看红楼学做职场高人，红楼梦可谓是经典中的经典，在不同的人生阶段品读红楼梦，每个人都会收获不同的感悟，这些感悟有关于人生的也有关于职场的，小编这就带你了解看红楼学做职场高人。
看红楼学做职场高人1
一、林黛玉混职场，有点悬
你喜欢宝姐姐还是林妹妹，这是个永远值得讨论的话题。但凡混过几年职场的人心里都有数，像林妹妹这样的敏感姑娘，估计得在职场上多摔几跤。
用“穿越”的眼光看她的职场表现，结局定是凄凄惨惨。林黛玉混职场，最要命的就是多疑、猜忌，不会处同事关系。白领们用现代眼光和语言解析了一番：林黛玉才进公司不久就“耍小性子”,王夫人的“贴身办事员”周瑞媳妇，帮薛姨妈去给贾家的小姐们送宫花。周瑞媳妇挨个送完，最后送到林黛玉那里，当林黛玉得知是每个姐妹都有时，就冷笑道：“我就知道，别人不挑剩下的也不给我。”
很显然，林黛玉这样做不仅当面得罪了同事，也给爱嚼舌根的留下话柄，另外有人佐证，林黛玉平日里“总不出门，只在自己房中将养”,不擅经营人际关系，“你看她病危的时候，就一个同事紫鹃陪着她，人缘关系太不好了啊！”
二、向宝姐姐学习，很强大
相较于林黛玉，薛宝钗则被不少人视作职场榜样。比照剧情，寻找宝钗在职场取胜的蛛丝马迹--首先，她善于跟领导搞好关系，例如，她的生日贾母亲自为其操办，问她想吃什么、玩什么、看什么戏，她都掂掇着贾母的心思，投其所好地答了出来，哄得贾母十分高兴。“杜拉拉”里说的一条职场法则是下属要跟领导保持一致，瞧宝姐姐多先进！
另外，宝姐姐也善于跟平级搞好关系。海棠诗会后，湘云拍胸脯要设宴，宝钗了解她的实际难处，替她分忧，全程帮她筹划，并且不惜调动自家所有资源。类似的例子很多，宝姐姐就连跟下属处关系都有讲究，一天她和探春想吃油盐炒枸杞芽儿，她打发丫头拿了五百钱送予管厨房的柳嫂子，不必说，下属感恩戴德。
职场上这样的八面玲珑最吃得开，领导喜欢，同事喜欢，下属喜欢，要想在单位混得好，要向宝姐姐学习！
三、王熙凤要不得，太腹黑
公司里，你一定也没少见到像王熙凤这样的“腹黑”型人才。王熙凤的阴毒可谓人人皆知，作为荣府“总管”,她弄权作势，两面三刀。她用毒计害死贾瑞，又阴谋逼死尤三姐。
她能干吗？这一点是肯定的，做事专业又勤快，个性圆滑又泼辣，而且在公司里有一定的地位和权力。她这么牛，因为也是有背景的。她有娘家“金陵王”的背景，她有贾母的靠山，有邢王两夫人矛盾的牵制，当然还有她本人才干欲望的主观条件。然而，职场上切忌的.就是，太华丽地张扬自己的厉害。得罪的人太多，一旦被人抓住把柄，矛盾就更激烈。这就是她最后成为众矢之的的原因。
争取利益没错，但要取之有道，并平和做事。这是王熙凤给职场人的警醒--太腹黑的人也会被人家“黑”。
四、富二代贾宝玉，不成器
职场里的不少富二代，大概就和贾宝玉差不多，心中没什么大志，正经的事情没做几件，都忙着去玩些风花雪月的东西了。
他不喜欢所谓的“正经书”,却偏爱于“杂书”,钟情于《牡丹亭》、《西厢记》。他认为“山川日月之精秀，只钟于女儿，须眉男子不过是些渣滓浊沫而已”.在这种惊世骇俗的思想指导下，宝玉终日“在内帏厮混”,并钟爱和怜悯女孩子。贾宝玉道：女子出嫁前为珍珠，嫁人后便失去光芒成了死珠，再老便与污浊男子同流，成为死鱼眼了。
职场小丫头遇到这样的富二代就迷糊了，十分危险。千万别被甜言蜜语听昏了头，迷失了自我不说，还断送了职场前景。人家宝玉哥哥转身爱上其他丫头了，只剩下傻乎乎的前台小妹哭的份儿。公司里不成器的富二代们，劝职场上的人们还是和他们保持距离，做好分内事，别多管闲事。
五、草根袭人，办事稳
袭人对人和气，处事稳重，工作认真，在大观园里众人是人前人后的夸奖她。就连下级小红、佳蕙也对其服气，是出了名的贤人。
如果你是草根阶级，那么看看袭人怎么在职场上混吧。首先，袭人忍受着来自周围人的明讥暗讽和冷言冷语。尖酸的晴雯讽刺她和宝玉的暧昧，她隐忍，不做任何评论；其次，维护职场利益上，她勇于谏言。贾政毒打宝玉之后，她对王夫人说：“论理我们二爷也须得老爷教训两顿，若老爷再不管，将来不知做出什么事情来。”你看，她这话说得多么严重。而且袭人说：“希望太太怎么变着法，把二爷搬出大观园。”这意见够具体的了，不仅分析了事情的严重性，而且提出了“建设性意见”.那么王夫人当时一听，非常感动，对袭人说了许多感激的话，而且保证绝不辜负她。紧接着，赏给她两个菜，这是小事；再紧接着，就命令王熙凤把袭人的工资增加一倍半。
学习薛宝钗的谦和圆滑，拥有袭人的踏实和低调，远离公司里高层的是非，并能在复杂职场关系中保持清醒的头脑，你就会是上班族里优秀的一员！
看红楼学做职场高人2
一、忠心：对上司和企业忠心
