2022四川省考面试是结构化还是无领导，面试成绩满分100分，一般考生面试得分在70-90分，能拿到90分以上基本算相当优秀的分数了。2022四川省考面试是结构化还是无领导。
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四川公务员面试以结构化面试为主，部分地区可能涉及无领导面试形式，这两个面试形式是有区别的，需要分别准备。对于四川考生来说，最好在准备结构化面试的同时，也花些时间准备无领导面试，这样做到有备无患。
整个面试流程都要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排，包含以下几个方面：
报到抽签
考生一般需提前10-30分钟到达指定面试地点，与工作人员核对相关证件，开始抽签确定分组和面试顺序。有的是先抽分组签，再抽顺序签;有的地区是一次抽取确定分组和顺序;个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
面试候考
抽签完毕后进入候考区等待考试，需上交全部的电子产品，如手机、智能手表、平板电脑等。若考生在候考室等待时间较长，可适当闭目养神或在考场允许的情况下看备考资料自行复习，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同;如排在下午考试，一般午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
进入考场
轮到某考生入场时，需随同引导员到达考场，在此过程中调整精神状态，要给自己加油打气!考生在进入考场后要留意倾听考官的引导语，其中可能会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，切莫坐下后就开始看题而忽略考官引导语，避免由于违规而出现意外状况。
开始答题
考生进入考场后，直接走到考生席并向考官问好，之后自然落座。等考官宣读引导语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。结构化面试的考试时间一般是8-15分钟左右，题目一般是2-3道。
考生退场
考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数，退场时的礼仪也需要保持到位，示意感谢之后离开。
公布成绩
面试结束后进行统分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴，有个别情况是考生当场等待分数公布后再离开考场。
面试结束
考生得到分数后一般是签字确认后就可以离场了，后面等官方网站公布入围和体检名单。
以上就是考生在面试全流程中的基本环节，当然具体细节还是以考场的要求为主，大家要做到灵活应变。
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根据此前招考公告，各地官方发布的面试时间暂定为2022年5月20日至22日，面试具体安排事项见《面试通知书》。
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
面试成绩满分100分，一般考生面试得分在70-90分，能拿到90分以上基本算相当优秀的分数了。
面试结束后，各职位按考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检、考察的人选。
省考面试内容主要包括以下五种：
①综合分析能力;
②计划组织协调能力;
③应变能力;
④人际关系能力;
⑤职业倾向等相关内容。
省考面试考试常见题型：
题型一般除了计划组织协调题、情景处理与应变题之外，还包括人际交往意识与技巧题、综合分析题、求职动机与拟任职位的匹配性题等相关题型。大家就需要借助相关题库进行专项练习了。
省考面试考试内容：
1. 综合分析能力，在做分析题时逻辑要清晰，并且要有足够的亮点，并不一定通过相应的数字进行连接，但要表达逻辑感和层次感；
2.计划组织协调能力，组织回答问题时还是一样要有清晰的思路和逻辑。先规划准备，再实施总结，突出细节和重点；
3.应变能力，在寻找解决方案的过程中，尽量个人多完成，避免寻求外界支持或帮助，但是也要注重合作意识；
4.人际交往能力，在面试提问过程中，要做到为人处事，突破自我，真情实感的答题；
5.职业定位，原则上是以职业定位和个人职业规划为主，体现个人优缺点。
以上是省考面试中常见的一些考试内容，笔试结束了也不可掉以轻心，应详细了解，以便面试正常进行。
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2022年四川举行两次公务员招考，上半年笔试已于3月26日举行，4月29日公布笔试原始成绩，排名5月上旬公布，面试暂定5月底；下半年笔试时间待定，预计在10月或11月，具体以官方通知为准。
5月6日上午，南充人事考试中心正式公布了关于查询2022年上半年公开考试录用公务员、定向乡镇机关公务员各职位考生笔试成绩及排名的通知，这是全省第一个出排名的地市，考南充的速查。
还未查到排名的小伙伴不要着急，其他各市州也会陆续发布成绩排名通知，请大家耐心等待哦~
南充人社局官网中的 “人事考试”专栏页面，点击首页上方的“成绩查询”，进入页面后输入本人姓名、身份证号和验证码即可查询笔试成绩及排名。
温馨提示：
资格审查有关事项及本次招录后续环节的相关信息，将在官网中的“人事考试”专栏适时发布，请考生随时关注。
未进面怎么办？
进面的`同学，好好准备面试，未进面的同学也别灰心，关注后续递补环节是否有“逆袭”的机会。
根据考试安排，笔试成绩排名出来后，招录机关根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。如果有考生在资格审查环节不合格，或自动放弃，由此产生的职位缺额，招录机关在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。
面试结束后，招录机关按照考生的考试总成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。体检不合格或本人自动放弃体检等出现的缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。
如果递补没机会，提前准备下半年的省考和2023国考。
