苹果启动供应商员工发展基金，将投5000万美元，苹果从2008年起提供面对面及在线教育、技能培训及强化课程，苹果启动供应商员工发展基金，将投5000万美元。
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近日，苹果宣布在全球范围内设立一支5000万美元的供应商员工教育基金。它所包含的教育计划将面向苹果全球供应商员工提供培训与课程，涉及领导力培训、技术认证，以及编程、机器人、先进制造基础方面的课程，初期将率先在美国、中国、印度和越南启动。
21岁的周雪在富士康位于成都的工厂上班。她是一名主要负责数据采集以及UI界面搭建的普通技术员，同时也是苹果Swift编程语言培训课的受益者。
2020年5月，她收到一封有关Swift培训的邮件，凭着兴趣询问了经理的意见，对方恰巧也曾上过这门课。在经理的鼓励下她报了名，很快开启了这场为期三个月的培训。
培训的初衷是希望推动学员们切实解决一些工作上的问题。一周编程课后，周雪想到了自己在车间工作时的一项困扰：刀具、冲头等工具在车间消耗量很大，更换得也很频繁，周雪之前都采用手动记录，但这项工作既繁琐又易出错，她一直想用更高效的办法来替代人工录入。
最终，她收获了一款叫做“Controller”的App。这款App由周雪的团队独立开发，主要用于监控工厂里的机台、实时查看机器参数、及时报警从而实现及时维修、减少等待时间。它的另一个好处是，其他的人员也可以通过App实时看到机台的情况，及时给现场人员提供建议。
目前，这款App已经运用到了周雪所在工厂的实际生产当中。周雪表示，对于一个初入职场的人而言，这项成就足以对她的人生产生长久的正面影响。
Swift编程语言是苹果从2017年开始为供应链员工提供的一项培训。截至目前，共有15852名供应商员工参与过这一项目。2021年，共有14个由供应链员工开发的App在Apple Store上线，这当中不仅有像“Controller”一样面向日常工作的，也有面向个人发展的记忆训练或拼字游戏等App。
培训也不局限于编程语言，苹果还面向中国供应链员工提供过一系列技术性的线下课程，例如工业机器人和自动化培训项目，包括机械手臂的操作、调试和编程，以及机械手臂上下游自动化设备的编程和通信连接等。
此外，苹果还进行了一项学徒制项目尝试，即通过与职业学校的合作以及工厂派师傅参与指导，在工人上岗的前后两个时期帮助其从学校平稳过渡到工厂。学徒制项目也会带给工人基层管理的知识，这项制度已经在富士康郑州工厂培养出多名线长。
苹果对于供应链员工教育的重视由来已久。据介绍，其供应链员工教育项目已经使500万人从中受益。这不仅能帮助他们巩固与供应商之间的关系，还能深层次地提高供应商的整体技术水平，从而让苹果的产品质量进一步得到保证。
苹果对于供应链的高标准还体现在《供应商行为准则》中。3月30日，苹果发布了2021年年度《供应链中的人与环境报告》。数据显示，苹果2021年对52个国家开展了1177次供应商评估，已经有超过175家供应商承诺100%使用可再生能源制造苹果产品，其中便包括中国的50家。
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3月30日，苹果宣布启动一项投资 5000 万美元的供应商员工发展基金，为供应商员工带来更多学习和发展技能的机会。苹果大中华区董事总经理葛越接受澎湃新闻记者采访时表示，新基金目的进一步扩大对供应链员工的支持，希望在技能上得到提升把握未来机会，“中国也是我们的工作重点，我们是见证、参与推动中国制造向高端发展。”
葛越表示，中国制造业越来越智能，员工技能也需要提升，“我们之前也对供应链员工进行了一系列培训，编程、控制机器人、自动化这些项目，这次是进一步对他们赋能，也顺应了中国制造的需求。”
