怎样请上级部门吃饭不被拒绝？请部门领导吃饭，不是简单地讨好领导，而是加深领导对你的印象。但是在公司中想要约上级部门吃饭是一门技术活，那么怎样请上级部门吃饭不被拒绝呢？
一、约领导吃饭有几种目的。
一是代表单位约领导吃饭，办公事。二是约公职高层次领导吃饭，请托领导协调本单位领导，解决个人的私事问题。三是约有关单位的领导，办理个人私事，比如孩子上学等问题。四是请自己上级领导吃饭，拉近感情，或请托事项。
二、对症下药，有的放矢。
代表单位约其他领导吃饭，办公事，这种相对比较好处理。要把握私密性，自己上门单独邀约，我单位非常感谢领导的支持，想请领导吃个饭，参加的人有谁谁谁。其实，双方都心知肚明，能办的就参加了，不能办的一定会婉拒。不要害怕，多请几次，等条件成熟了，领导也会放下架子的。
约高层次领导协调你单位领导办你的私事，这个自己要清楚，你在领导心目中的地位，要么是亲戚，要么是有利益，否则，领导很难帮你这个忙。这个要掂量好自己的'份量再开口，否则，双方都很尴尬，不要高估自己的能量，让领导瞧不起你。
约单位之外的领导请托个人事项，比如，请校长吃饭解决孩子的上学问题，最好找一个中间人，比如校长的朋友，这样比较好约一些，最好把条件让朋友透露出校长，如果条件合适，这个饭也就吃成了。
三、重点谈一谈如何约自己的上级领导吃饭。
约自己上级领导吃饭，一是感谢饭，二是感情饭，三是请托饭。不要打电话、发短信、发微信请上级领导吃饭。可以选一个领导相对轻松，没有重要事情的时段，去领导办公室，当面邀请比较好，显得比较尊重。
感谢饭。领导，一直得到你的关心培养，想请您吃个饭，能不能赏个光，表示我的谢意。这种饭，领导一般不好拒绝，答应你也没有什么负担。
感情饭。领导，看你最近一直比较忙，一直想请教几个问题，你看今晚行不行？不要问领导，今天有空吗？直接问今晚行吗？这样显得有诚意。如果今晚领导没空，你再问明晚行吗？不要害怕，多约几次，领导总会给你面子的。
请托饭。相对比较难一点，尤其是领导知道你有事相求，这件事又不好办理，一般都会千方百计找借口推掉你的邀约。如果有你中间人，比如是领导的铁哥们，让他去勾兑一下，比较好。让领导也有个退路。比如，你在酒局上提出了问题，领导不好答应你，中间人可以中合一下。
如何请领导吃饭
一、首先要做好四门功课。
无论是你刚进入单位还是已经工作一段时间了，你都需要准确了解单位的“文化”。先做好“四门功课”：
一、要准确了解单位的“亚文化”。
仔细观察和私下打听，看看单位的请客吃饭的风气。为什么要私下打听呢？因为你可能看到的场景与私下里的潜规则并不一致。比如，领导在讲话中夸夸其谈，不允许搞请客吃饭，但是，领导在私下里还是很“好”这一口的。那么，你就要准确掌握这些潜规则。
二、要观察领导的风格。
有些领导，尤其是年轻的“新锐”型领导或者处于考察期的领导，他们非常爱惜自己的羽毛，在一定阶段非常谨慎。有些领导，尤其是一些年龄偏大的领导，晋升无望或性格随意，就会喜欢迎来送往、吃吃喝喝。还有一些领导就喜欢请客送礼，不请客送礼就不给你办事。一句俗话说得好：逢年过节，谁送礼了不清楚，但谁没有送礼记得特别清楚。
三、要判断领导跟你的关系如何？
平时只是正常的上下级关系，没有任何私交或互动，从来不走动人情世故，那么，领导不熟悉你、不理解你，甚至对你无感或防着你，那么，你请他吃饭，他就会产生戒备心态，一般情况下是不会答应的。所以，在请客送礼之前，要进行私人化的铺垫，否则，贸然邀请，会碰到软钉子。
四、要准确认知自己。
自己想请领导吃饭，首先要知道你在领导心里的分量够不够？任何的请客送礼行为，名义上是“走动关系、拉近感情”，其实都是利益的投资，既有短期的也有长期的，均带有“功利性”和“目的性”。世界上没有免费的午餐，也没有无缘无故的“爱”。领导接受你的宴请，其实都会对你们之间的关系和未来的利益进行评估。如果你不被他看好，或你的潜力和分量不足，他是轻易不会参加你的饭局的，因为他没有必要给你这个“面子”。所以，你的`分量不够，就要请分量够、关系好的中间人“搭台子”，间接地给你“面子”，达到你的目的。
二、要学会一个邀请话术。
现在的领导，工资收入、投资收入、家庭收入都不算低，已经解决了“吃饱、吃好、喝好”的需求问题，他们不缺你那顿饭、那场酒。如果他们觉得不安全、不踏实、不舒服，是轻易不会答应下属请客吃饭的。很简单的道理，换位思考：如果你不了解别人的底细，不知道对方的意图，你参加对方的饭局，心里就会感到不踏实，毕竟“拿人家手短，吃人家嘴软”，就会婉拒，乐得心理平安。
