优秀的业绩。
第三要素：职业规划。很多面试官会问求职者今后三年或五年的个人规划，不少求职者就是在这里跌倒的。很多职场人士并没有清晰的职业规划，也认为这不重要，其实这些都是错误的认知。
面试官会问个人规划主要是想看求职者是否稳定，是否打算在这个行业、这个岗位长期奋斗发展。
如果一个求职者的从业经历很混乱，会让面试官认为这是一个缺乏目标和稳定的人。所以，无论是简历上的工作经验，还是面试时提到的过去工作都要遵循一点：你是一个有目标、有规划的人。
除了以上提到的三要素，求职者在面试中还需有良好的沟通表达能力，如果连意思都没法表达清楚，一切都是白搭!所以，求职者还要注意沟通表达的练习，使自己与面试官都沟通顺畅，愉快交流!
在面试中，面试官打分的最终依据仍然是求职者的`综合表现。做为候选人之一的你要从根本上着手，把个人优势、背景条件以及职业规划表现出来，让自己能够在面试中给面试官留下良好印象，最终再一次通关成功。
求职者面试应围绕三要素表现自己2
1、衣着得体
面试是一个重要的场合，我们必须认真对待它，给面试官留下深刻印象的第一步需要从着装开始。
俗话说"人靠衣装"，一个人的衣服实际上可以直观地反映一个人的个人成就和性格。作为求职者，大家需要选择合适的面试服装，不要太随便。
面试的服装也应根据不同的职位而有所不同。职场女性参加面试时可以选择更正式的套装，穿出自己的风格和气质。
男士们选择最舒适的白衬衫和黑色裤子，此外面试银行、销售类职位最好全副武装，让人认为你看起来更有灵性。
2、对求职面试的工作内容感兴趣
兴趣是自己工作的动力，一份工作能持续很长时间吗？很多时候都与兴趣有关。兴趣可以让人们更热爱工作，让人们更愿意花时间去学习和研究。
因此，在面试中，你必须表现出你非常喜欢这份工作，而且你真的很想得到这样一份工作，这样面试官就会相信你真的喜欢这份工作。
3、态度一定要积极
许多面试官在面试时喜欢积极的人，即使他们没有经验，只有积极的态度，面试官就会很容易录用，为什么？
因为积极的人愿意学习和努力工作。所以面试时你必须表现出积极的态度，表明自己不害怕努力工作，不怕加班，有一颗热爱学习的心。
4、面试技巧
一定要放松，不要紧张，尤其是面部表情要放松，不要紧绷脸，最好有微笑，你不微笑的话面试官亦是不会主动对你微笑的。
你笑了，面试官被你感染了，接下来的谈话就会很轻松了。如果应聘者紧张，面试官也会处于紧张状态，不知道你下一步还会不会犯其他错误，所以会盯着你，让你更紧张。
有些应聘者环顾四周，一会儿看天花板，一会儿看窗外，再不然就是看桌子，总之就是不要看面试官，脚在桌子底下搓来搓去，这样看到他的人就会为他感到紧张。
5、说话语调恰当
需要用适当的语气说话，不要太不耐烦。要记住你是来面试的，你说的每句话都必须被面试官理解。只有这样，你才能给面试官留下好印象。
因此，在面试过程中，我们必须注意语言、语调和情绪的运用。在与面试官打招呼时，要记住使用语调、重音和拖拉语调，这样才能更容易吸引面试官的注意。
然而，在自我介绍的时候，我们需要用温和的语调，不要用感叹的语气。此外，在面试中，我们不应该太大声地回答面试官的问题，需要用更平静的语调，这样彼此间的交流才能更舒服。