新的教育计划将面向全球供应商员工提供培训与课程，初期将率先在供美国、中国、印度和越南启动。2023年底前，苹果预计将有超过10万名供应商员工参与新的学习机会，包括领导力培训、技术认证，以及编程、机器人、先进制造基础（包括绿色制造）方面的课程。
苹果公司自身并不大量生产产品，其产品主要由供应链企业来帮助生产。帮助培训、提升供应链员工是苹果赋能供应商的方式之一。
据了解，苹果从2008年起提供面对面及在线教育、技能培训及强化课程，为供应链员工提供掌握新技术及领导技能的机会。
随着供应商员工发展基金的启动，苹果将大幅加强对这些教育项目的投入，为其供应商员工及周边社区带来新的教育资源，以发展现在与未来的工作所必需的技能。
苹果称，这些新的计划建立在公司长期以来的承诺上，即对供应链员工进行投资，以在全球范围内推行制造业的最佳实践。迄今为止，苹果的供应商员工教育计划惠及人数已超过500万。
作为新的供应商员工发展基金的一部分，苹果还将宣布与劳工权利专家、组织和联合国下属机构开展一系列新的合作，并深化现有合作，包括：与国际劳工组织开展新的合作，在电子产品供应链促进基本劳工权利；开展新的活动，在苹果供应链推行行业领先的数字产品工人权利培训计划；
深化与国际移民组织的合作，在苹果供应链推广苹果在国际移民组织支持下开发的负责任招聘工具包。该工具包将很快面向全行业企业开源；开发交流平台，提升现有的独立的工作者热线的知晓度，以助于供应商员工分享反馈意见或表达对工作场所的担忧。
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据报道，苹果宣布推出一项 5000 万美元的“供应商员工发展基金”。
新基金启动后苹果将大幅加强对教育项目的投入，新的教育计划面向全球供应商员工提供培训与课程，初期将率先在美国、中国、印度和越南启动，苹果预计2023年底前有超过10万名供应商员工参与，内容涵盖领导力培训和技术认证、编程、机器人技术和先进制造基础等。
为了给供应链中的员工提供更广泛的机会，苹果还与国际劳工组织、国际移民组织以及世界各地的教育专家进行了相关合作。
这项“供应商员工发展基金”的内容，还包括与领先的权利倡导者、知名的大学和非营利组织建立合作伙伴关系，目的是为了加强供应链中员工的工作能力，进一步推进苹果相关的工作项目。
同时，“供应商员工发展基金”中还涉及供应链中员工的权利范围：苹果与供应链合作方承诺，支持国际劳工组织为电子行业人士制定的工人权利准则，以此来保障供应链员工的权力。
苹果负责“环境与供应链创新”的高级总监萨拉·钱德勒（Sarah Chandler）表示：我们很自豪地宣布，我们所做的一切都本着以人为本的原则，并为整个供应链中的人们提供更多机会，同时又加快了我们的进展。将来，我们还会与权利倡导者和教育领导者一起，继续推动新的创新，以推动人类和地球的发展。”
此外，苹果还发布了第 16 份年度《供应链中的人物与环境报告 》，全面阐述了苹果及其供应商为供应链上的员工提供支持、向清洁能源转型以及投资尖端技术的具体内容。
作为其《供应商行为准则》的一部分，苹果要求所有供应商为其员工提供相关工作场所权利的培训。
之后，苹果将会与IOM 和 ILO（倡导工人权利的联合国机构）合作，加大权力培训的力度，这包括创建新的计划和员工反馈机制，来确保整个供应链中的人们获得一个安全、尊重的工作环境。
同时，苹果还将与劳工权利组织和专家、联合国机构创建新的合作内容，包括：
与国际劳工权力组织扩展新的合作伙伴关系，以保障电子产品供应链中的基本劳工权利。
扩展苹果供应链中一流的数字工人权利培训计划。
扩大与 IOM 的合作，将苹果与 IOM 合作开发的项目扩展到整个苹果的供应链中，该项目将面向各行各业的公司。
开发沟通平台，提高现有工人独立热线的意识，以便供应商员工分享有关其工作场所的反馈或疑虑。
