四川省考结构化面试流程2022，考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数，退场时的礼仪也需要保持到位，四川省考结构化面试流程2022.
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四川公务员面试以结构化面试为主，部分地区可能涉及无领导面试形式，这两个面试形式是有区别的，需要分别准备。对于四川考生来说，最好在准备结构化面试的同时，也花些时间准备无领导面试，这样做到有备无患。
整个面试流程都要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排，包含以下几个方面：
报到抽签
考生一般需提前10-30分钟到达指定面试地点，与工作人员核对相关证件，开始抽签确定分组和面试顺序。有的是先抽分组签，再抽顺序签;有的地区是一次抽取确定分组和顺序;个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
面试候考
抽签完毕后进入候考区等待考试，需上交全部的电子产品，如手机、智能手表、平板电脑等。若考生在候考室等待时间较长，可适当闭目养神或在考场允许的情况下看备考资料自行复习，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同;如排在下午考试，一般午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
进入考场
轮到某考生入场时，需随同引导员到达考场，在此过程中调整精神状态，要给自己加油打气!考生在进入考场后要留意倾听考官的引导语，其中可能会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，切莫坐下后就开始看题而忽略考官引导语，避免由于违规而出现意外状况。
开始答题
考生进入考场后，直接走到考生席并向考官问好，之后自然落座。等考官宣读引导语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。结构化面试的考试时间一般是8-15分钟左右，题目一般是2-3道。
考生退场
考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数，退场时的礼仪也需要保持到位，示意感谢之后离开。
公布成绩
面试结束后进行统分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴，有个别情况是考生当场等待分数公布后再离开考场。
面试结束
考生得到分数后一般是签字确认后就可以离场了，后面等官方网站公布入围和体检名单。
以上就是考生在面试全流程中的基本环节，当然具体细节还是以考场的要求为主，大家要做到灵活应变。
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历年四川省考面试考察的题型分以下几种：
考查综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、人际交往与沟通能力等题，有时候也涉及到应变能力的题。在题目的顺序安排上，通常第一题是考查综合分析能力，第二题和第三题分别考查计划组织能力、人际交往与沟通能力、信息获取能力、应变能力题，但是这两道题的题目顺序一般不固定。
1、综合分析能力
考查综合分析能力题目主要是社会现象、政策理解及观点类。社会现象中，对于积极的人物、有争议的社会问题比较为关注。政策理解方面，有四川本地的，也有全国范围可供借鉴与推广的政策、做法或存在争议的政策。
提问方式是对于材料中人物的做法、事情谈谈看法，或是对某种现象、行为的看法来考查考生的社会感知能力。
如：有人认为这是坚持宽严相济的刑事政策，值得肯定；也有人认为这是纵容犯罪。对此，谈谈你的看法。
2、计划组织协调能力
考查计划组织协调能力题目的提问方式是“假如某活动由你负责，你会如何组织或打算如何做？”，也有一些问法特殊，比如“你如何保障调查的真实性？”。
常考的题目主要是调研类、宣传类、培训和会议也会涉及，但是考的不多。
如：你是教育局的工作人员，要开展一个“立德树人，规范教育”的.培训，你会如何开展此次培训活动？
3、人际关系与沟通能力
考察人际关系与沟通能力题目的提问方式主要有两种：一种是你会如何开导或劝说对方，另一种是你怎么办？如何开导？怎么劝说？
该题型侧重考查沟通类题目，以开导劝说为主，处理与群众、同事、领导、亲朋之间的关系。
如：张某做了坏事被拘留，意识到自己犯了错误并且感到后悔，作为民警，你会如何劝说？
4、应变能力
考查的题量较少，一般为突发类，主要侧重处理工作及生活中出现的突发时间及以突发情况，考查考生解决问题的能力。
5、求职动机与拟任职位匹配性
在以前的考试中，主要考察事业心、责任感、和进取心，重在考查考生报考的原动力。
如：你为什么报考公务员？
6、言语理解与表达能力
在历年四川省考面试中，考查言语理解与表达能力较少。但是现场模拟类题与人际交往沟通能力题在答题方法上类似，建议考生熟悉一下，以防考试变换出题形式。
7、贯彻执行能力
主要考查考生是否能理解工作目标和组织意图，是否具备依法照章办事的意识。不过这类考题从2013年后，很少考查到，不做详解。
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四川公务员考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。各职位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选，考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。
笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定名次。进入体检人员名单及体检有关事项将在四川人事考试网上公布。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员(不含递补人员)最低考试总成绩。
当你面试过后会在考场外等候等待工作人员公布分数，一般是面试全部结束后，第二天或第三天会在网上公布最终进入体检政审环节的人员名单。
从考生面试通过到体检之间的时间基本在一个月内的时间。因为公务员都是统考或者是联考的，面试通过了后要等当地市人社局或者公务员局汇总了所有考生的面试成绩，汇总进入体检环节的考生信息后就可以发布体检通知了。为了严谨不出差错这个信息汇总、整理、上报上级或者领导都是需要一定的时间的。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
这里有个特殊情况，报考公安机关、森林公安机关人民警察、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的人员，面试结束后需参加体能测评。执行，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入考察、体检环节。
