如何在面试中“秒杀”面试官，在职场上面有很多我们看不见的规则，在职场中第一印象是非常重要的，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，面试的时候也要注意一些细节，小编这就带你了解如何在面试中“秒杀”面试官。
如何在面试中“秒杀”面试官1
面试“秒杀”——用精神面貌镇住面试官
“台下十年功，台上一分钟”，仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的“十年功”，求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。
第一招：仪容仪表大检查
在出门的时候或许你已经做足了准备，不过经历了一路的颠簸，难免发型会乱，衣角会出现微小的褶皱，当然匆忙之中还可能会存在其他方面的疏忽，所以在见到面试官之前，可以去洗手间再做一次仪表仪容大检查，以确保万无一失。
第二招：让微笑释放出阳光般的正能量
面试并非只是求职者与面试官之间的“促膝长谈”，也许从求职者进入企业的那一刻，面试已经悄然开始，所以请拿出你最自然的微笑，与前台、面试官打招呼。
第三招：懂得与面试官“眉目传情”
所谓的“眉目传情”不是让你对面试官飞媚眼，而是你要懂得与面试官进行适当的眼神交流。面试中，既不能刻意逃避面试官的眼神，又不能以咄咄逼人之势紧盯着面试官;在交谈过程中，可以看着面试官的眼部，并不时地舒眉、微笑与其进行互动。
面试“秒杀”——让衣装和化妆来提升气场
面试时，穿着、妆容和发型等外在表现，决定了面试官对求职者的第一印象。正所谓“人靠衣装，美靠化妆”，一套得体的服装、一副恰到好处的妆容能大大提高你的面试成功几率。为了更快、更狠、更准地“秒杀”其他求职者而获得最终offer，前程无忧为各位看官总结了以下几招。
第一招：保险着装
最保险的穿法非套装莫属。在套装的选择上，需要注意两点。首先，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。值得注意的是，女士套装的裙子不宜过长或过短，最完美的长度是膝盖上10厘米。
第二招：安全妆容
淡雅、自然的妆容更为大方得体。浓妆会给人不真实的感觉，也会影响别人对求职者品位和专业能力的判断。因此，要选择与肤色接近的粉底，使肤色稍显明亮，千万不要把粉打得太厚，给人不真实的感觉。眼线与眼影不要画得太重，唇膏要选用自然淡雅的颜色。
第三招：经典发型
干净整齐的直发，不管在什么场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。
第四招：低调鞋子
首先要保证鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果觉得这双鞋子不舒服，看起来也会让人觉得不舒服。
面试“秒杀”——开口决定胜负
会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。虽然，光说不练是“假把式”，但对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。
第一招：谈自己要自信
谈谈自己，可以视为面试的“前菜”，说的.好则“开胃”，说的不好则“倒胃”，所以它的重要性不可小觑。对于求职者来说，这就是一个证明自己有优秀的机会。千万不要以“我很平凡”为开场白，记住，“你，就是那个候选人中最优秀的!”
第二招：谈优点要精练
如果有一大堆赞美自己的词语，那请尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工，知道企业的用人标准后，该知道怎样介绍自己的优点了吧!
第三招：表决心要详细
还在说“我会努力”?商业社会，态度不等于能力，没有达到目标，也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，对于这个内容，可以在面试前做一下功课，大致了解公司的业务内容和职位要求。当面试官听到你是如此实干，又怎会不心动?
如何在面试中“秒杀”面试官2
技巧一：应聘者迟到
Tips：面试没有人愿意迟到，因为谁都知道迟到会给HR留下不好的印象，但是很多时候是因为一些不可控的因素导致面试迟到。求职者在预料到可能会迟到时，应提前致电面试官，告知他们会尽快到达。 只要HR还没接近下班结束，就应该无论如何都要赶过去。到达后的第一件事就是向对方说明迟到的原因并道歉。相信大部分公司的HR都会给予理解。
技巧二：HR迟到
温馨提示：某招聘平台曾做过一项关于“求职者能容忍面试官迟到多久”的在线调查。 数据显示，求职者将等待HR的底线定在“30分钟”。 当然，失业的求职者会忍受度会比较高。那么求职者应该如何应对这种紧急情况呢？ 建议你在等待的时候利用身边的资源多了解公司信息和职位描述，从信息中寻找问题，HR到的时候可以问他。 让对方知道，你不仅可以充分利用碎片化的时间，还可以有一定的学习精神。
招数三：面试时发现自己和HR“撞衣服”了
Tips：如果没有和HR约定面试穿个性化的衣服，就有“撞衫”的可能。 当你发现面试当天穿的衣服和HR穿的一模一样，恭喜！至少它证明你的眼睛是相似的。 为了避免“撞衣”的尴尬，并让HR感觉良好，你可以借此机会告诉HR，虽然你们穿的是同款衣服，但他比你更合适，拉近你们之间的距离。
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1、面试入场礼仪要好做
面试礼仪不仅是自己的言语表现，还包括自己的穿着打扮，至少让面试官感受到你的精气神不错，还有要有职业精神。
穿对着装，接下来就是入场的一些列表现要到位，总结就是有礼貌（敲门、离场时感谢等等）、说话要看着对方，有眼神的交流。这些都能让考官感受到你尊重他，但礼貌也不要生硬过度，不然就假了，最能打动人的一定是真诚。
2、回答问题时，流畅自然
面试时，回答问题或者讲话时，最好是聊天的感受，让对方感受很舒服，不机械化，当然问题回答也要逻辑有条不紊，遇到问题能够慌张不乱，拿到题目时要仔细看题目的要点，通过关键点来回答。
3、注重内容的多元化
我们平时看面试官给一个问题，但这个问题背后一般都包含很多（俗称挖坑题），回答这类问题时，我们要小心陷阱，有时候面试官想通过这个问题看看你的A、B咋样，你如果只回答了B，那就会失分。所以回答问题要注重探索面试官提问到底想了解你什么，从这里切入回答，你不会失分。
