该如何和陌生人沟通，当今社会很多人都反映了一个问题，那就是不知道如何跟人交流，感觉没话说，不好意思先开口，教你该如何和陌生人沟通， 希望对大家能够有所帮助。
该如何和陌生人沟通1
一、把真诚的微笑、礼貌的语言、得体的举止送给对方。
二、努力建立平等关系，不论相互间各方面的差距有多大。
三、不要炫耀你的财富、成就、本事、身份、地位、学历、学识、人际关系等等。反过来也不要向对方诉苦和抱怨。
四、认真倾听对方的谈话并不要随意打断，如果对方提出问题，要积极回应。
五、选择双方感兴趣的话题交谈。
六、即使不同意对方的观点也不要争辩。
七、对对方的不幸遭遇要表示关注、同情并安慰。
八、不要打听对方的隐私。
九、不要承诺给与对方难度很大的帮助，也不要这样要求对方。
十、如果是公务交往，谈论问题要简明扼要、直奔主题，不要拐弯抹角、含糊其辞。
总之，要给与对方充分的尊重，让他感受到你的真诚和友善。你在对方眼中的第一印象是非常重要的，因为很有可能你们之后会成为很要好的。朋友甚至知己。
在讨论人际交往这类问题时，看到很多人往往只谈论“我”应当怎么做的问题，而忽视了一个很重要的方面。即是，你对陌生人毕竟缺少了解，因此要记住那句老话——害人之心不可有，防人之心不可无。不赘述。
方法/步骤
1、制造“开口点”与其让别人同你尴尬地搭话，不如自己创造些话题吧。毕竟要找到个开口的理由对双方来说都很困难。你可以事先准备一点小道具，一本书、戴一个漂亮的胸针、刚买的新款手机，或者带着个问题请教他……这一切都可以搭讪的话题。
2、不要自顾自滔滔不绝 。交谈的方式太多了，避免滔滔不绝介绍自己的专业知识，显然无法产生吸引力。还有人倒不是谈论工作，而是谈论自己，不让别人插上一句嘴。聪明的做法应该是种双向的.交谈，懂得谈话时适当制作话题，吸引对方加入谈话。
3、试图在谈话中找到交集 。与某人谈话时，要以最快的速度找到彼此的“交集”，才能使谈话变成“双向”，比如，如果他谈起参加了驴友组织，每周爬一座山，你就可以话题引向爬山、旅游、风景，而别很扫兴地说，“恰恰相反，我最爱干的事情就是周末睡大觉。”
4、减少交谈时的小动作。经常在说话时做些扭扭捏捏的小动作？这在公众场合无疑传递了一个信号：内心不安，极其不自信！你得改掉这个没见过世面的举动。不如强迫自己手里拿着点什么，比如，怀里抱个抱枕，拿本杂志、拿个饮料杯等，这可以增加心理的踏实感。让人感觉到你很淡定和自如。
5、小动作，留下好印象。身体碰触能增进人与人之间的关系和信任，与异性对话时，可以有意制造一点身体接触的机会，比如碰对方胳膊提醒一下，有推车经过，要小心等。
6、凝视眼睛会让人变得诚实 。怕对方说大话骗你？那么你可以增加凝视他的机会，这项心理学实验证实，在旁人注视下，人会变得更加忠诚呢。
该如何和陌生人沟通2
和同事沟通
1、沟通的定义：
沟通是双方或者多方通过彼此交流意见和讨论，就某一具体事情达成一致，并产生结论的过程。
2、职场沟通的难点：
利益。
3、内部沟通的障碍：
性格问题、派系影响、利益关系、领导作风、文化氛围、团队间缺乏信任、出现过不良事件。
4、沟通的误区：
我们想沟通时才在沟通、词汇对说话者和听话者意思是一样的、我们的沟通主要靠词汇、说什么比怎么说更重要、沟通是信息从讲话人到听话人的单向流动。
5、改善人际关系的六个步骤：
步骤一：分析对方的性格以及他们对自己的印象。
步骤二：定立改善人际关系的目标。
步骤三：选择适当的行为，相处时避重就轻。
步骤四：留意及控制自己的行为。
步骤五：引导他人的行为。
步骤六：检讨双方的交往。
6、从沟通的角度学SPIN：
S－－状况型提问－－搜集对方信息；
P－－困难型提问－－发觉对方的困难和在意点；
I－－影响型提问－－引发对方的关注点，扩大共识点；
N－－解决型提问－－提供解决方案，达成一致。
7、职场沟通用五力：
（1）自信力、沟通的准备及沟通中，在拒绝中自我修复的能力。
（2）理解能力、对象信息搜集，理解对方、换位思考。
（3）影响能力、对象引导和说服。
（4）取悦能力、拉紧距离和调节气氛，强烈被赞赏欲望。
（5）持续能力、让人感觉你的真诚。
相信你的能力，相信我能很好与别人沟通，相信你能给对方带来更好的选择及帮助解决问题做你自己、独一无二！
8、内部协调的基本态度：
信任别人，相信对方的沟通意愿；求同存异、不否定他人的意见；接纳外来影响，幷愿意改变自己；首先倾听了解对方的真实意见和立场；耐心、平和而客观地表述自己的意见；从双方共同点开始沟通，再慢慢解决歧见。
