应届生怎么拖offer签，当我们寻找工作的时候，都是需要和hr进行一个面试，如果面试通过就会在面试之后受到一个offe，但是有些人并不想这么快签约，那么应届生怎么拖offer签约呢？
应届生怎么拖offer签约1
首先，你需要了解在HR视角如何看待拖延Offer这件事。
对于社会招聘来说，一般都会有比较明确的到岗时间要求。纵使候选人再怎么拖延，一般也不会超过两周。况且，这样的操作会对企业带来很大的招聘成本，HR非常不愿意碰到这样的情况。
故而，出于对于企业的用人角度及个人的市场口碑考虑，长时间有意拖延社招Offer并不可取。
而对于校园招聘来说，情况则并不相同。一般企业均会提前一年左右开始筹备校招，过程中通过实习转正、秋招、春招等环节持续补充校招生源。整个招聘周期较长，且无法提前签订合同。
所以，对于校招生来说，如果确实想要寻求其他更好的工作Offer，但又不想冒然放弃到手的机会，确实存在拖延Offer的操作。
而这也是企业校招Offer流失率较高的一大原因。候选人往往拖了一段时间后，就以各种理由婉拒了Offer。而企业一般也会阶段性做校招生源补充，以满足实际招聘需求。
另外，企业对于校招生源的Offer接受时间限定，并不会严格执行。这也是很多同学能够成功拖延Offer的原因。
以下分享两类Offer拖延“小技巧”：
方法一：口头接受，不签三方。
基本大部分同学们采用的都是这一招。以“学校尚未下发三方”、“目前个人尚未回校”等理由向HR说明，且答复的约定签约日期一般都含糊不清。
这里建议大家，如果确实期望找到更好的工作，也同时给自己定一个时间期限吧。比如，在3月24日拿到了某企业的Offer作为保底，那么可以综合考虑设立目标，自己如果在4月15日还没有找到更好的工作，那就与保底Offer签约。
这样的打算，对企业负责的同时，更是对自己的负责，避免了漫无边际的求职，也不会在最后入职时还抱有眼高手低的心态，直接影响了长期的职业发展。
方法二：先签三方，做好违约准备。
除了部分特殊职业及极少数奇葩院校的规定外，校招生均有毁约三方并重新选择Offer的机会。如果你所拿到的Offer已经在你目标范围内，且企业要求严格，实在无法拖延，那么不如先签约。
最坏打算，无非就是与用人单位违约。而这并不会有本质影响，更不会影响日后的工作发展。这也是更加负责、更稳妥的做法。
其中，不同企业的相关要求及流程不尽相同，具体需要结合实际情况进行应用。当然，作为企业HR的一员，在这里也非常不建议同学们长时间恶意拖延Offer，毕竟如何做好选择本身就是职场第一课。
应届生怎么拖offer签约2
收到offer要马上签吗
offer发过来之后一般都有一个窗口期，一定要好好利用这段时间对这家公司进行尽职调查，坦诚地提出自己关心的问题，这是建立一段长期互利合作关系最后也是最好的机会。
Offer一般指录用通知，是用人单位希望和求职者建立劳动关系的要约，实际上是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。
当企业向决定录用的候选人发出offer（也即要约）而候选人表示接受该offer（也即承诺）后，则在企业与该员工之间存在着一种合同关系，这种合同关系的具体内容通过录用通知来体现。
一般发offer后多久必须签
法律分析：根据我国民法典规定，offer其实就相当于要约，关于多久必须签这个问题，我国的法律对其没有明确的规定，一般来说，在接受到offer时，上面一般都会注明要求求职者在一定期限内给予答复，则需要在该期限内回复用人单位是否接受offer。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条规定：要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
（一）内容具体确定；
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
应届生怎么拖offer签约3
收到offer要怎么办
一、心仪公司的offer
1、爽快答应尽快入职。
接到自己心仪公司的offer首要的回答就是答应尽快入职，这没什么好犹豫的，至于一些其他的问题在答应之后可以慢慢谈的，不需要紧张和害怕。
2、问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题。
接下来就是了解公司提供给你的`职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦，如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况
那这个时机一定不能错过，如果和你想象中的不一样，入职之后你会很有落差的哦！了解清楚，再考虑，这是个谨慎且安全的做法。
3、问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告。
接下offer就要问清楚入职需要携带哪些资料，一些hr会非常详细的告诉你，而一些可能会等你入职后再来和你说，小编的建议是一次性带齐。
特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告，有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检，有的是随意三甲医院，看情况，但小编要说明的是入职后要求提供体检报告是合法的，但无关录用，这个要知晓。
4、了解入职的时间、地点和入职的对接人以及联系方式，以及入职流程。
除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程
所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。
非心仪公司的offer
1、了解待遇相关情况以及所能提供的职位相关情况。
如果是非心仪公司的offer的话，可以先了解下能提供的职位的相关情况，以及能提供的待遇相关情况，另外就是对公司的地址和相关办公环境在内心做一个大概的了解和把握。
2、和hr问清楚是否可以稍后做出回复。
如果暂时没有办法直接回复，问清楚hr最迟什么时候答复他，毕竟hr如果提供的offer被拒绝的话他会顺延到下一个的，所以问清楚截止时间，这个就大方的询问，不会产生什么不好的影响的。
在对其他面试结果大概了解的情况下做出是否答应或拒绝的回答
如果对这个offer你感到还可以，但没达到最好，那这个时候你需要对其他的面试结果做一个简单的评估，确定下自己能否收到其他公司的offer或者是有没有更好的面试值得你去，切忌不能骑驴找马，骑驴找马适合用在跳槽的时候，已经离职不太适合。
