把握这几点升职胜券在握，每个打工族都希望自己在职场上能够升职加薪，但是，职场是否春风得意要看多方面的因素，想不想自己在职场的职位节节攀升呢？下面一起来看看把握住这几点升职在握，帮助你在职场中生存。
把握这几点升职胜券在握1
1、出类拔萃的业务能力，并积极展现
企业最看重的是一个人在岗位上所能取得的业绩。只有那些业绩出色、经验丰富又能运用正确策略表现自己的人，才可能得到机会，获得升职。
2、善于沟通，与团队精诚合作
员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。因此，公司考虑提升某个员工时，还会参考他在团队中所能发挥的作用，看他能否为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他部门，以保证公司和个人利益的最大化。而像Rebecca这样略显孤立的性格，会对自己的晋升带来不利。
3、换位思考，帮助组织解决需求
公司出于发展需要，给每个职位制定的职能都大不相同。越往高处走，要求的能力和素质会越高。所以当你完成好本岗位工作，想晋升更高职位时，对高一层职位的需求要清楚的了解。Rebecca虽然经验丰富，技能娴熟，但总监这个职位不仅需要实操方面的经验，还需要一定的管理能力和号召力，这些是Rebecca所欠缺的。如果她早一些主动了解情况，而不是默默的呆在她在自以为是的幻想中，也许还能减少此事对她的心理冲击，甚至有可能扭转局面。
升职与否，不是走或留的理由。“混迹”职场，不尽人意的事很多，晋升不顺更是常有之事。对于想要晋升的人来说，关键是找准定位，理性规划，只要有了明智的规划，升职或者走人，一切尽在掌控！
把握这几点升职胜券在握2
1、学会忍耐，提升更快
职位的提升需要实力+机会，也需要自身素质的培养。当机会不属于自己时，坚持和忍耐也是两种良药。
2、正确的职业理想，明确的职业目标
职业理想在人们的职业设计过程中起着调整和指南的作用。一个人选择什么样的职业，为什么选择什么样的.职业，通常是从自己的职业理想出发的。任何人的职业理想都必须受到社会环境和社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据。符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚正确的，有现实的可行性。大学生的职业理想应该有机地结合个人志向和国家利益和社会需求。
3、正确地进行自我分析和职业分析
首先要通过科学的认知方法和手段，充分了解自己的职业兴趣、气质、性格、能力，了解自己的优缺点。避免设计中的盲目性，达到设计的高度适宜性。其次，现代职业有自己的区域性、行业性、岗位性等特点。我们应该对这个职业所在的行业现状和发展前景有一个深刻的了解，比如人才供应、平均工资、行业非正式团体规范等。;也要了解职业所需的特殊能力。
4、建立合理的知识结构
知识的积累是人才的基础和必要条件，但单纯的知识数量不足以表明一个人的真正知识水平，人不仅要有相当数量的知识，还要形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥创造性的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型。
5、培养职业所需的实践能力
综合能力和知识是雇主选择人才的人才的依据。一般来说，进入职场的新人，必须重点培养满足社会需求的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理适应能力、随机适应能力等。
6、参加有益的职业培训
职业训练包括职业技能训练、自我职业适应性评价、职业意向科学评价等。可以通过三乡活动、大学生青年志愿者活动、毕业实习、校园创业和社会打工、模拟职业实践、职业意向评价等进行职业训练。
晋升与否，不是离开或留下的理由。混迹职场，不尽如人意的事情很多，晋升不顺更是常有之事。对那些想要提升的人来说，关键是要找准定位，理性规划，只要有明智的计划，提升或离开，一切都要掌握!
