如何成为职场里聪明的人，求职面试的时候要注意一些小细节，职场的人际交往非常看重细节，遇到不喜欢的同事是难免的，在职场上不能骄傲自满，在职场上，如何成为职场里聪明的人是很重要的。
如何成为职场里聪明的人1
1、他们问题不够多
为什么现在有那么多喜欢泡在知乎上？因为最好的学习方法是提问。
对职场新人来说，刚开始的前几周乃至前几个月是提出疑问的最佳时机。一个刚走出校园的新人什么也不知道是很自然的事情，弥补这一差距的唯一办法就是提问。
然而新人不愿意问问题的原因可能是担心自己会看起来很愚蠢，或者只是过于骄傲而不愿寻求帮助……比起在真正需要知道问题的答案时急得跳脚，现在咬紧牙关去问要好得多。
2、他们不要求反馈
学习的另一种方法是要求反馈。
理想情况下，经理和资深员工应该要给新员工一些反馈，但他们也有可能不这样做。新员工们需要对自己的个人发展负责，就必须持续地要求反馈，特别是在大型的项目上，这样才能有所进步。
再者，新人往往对自己的工作太过自信从而不要求任何反馈，或者忽视了他们如果这样做了会成长得更快这一事实。
3、他们工作到很晚
比起老员工，大多数年轻的毕业生有更多的精力和更少的家庭责任。这意味着他们更有可能持续工作到深夜，很多人认为这是必要的，甚至值得称赞。事实上，一直待到很晚是他们没能好好高效地利用时间的迹象。当然，也许有时候他们必须因为 deadline 而熬夜，但这不应该成为家常便饭。
4、他们没照顾好自己
好吧，也许这是一个更加普遍的生活方式：当你还年轻的时候，你可以承受更多的压力，更多的酒精和更少的睡眠，当然你也应该放松，努力工作，尽情玩耍，对吧？
不对！
你犯了一个很大的错误：你没能好好照顾自己。吃不好、不锻炼、睡眠少不仅会影响年轻职员的健康，也会对职场生活产生影响。他们的形象和表现都可能会受损。
5、他们没有明确预期
很多人经常在办公室待到很晚，可能是因为没有弄清楚上司的预期是什么。有时候一个任务需要用数小时的研究和无休无止的 PPT 做保证，但另一些时候可能只需要基于大概的数字和假设做快速的分析。没有明确预期的另一个错误之处在于如果你不知道预期是什么，你也就不可能会超越它们。
6、他们总在做无用功
职场新人好像总是不能避免做无用功，很多人认为这是成长的必经阶段，而不加以重视，继续浪费时间和精力。
新人们总是做无用功的原因可能是以为自己需要做 100% 的原始工作。事实上，他们完全可以避免做徒劳无功的事情，从其他公司、其他品牌和其他项目中可供学习的东西很多。如果忽视了这些例子，不能再次运用从中学到的见解，那真是大错特错。比起试图从头创造一切，从其他案例中学习会让他们做出更好的假设和更健全的决策。
7、他们不会拒绝
这是一个狡猾的说法：作为一个新人，他们应该接受所有交给他们的工作，而不是挑选最有趣的项目。但是，接受超出你的处理能力的工作和承担别人的工作责任都是错误的行为。
有时候，抵制不合理的 deadline，或者出于对项目的深入了解而反对一个特定的行动方针，这些都是完全有道理的。只要你有足够好的理由，总有时间和空间让你去反抗。
8、他们不会标记问题
不管是出于傲慢还是必须承担所有责任的虚假感觉，新人们经常未能在问题出现时有所警觉。保持沉默使得你的老板无法给你提供帮助，你同样也难以给老板的管理提出问题。但是比起试图忽略问题或者自己解决，认识到问题的存在并试图找到解决方案要好得多。
9、他们把事情复杂化
人们常说，最简单的解决方案通常是最好的，但新员工往往迷失在细节中。他们尝试整合每一个可能的事实，覆盖所有不同的场景，制造出长长的 PPT 和文本，让观众迷惑不已。
学会过滤杂音，突出重点，然后以一个清楚而简洁的方式把重点放在前面，这是一种来源于经验的技能。如果你发现自己迷失了，和有经验的人交谈会很有帮助，他们帮助你整理所有数据并识别真正重要的东西是什么。
10、他们不看大环境
新人会非常认真地对待他们的工作，很容易就沉浸在自己的项目当中，认为自己的工作才是最重要的。他们可能会骚扰其他团队成员来实现自己的`项目，或者无视可能会产生影响的更广泛的组织因素。理解更广阔的背景将会帮助你得到他人的支持，并确保你没有忽视你运作的环境。
如何成为职场里聪明的人2
3，生活中，和上司走得太近，有“窃取秘密”的嫌疑。
每个人的生活中，都有秘密。在职场上，地位越高的人，秘密越多，他掌握单位的商机越多，人脉关系越广。还有一部分上司，生活作风很糟糕，甚至有贪占公家便宜的行为。
如果你和上司在生活中，常常有交往，甚至天天一起去外面吃饭，参加各种应酬，那么你有意无意就会知道上司的秘密。“知道的秘密越多，越不是好事”，上司担心你泄密，担心你这个人靠不住，反而会起疑心。
当上司的秘密被传出去之后，他第一时间就会想到和他走得最近的人。人与人的信任，往往就是因为几句话就破坏了。你和上司在一起的时候，要尽量保持沉默，任何事情，都不要打破砂锅问到底，就是知道了，也要装糊涂。
聪明的人，把工作和生活区别对待，不会介入上司 的生活。在工作期间，做好自己分内的事情，下班之后，尽量不联系上司，万一在逛街的时候，遇到上司，也是一笑而过。
如何做一个职场聪明人（不要和上司走太近）
4，“一朝天子一朝臣”，上司不是永恒的，能力才是永恒的。
有的单位，一年换几个上司，你到底要巴结谁？你又能够巴结谁？你巴结上司，是要付出代价的，你要是一年到头都在巴结上司，多半你要花很多的钱，多半是费力不讨好。
任何一个上司，他的手下都有一批得力的员工，也有几个心腹。你巴结了这个上司，就不能巴结另外一个上司，你难以做到左右逢源。
聪明的人，不会和上司走得很近，而是努力提高自己的工作能力，创造更多的工作业绩。能力突出，业绩明显，这样的员工，在任何一个单位，都混得风生水起。万一某些上司，专门欺负有能力的员工，那么员工就会跳槽到更好的单位。
好的员工，有硬本事，有做人的原则，不需要“阿谀奉承”。
好的上司，会重用优秀的员工，而不是唯唯诺诺的员工。
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