袭人在贾家先后伺候过三个人，分别是贾母、湘云和宝玉。
在《红楼梦》第3回写道：
“这袭人亦有些痴处：服侍贾母时，心中眼中只有一个贾母；
如今服侍宝玉，心中眼中又只有一个宝玉”。
这个乍看没什么，但如果你深入思考，
就会发现袭人这一点了不得。
贾母是她的直接上司时，
袭人就只忠心于贾母，
伺候好贾母的衣食住行。
宝玉是她的直接上司时，
袭人就只忠心于宝玉，
伺候好宝玉的衣食住行。
这跟你在企业里是一样的，
如果你的直接上司是A，
你就应该只忠心于A，
而不能同时又忠心于上司B、上司C等。
正所谓“一次不忠，终身不用”，
没有一个上司会喜欢用对自己不忠的员工，
但一定会很喜欢用袭人这种对自己忠心耿耿的员工。
放大到企业层面也是如此，
你在D公司上班，
却又和同行业的竞争对手E公司有利益关系，
换做你自己是老板，
也容不下这样的员工吧。
很多人会不服一些老员工，
觉得他们的能力不如自己，却比自己工资高。
这个时候，你不妨从“忠心”这个角度来思考，
别人比你在这家公司上班的时间长，
起码从效力公司的时间这个角度来看，
表现得比你对公司忠心，
所以他们比你拿到更高的工资也就说得过去了。
可见，要想在职场混得好，像袭人这样的“忠心”是必不可少的。
你对直接上司、对企业越忠心，越容易得到更高的回报。
二、放心：让人放心，是职场中最需具备的能力
在《红楼梦》第54回写道，
对于袭人不跟宝玉来参加元宵的活动，
王熙凤是这样跟贾母说的：
“那园子里也须得他看着，灯烛花炮最是耽险的。
这里一唱戏，园子里的人谁不偷来瞧瞧。
他还细心，各处照看照看。
况且这一散后宝兄弟回去睡觉，各色都是齐全的。
若他再来了，众人又不经心，散了回去，
铺盖也是冷的，茶水也不齐备，各色都不便宜，
所以我叫他不用来，只看屋子。
散了又齐备，我们这里也不耽心。”
从王熙凤的话可以得知，
袭人是宝玉屋里最靠谱的下人，
有她在，那里的一切都可以放心。
她不在，众人都不得安心。
让人放心，何尝不是一个工薪族最需掌握的能力呢？
当你和一个不靠谱的“猪队友”一起工作的时候，
有时会不会连想死的心都有了？
因为你永远不知道他啥时候会给你弄出些幺蛾子出来，
然后拖累你、把你折磨得不成人样。
而如果你就是这种“猪队友”，
做事不能让你的同事甚至上司放心，
那你就更加要面壁改过了，
不然迟早会被踢出局。
换做你是上司、甚至老板，
你也不愿意聘请一个不让人放心、随时可能成为“定时炸弹”的员工。
三、慧心：为人处事有大智慧
袭人的为人处事是怎样的呢?
先听听长辈们对她的评价：
贾母素喜她“心地纯良，克尽职任”；
薛姨妈夸她“行事大方，和气里带着刚硬要强”；
王夫人更是直接说“袭人比我的宝玉强十倍”。
贾母生恐宝玉之婢无竭力尽忠之人，
素喜袭人心地纯良，克尽职任，
才安排她去伺候宝玉。
而袭人的“行事大方”又表现在哪里呢？
她在宝玉屋里经常被晴雯挤兑，
但袭人从来都不是小肠鸡肚的人。
在《红楼梦》第31回写道，
晴雯和宝玉拌嘴，宝玉一怒之下，
要去找王夫人把晴雯赶出贾家。
袭人忙回身拦住，劝宝玉不要去。
然而，宝玉执意要去找王夫人，
袭人见拦不住他，只得跪下求宝玉不要去找王夫人。
看到袭人为了保住晴雯、做到这个份上，
宝玉才放弃了要赶晴雯出贾家的念头。
而王夫人为什么会认为袭人比宝玉强十倍呢？
源于袭人向王夫人进言、请求她想法将宝玉搬出大观园。
袭人的理由是，宝玉已经大了，
黛玉和宝钗又是两姨姑表姐妹，
他们日夜一处起坐不方便。
万一发生不恰当的男女之事，并传了出去，
那宝玉一生的声名品行就完了。
王夫人听了她的话，
心内越发感爱袭人不尽，
于是对她说：“我的儿，你竟有这个心胸，想的这样周全！”
袭人在这件事情上考虑得非常周到，
因为这不仅是宝玉一个人的问题，
还牵涉到王夫人、贾政，甚至整个贾家的名声。
而宝玉自己肯定不会想到这些事情，
所以在王夫人看来袭人比宝玉强十倍。
由此可见，袭人真的是一个有慧心的好下属。
在尔虞我诈、你死我活的职场中，
又有多少人能像袭人那样“心地纯良，克尽职任”呢？
又有多少人能像袭人那样行事大方呢？
又有多少人能像袭人那样考虑得那么周全呢？
能做到像袭人这样有慧心的人，运气都不会太差。
综上所述，袭人有“三心”：忠心、（让人）放心和慧心。
这让本来只是一个下人丫头的她，却享受到了作为半个主子的姨娘级别的待遇。
这就像一个底层的工薪族，却能享受到作为管理层的待遇一样。
很多人在职场混得不好，就是因为没能像袭人一样，拥有“三心”。
当你对你的直接上司和企业忠心；
当你做事能让人对你放心；
当你用智慧心去为人处事，
你一定会比现在混得更好！
