职场上什么样的人最聪明,在职场中有很强的工作能力也有弱一点的人,但能力强的并不一定混得好,能力差的也不一定混得不好,所以今天我们一起看看职场上的聪明人的特征。
职场上什么样的人最聪明1
一,职场上的聪明人特征
1、在时机上保持沉默。
每个人都应该独立思考,不能被他人所左右。与他人沟通,也许能倾听一些不一样的想法,但是别人的话,并不一定适合自己。别人不理解你,没有和你一样的感受,讲话往往不着边际,对你的参考价值很小。智者,习惯于沉默,一个人静静地思考生活,想法也是顺从自己的内心。
人们常常需要的是自我安慰,而不是等别人来帮自己,而是等别人来帮自己。面对挫折,展开自我安慰,才是最好的出路。遇上困难,不多说,仅靠行动改变自己,看上去还很安静。
真智者,把明白装在心里。从心底来说,他是个明白人,可以看穿别人,可以看清事情,但是他并不说,就算被问,也只会说几句。
看到发生了什么,就一笑了之。一个内心强大的智者,总是具有足够的智慧来应对各种困难,并能在各种变局中顺势而为。不要再胡说八道了,你还不如继续努力。寂静,也是一种爆发。
2、知道要低调些。
领导者是自己的老板,他有权利发言,无论你的工作成绩、收入多少,甚至想要留住你。如果得罪了领导,那就很有可能降低给你的工资。有一些领导者,你不去管,却仍然不能“吹牛”,而是默默无闻,谦逊。虽然不能让你点头哈腰,但要“低调”。假设你在一群人里,太显眼了,如果最近一位领导有什么不顺心的事情,就会强迫你去“吃东西”。
此外,智者在工作的时候,很低调,装作“傻瓜”,然后别人就会教导他,做事情是“事半功倍”。假设你高调,而其他人认为你什么都懂,那么你做任何事情的最好方法就不会教你。
3、敢于“冒犯”。
其实,职场上的聪明人特征!敢于得罪别人。一个没有能力的人,一辈子都会说着悄悄话。很多在公司里混得不好的人,见谁都面带笑容,因为他走了,什么都没有,但自己的生存成了问题。真朋友,不会欺凌你,只是想办法帮你。
许多人都很虚伪,他们想方设法让你高兴,然后伤害你,推心置腹。事实上,不断扩大朋友圈,反而会被朋友伤害。真聪明的人在朋友圈里做减法,慢慢缩小朋友圈。友谊靠品质,不在乎数量,如果没有真诚的朋友,你宁愿一个人走,孤单也是一种幸福。
敢于冒犯,就是要将不友善的人从生活中清除,并与你结交。你结交的人,都是值得信赖的人,会越走越好。被你冒犯的`人,常常是一种令人厌恶、不愉快的人,同时也会破坏你的原则和底线。不这样的话,通常你就不会得罪人。
假使你随心所欲地得罪人,而且总是一事无成,这是你自己性格上的问题,没有原则,也没有底线。男性到了一定的年纪,慢慢地成熟了,懂得了如何取舍,也会形成自己的人生观。作为一个人,要想不被人看不起,要抬起头来,就要守底线。假如有人打破了你做人的底线,你就要敢于冒犯他人,敢做坏人。这样做人的方式,能保护好自己。
职场上什么样的人最聪明2
1、经常帮同事买早餐的人
每天早上,小美总是提前15分钟出门。
为的是能帮同事买早餐且准时到公司。
室友都说她傻,殊不知她正在已这种方式来获取同事的友爱。
正因为她平时帮大家买早餐,在单位里获得了极好的人缘。
每当她工作中遇到困难时,大家都会主动地给她提供帮助。
同时,也因她的到来,让涣散的人心日益聚集,大家逐渐变得团结友爱。
也因此,没有特别才干的小美顺利地通过实习期,并继续地留在公司工作。
当大家都很好奇地问领导,之前有好几个比较优秀的实习生,怎么唯独小美留下来了呢?