任何领导对不熟悉下属的请客送礼，都是有所“防范”的，这种“警惕”是天然产生的“防御性决策”意识。比如，领导不了解你，也跟你不亲近，只想跟你保持正常的工作关系，不想跟你拉近私人关系，如果你贸然请客送礼，他会认为：无事献殷勤，非奸即盗。他会条件反射性引起警觉，一般情况下都会婉拒的，除非他是一个“拎不清”的人。
请领导吃饭，最难的是找一个让他无法拒绝且没有心理负担的理由。请客吃饭的理由有千千万万种，第一次请领导吃饭的理由，最好以“感谢”的名义。感谢性质的饭局，对领导来说，属于事后感谢的“过去时”，而不是“求人办事”的“将来时”，让他没有心理负担，就容易答应你。
感谢的理由，也最容易寻找。领导指点过你什么？帮助过你什么？培养你过什么？等等，你可以用“这个由头”来邀请领导。牢记一个公式：感谢领导+具体事例+没有其他目的的表态+请求给面子。
比如，你可以说：领导，我入职以来，一直承蒙您的关照和培养，特别是上个月，您把单位唯一的进修指标给了我，让我受宠若惊。通过进修，让我获益匪浅，终身难忘这份恩情。我和爱人一直念叨，想找个机会敬您一杯酒。否则，不足以表达深深的谢意。我没有别的意思，就是单纯地想表达谢意。希望您给我这位老兵一点面子，我初步预订了一家淮扬菜馆，您一定赏光。
三、要把握八个步骤。
1、通知。
通知领导的时间，比你们到场的时间要晚30分钟比较合适。比如，你通知陪客是6：00到，应该通知领导6：30到。你和陪客必须早到，在饭店恭候领导。为了防止陪客迟到，要预留30分钟。如果让领导“先到等陪客”，既不礼貌，也不尊重。
2、恭迎。
请客人没到，领导先进包间了，这是“饭局大忌”。作为请客之人，你要提前到15分钟到包厢里检查一番，把饭局的细节再落实一遍。提前10分钟左右，主动给领导打一个电话：“请问领导，您到哪里了？我马上到饭店门口恭候”。你要提前到饭店门口恭候，引领领导进入包间。
3、作陪。
请客之人，自己可以当“主陪”，如果自己的分量不够、酒量不高、不会说话，那么，也是可以请一位德高望重的人当“主陪”。自己当“主陪”，那是一定要“喝酒”的，原则上不要“以茶代酒”。如果自己滴酒不沾，那么，一定邀请一位地位比你高的人来当“主陪”。如果“主陪”不喝酒，让“主宾”（领导）喝酒，这是“饭局大忌”。
4、主题。
请领导吃饭，一定要突出“感谢领导”这个主题，不要漫无目的地胡吃海喝。饭局的重点，一定不是“饭”而“局”。既然要“组局”，那么就必须突出“主题”。领导在饭局上就是“主角儿”，其他的人千万不要宣兵夺主，抢了领导的风头。你们喝得挺“嗨”，忽略了“主角儿”的感受，请客的人不但白花钱还得罪领导。
5、点菜。
请客之人要先到包间，先点几个“铺垫”的菜品。如果了解领导平时喜欢什么口味的，可以先点几道领导喜欢吃的菜。目的是，上菜时间比较长，桌上空空也也，不好开场。等领导落座后，请领导再点几道“主菜”。如果领导非常客气，点的菜都是家常菜，你千万别“当真”，误认为领导就喜欢吃家常菜，一定要加一两个“硬菜”。饭局上，没有“硬菜”是无法撑起这个“局”字的。正式的饭局，必须有一两道“硬菜”，否则，就是对客人不尊重。比如，北方讲究“无鱼不成宴”，南方讲究“无鸡不成席”，等等。菜品的数量不能是单数，寓意“好事成双”。
6、守场。
饭局是请客之人的“主场”，而不是“客场”，主人和陪客不要比客人早走，这是基本常识，也是“饭局大忌”。个别陪客有特殊情况需要早走，要提前给领导打招呼。不打招呼就离席，是一种非常不礼貌的行为。陪客、陪客，是来陪客人吃饭的，哪能比客人走得还早？你要请客，选择陪客，一定要选择靠谱的人，吃两口菜就溜走，既是打主人的脸，也是不给领导面子。
7、结束。
饭局的结束权，不在主人手里而是在领导的手里，什么事后结束，要听领导的。领导没有说“结束”你可不能主动说：“时间不早了，今天就到这儿吧。”要相信领导的觉悟，他们都会掌握时间。如果领导说：“大家都很尽兴，我看今天就到这儿吧”。请客之人一定要再次谦让一下：“领导，咱们再来一瓶？”领导坚持说：“天下没有不散的宴席，以后咱们常聚”。主人顺着领导的话，假装恋恋不舍地说：“那就上水果吧”。
8、送客。
饭局如何结束也是一个关键环节，处理不好，给饭局大大“减分”。你既然是请客的主人，就要提前悄悄买单。不要当着领导的面子买单，“故意”让领导听见“价格”，那是不礼貌的。提前把车子叫好，恭送领导上车，必要时要亲自或安排专人送领导回家。预计领导到家后，一般应打个电话确认：“领导，您到家了吧。那好，我就放心了。祝您晚安。”
