部分求职者面试时一些不合适的习惯影响了自己的形象，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，在职场上有很多值得深思的问题，职场上的很多东西都是值得学习的，在职场上要勇于承认错误，部分求职者面试时一些不合适的习惯影响了自己的形象，职场上的那些事。
部分求职者面试时一些不合适的习惯影响了自己的形象1
眼：眼睛是心灵的窗户，面试时更应该让面试官能够透过窗户看到你的内心。从眼神上来说，应该保持镇定、平和。但个别求职者在面试时惊慌失措，眼神躲躲闪闪，作为求职者来说，应当和面试官保持目光交流，不可游移不定而给人一种缺乏自信或是逃避的感觉；而另一方面，如果目光一动不动死死的盯住面试官又是一种很不礼貌的行为。
脸：面部表情应当随着双方谈话内容而有对应的变化，不可呆滞死板或是冷漠之极毫无生趣。求职者不妨换位思考：如果自己是面试官，现在要招聘的是日后的合作伙伴，那么你希望他是可爱大方，还是终日板着张脸呢？相信答案已不言而喻。
手：手作为日常使用最为频繁的部位比较容易出问题：比如在非必要的时候动来动去，或抚弄头发、掰关节、旋转面试官发送的名片等等，这些行为暴露了求职者不够成熟稳重的缺点。当然，如果能够将手用起来，配合所说的话做出肢体语言动作则是一个加分项目了。
脚：对于部分电脑工作者来说，晃脚似乎早已成为了习惯性的动作：例如神经质般不住晃动、翘起二郎腿等，晃腿是一种相当不礼貌的行为，给人一种心不在焉的印象，而在面试过程中，这个问题就会更加严重，部分在乎细节的面试官甚至会因此直接否定求职者。
小编提醒，以上提到的坏习惯一定要足够重视并一点点改掉，在面试时保持一个彬彬有礼、不卑不亢、举止得体的形象不仅可大大提升求职者在面试官心中的映像，对于提升面试成功率也有很大的好处。
部分求职者面试时一些不合适的习惯影响了自己的形象2
语言是人类进行社会交往的最基本的方式，而求职面试也是以语言表达思维，进行沟通的一种社会行为。
养成良好的语言习惯，需经过日积月累，并不能在一夜之间就可以准备就绪的'。良好的语言习惯包括用词得当、表达流利、说话方式、语法正确、比如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中、语速适宜、语气词适中。切忌说话时口头禅过多，病句、破句不断，这些都是语言修养不高的表现。
A. 发音清晰
一般而言发音清晰，咬字准确并不是一件难事。但对于一些发音器官有缺陷，个别音素发音不准的人，如果严重到影响他人理解，应尽量避免使用含有这个音素的字或词。
B.语调得体
每一种语言对句式都有语调规范。同样的句子，用不同的语调，表达的感情就会不同，收到的效果也会不同。举例来说，一个人说："我刚丢了一份工作。"对方用不同的语调"是吗"两个字来作答，可以表达出吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等多种意思。
根据有关研究表明，说话者使用上扬语调对听者造成悬念，提高他们的兴趣，但是持续时间过长会引起听着的疲劳。而降调表现出说话者果敢决断，有时显示太过主观武断。
得体的语调应是有所起伏，自然不做作。抑扬顿挫比生冷平板的语调更能吸引人，引起共鸣。
C.声音自然
用真嗓门说话，音调适宜，听来真切自然，有利于缓解紧张情绪。
D.音量适中
音量以保证听者能听清楚为宜。轻声低语是没有自信的表现，而大嗓门说话，也是不礼貌的表现，既扰乱环境，又显得咄咄逼人。
E.语速适宜
适宜的语速是要根据说话内容的重要性，难易度，对方注意力等情况对语速和节奏加以调节。说话节奏适宜地减缓比过快的节奏更容易让人接受。
F.语气词、口头语适中
说话过程中过多的使用"那么"，"就是说"、"嗯" 或在英语表述中过多使用"well"，"and"，"you know", "OK"等引出下文，容易让人生厌。
值得一提的是许多中国人往往忽视了母语的重要性，在中文的表达中夹进一串英语单词,缺还没意识到这也是语言缺陷的一种。
大多数人对自己的说话习惯，语音语调都只是纯粹的凭自我的感觉，但这种感觉常会发生错误。如果能把自己日常生活中的语言录下来后再放出来听，将是很容易找到错误的，这也是自我检查和调节的个好方法。