领导微微一笑说:“公司并不缺优秀的人才,缺的是无私贡献的人,缺的是能给大家带来轻松气氛的人,缺的是团结大家向善的人,而小美恰恰做到了这几点”。
2、和领导保持距离的人
领导毕竟是领导,就像古代的君与臣一样。
纵使和皇子是多么亲密无间的朋友,一旦他当上皇帝后,便不一样了。曾经越是亲密,你知道他的秘密、把柄越多,越是他不能容忍的,一旦有可能触动他的利益,都是必除之。
所以,最好的方式便是和领导保持关系。
在很多人的眼里,觉得要升职加薪,应多和领导走动走动。
最好能和领导成为无话不谈的朋友,这样自己的机会才多。
而丽丽却是个特例,所以大家都觉得丽丽傻。
公司的另一个同事却相反,经常和领导走动,关系十分密切。
当大家都以为空位已久的主任位置非这位同事莫属时,事实却恰恰相反。
最终是丽丽获得,而不是他。
可见,和领导走的太近,并不是什么好事。
3、主动留下来加班的人
记得,在我上家公司的时候,我们部门领导有突发事件需要加班时,通常会在部门群里询问:“谁留下来做一下呀”?
通常,都是一个男性同事主动提出留下来。
这给我们女同胞的印象极好,大家都夸他有绅士风度。
同时,有部分人也嘲笑他傻,说为啥每次都是他,其他男同事不也在的吗?
后来有一天,领导说他有事需要离开公司两个月的时间。
而这两个月需要一个人出来暂时代替他管理部门事物,请大家推荐合适人选。
大家不约而同地选了这位男同事。
果然,不负众望,这两个月的时间里,在这位男同事的管理下,部门一切照常。
两个月过去后,最让人惊讶的是,其实领导早已是辞职了,之所以那样说是安抚人心,怕大家跟着走,影响公司业绩。
所以最终,这位男同事也便成了真正的领导。
当初说他傻的人,此时才发现,他不但不傻,而且是最聪明的一个。
在众目睽睽下,抢着做事,让大家都知道他的功劳,从而从心里上认可他。
职场中,以上这三种人实在是聪明。
他们大智若愚的总是让人最难分辨,
大家都以为的傻,直到某一天才发现他们最是聪明。
可是此时的他已跟我们不在同一条起跑线上了。
职场上什么样的人最聪明3
工作中话很少,但干活仔细认真
职场上,越是聪明的人,平时说的话就越少。
每天工作都要完成一定的任务量,达到一定的目标和要求。
把心思和精力放在工作上,工作效率才会更高。
不管是领导还是同事,都希望有一个高效的好搭档。
不仅能够按时完成好工作任务和安排,还能够加快推进项目的进度。
当然,话少并不意味着不跟其他同事交流。
而是没有意义的话题很少参与。
闲聊只是打发时间的一种娱乐方式。
不仅无法提高工作完成的效率,还会浪费宝贵的工作时间。
此外,闲聊难免会谈论到别人的隐私,得知别人的秘密对自己并没有多少好处。
低调处事不爱炫耀
职场上,越是聪明的人,平时处事越是低调。
工作表现优秀被领导夸奖之后,态度也会非常谦逊,不会到处炫耀。
俗话说得好:“木秀于林风必摧之”。
得到了领导的表扬后,还到处炫耀的话,难免会招人嫉妒。
低调就可以避免一些麻烦,何必要炫耀自找麻烦?
一个人的优秀不是光靠炫耀就能表现出来的。
职场是一个注重能力的地方,嘴上说得再好听,也比不过实际上的成绩。
拿出让人心服口服的成绩,不用自夸就会有人在背后夸赞你。
与其浪费时间去炫耀,还不如多花点时间提升个人能力。
被批评不记仇
职场上,越是聪明的人,越是敢于面对自己的错误,被批评了也不会记仇。
工作中,出现一些小错误在所难免。
有时候正好碰上领导心情不好,就会被领导一顿骂。
因为一点小错误就挨骂,心里当然会有点不爽。
换个角度想一下,如果自己没有犯这个错,领导又哪里来的借口骂人呢?
因为被领导批评了,对领导产生抱怨和怨恨的心态其实很正常。
但一直记恨被领导批评的事情,反而会影响自己的工作状态。
甚至领导指点自己工作的时候,还会觉得领导是不是在故意挑刺。
结果却忽略了工作中本应该注意到的一些问题。
对于自身在工作中的提升,也会产生很大的阻碍。