领导喜欢怎样的女下属，俗话说，萝卜青菜，各有所爱，男上司不同，认可女下属的性格也不同， 作为刚刚步入职场的女性，是比较在乎领导看法的，有利自己升职，那么下面分享领导喜欢怎样的女下属。
一、乖巧型
说得好听一点、就是听话、一切行动听指挥；说得难听一点、就是容易被控制、在执行上只有执行
上司都不喜欢无病生吟、没事找事的女下属 如果一而再而三地抗旨、上司再用你、那不是给自己找麻烦
二、领悟型
上司很看重对沟通的理解力、领悟能力强、工作才会有好的结果 特别是女秘书、女助理这类工作、对女性的领悟能力要求更高
毕竟她们承担着上承下达的任务、责任重大、如果领悟能力差、领悟不彻底、念歪了经
就会执行不到位、工作就会跑偏、这恰恰是男上司们最不愿意看到的
三、精力充沛型
很多男上司对女下属颇有微辞、抱怨她们是“事妈”、今天感冒了、明天发烧了、后天感情或婚姻出问题了
可工作要有人干、不能因此耽搁了不是 看看如今众多单位里的高级女白领、哪一个不是满脸阳光、浑身迸发着青春、活力与激情？
其实做到这一点也不难、诀窍就是一旦投入工作、就别把自己当女人看、胸怀饱满热情、迅速进入工作状态
四、举止优雅型
男上司对女下属的看法往往会走极端、要么特别欣赏、要么深恶痛绝、而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法
有的女性错误地认为、男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人、所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹 其实是大错特错
工作中谈吐要张弛有度、坐姿要稳重、含而不露、站姿要优美、笑起来要生动、最好不要边说边笑、嘻嘻哈哈、待人接物要热情、周到、细致、有礼貌
举止优雅的女下属、总是会赢得上司的尊重
五、才女型
才女型女下属、也多是男上司们重点培养的对象、是潜力股、培养的目标是全能型的管理者、以分担上司的工作压力 如果你既没有天生丽质、也没有才、后果就很严重
六、贤妻良母型
这类女下属、放在办公环境中、多数被男上司称为善解人意型
她们往往很有人缘、做事热情、认真、细致、踏实肯干、不无事生非、很少抱怨、爱心无处不在、沟通能力很强
有善心、方能结善果、男上司喜欢这类女下属的直接原因、就是她们身上的凝聚力和团队协作能力
说到底、女下属要有强烈的'进取心、好学、上进、勤奋、工作有股子拼劲
多数男上司有这样的想法、就是女人和男人不同、女人比较重感情、一旦认定了哪个男上司、就会很忠诚、再苦再累也不叫屈、撵都撵不走
最后、如果你第一次参加工作、需要把你的个性秀出来、要让老板感觉你和其他员工不一样、别人有的你要有、别人没有的你也要有
个性化的女下属总会让男上司眼前一亮 个性越强、竞争力就越强
第一种、喜欢执行力强的
也就是说、一切行动听指挥的、没有哪个上司会喜欢一天到晚、老和上司唱反调的女下属、偶尔提提意见、发发牢骚、也没什么、一般上司也不会揪着这个辫子不放、毕竟你也是公司的一份子、需要有思想有执行力的下属、但如果一而再再而三的不听指令、那你就是给自己找没趣了
第二种、喜欢悟性强的
一般呢咱们的上司、都很看重一个下属的领悟能力、只有领悟能力强、工作结果才会出色、特别是秘书啊、助理啊这样的岗位、对女性的领悟能力要求更高、因为她们承担着上承下达的任务、责任重大、如果领悟能力差的话、
或者领悟不彻底的话、往往曲解了领导的意思、就会执行不到位、工作就会跑偏 很多男上司喜欢聘用女下属、作为助手助理、也是因为看到她们的细心周到、以及领悟性强、而对于一时半会领悟不了、领导的意思的话、最好是反复的请示 以免工作出现纰漏、这样领导是肯定不会喜欢的
第三种、喜欢举止优雅的
很多女下属的行为举止、在很大程度上、往往会左右上司对其的看法、比如你的穿衣打扮、你的谈吐、你的坐姿、甚至是你说话声音的大小、以及待人接物的态度和微笑的表情、
都会影响上司对你的判断 有的女性错误的'认为、男人都喜欢漂亮性感的女人、所以就打扮的花枝招展、其实是大错特错了！
在工作以外、尽可能打扮的艳丽一点就就好、但在办公室里、在职场里必须要有所收敛、要衣着端庄并且在谈吐上、要张弛有度、坐姿站姿都要优美、待人接物更是要做到热情有礼貌、周到并且细致、这样举止优雅的女下属、是非常让人喜欢与尊重的
第四种、精力充沛的
很多男上司对女下属颇有微词的地方、就是抱怨她们、不是今天肚子痛了、明天感冒了、就是后天“大姨妈”又来了、隔三差五的请假要休息等等、一天到晚打不起精神、可工作要有人做啊、不能因为这样就耽搁了不是、
虽然说法有偏颇、但也反映了男上司们的普遍心声、那就是要女下属们要、时刻精力充沛激情满满、没困难要上、有困难也要克服困难而上、再看看如今的公司里、那些高级女白领、哪个不是充满阳光、
散发着青春活力与激情的、其实做到要做到这一点也不难、秘诀就是、一旦投入工作后就不要把自己当做女人看、要怀有饱满热情、迅速进入工作状态
乖巧型下属
男上司喜欢乖巧型的女下属 也就是听话、一切都会听从指挥容易被控制 我想没有哪个上司会喜欢腻腻歪歪有令不尊、且无事生非的下属吧？当然、偶尔的发发牢骚提意见没什么、但如果一再的抗旨、那么上司很难看重你或者重用你
领悟型下属
这种下属一般都会得以重用 对于领悟性高能力的女下属工作能力也会有更好的效果 尤其是从事女秘书、女助理之类的工作、这类工作的女性要有更 高的.领悟能力、毕竟工作责任很大 对于领导而言、如果一件事情要重复很多遍、反复的提示那么上司肯定不喜欢
精力充沛型
面对自己的下属、今天感冒明天发烧、后天因为感情或者婚姻生活问题、隔三差五的请假休息、因为自己的生活琐事一天到晚精神不好注意力不集中、还怎么好好工作？而每天保持激情满怀、精力充沛、面对工作迎难而上、任何时候都能快速进入工作状态、一定是上司眼中的好员工
举止优雅型
很多时候、男上司对女下属的看法会走极端、要不就是特别的欣赏喜欢、要么深恶痛绝 而对于女下属在很多时候、举止优雅得体 例如穿衣打扮、谈吐坐姿等方面都很知性优雅、这样的女下属总会赢得上司的尊重和喜欢
私下和你联系
异性同事喜欢你的时候、会毫不犹豫的喜欢和你联系、不管是工作还是下班时间、会时刻关注你 可能很多时候为了和你说几句话找一个简单的理由、就算工作犯错也很少对你批评、很容易就谅解你的错误
