如何把握升职机会

如何把握升职机会，人们常说机会总是留给有准备的人的，其实升职也是一样的道理，想要把我升职机会不仅要有过人的工作能力，而且还要学会主动争取，本文内容教大家如何把握升职机会。

1、要，就主动说出来

对于机会，很多人都拭目以待，当机会来临的时候，只要你准备好了，你就有必要说出自己的欲望。此时，最重要的就是跟直接上级的沟通，得不到他的鼎力支持，你要获得机会就比较难。所以，升职沟通的第一步就是主动跟直接上级沟通。

当然，这个沟通不是你找到他，对他说我想要这次的机会，你务必要支持我，而是通过与上级沟通自己跟机会的差距，表明自己有信心克服自身的不足，争取这次的机会。你可以这样说：“这次竞聘我决定参加，但我觉得自己跟竞聘岗位之间还是有点差距，希望您能以您的管理经验，给我一些建议。”如此的沟通，不仅能让上级了解你参与竞争的明确态度，而且还表达了你期望获得支持的心情。

2、说，就要说得清楚明白

在你具备竞聘或升职资格的情况下，上级有时也会主动找你沟通。这个时候，你不要担心主动暴露自己对升职的渴望，对方会不会对你产生不好的想法，也不要顾虑自己的主动会招致反感。在沟通中表达想要的.欲望，并不是一件坏事，更不是对上级的不尊敬。对任何一个领导来说，自己培养的人才被公司任用了，这是值得骄傲的。

只是，沟通时不宜太过急切，要保持一颗淡定的心，明明白白地把你的想法说清楚，千万不要依赖对方的领悟能力。上级都是很忙的，他们不可能坐在那儿猜你想什么。

3、说，就不要怕回绝

沟通并不等于你说了别人一定要接受。许多时候，所处的位置不同，面对的状况不同，都可能有不一样的考虑。遇到上级回绝，你完全没必要垂头丧气，应该更加积极地表明自己的态度：“您说得有一定道理，我也感觉自己还有一些需要提升的地方。这次机会我还会参与，希望通过考核更明确自己的问题所在，就算不能成功，也是一次对自己的考核。”这样说话，既不会因回绝而跟上级对立，也不会影响上级对你的看法。

假如回绝得没有道理，让你感到不舒服，也不要急于反击，或是表现出强烈的抵触。最好的应对方法是：“感谢您对我的分析，这对我很有帮助。我觉得自己还是很有自信的，也特别期望能够获得机会，如果机会真的不属于我，我会安心做好本职工作。但是，放弃参与不是职业人应有的态度，我希望能借这个机会向您请教请教。”

首先平时就需要自己多努力，机会总是留给有准备的人的，升职也是一样，平时就努力工作，自然会有更多的成绩，领导和同事也会支持自己的升职。

搞好人际关系，不管是和客户之间，还是和同事和领导之间，都需要处理好各种各样的关系，让自己获得一个好的人缘，会对自己的升职加薪有很大的帮助，在关键的时刻会帮助到自己。

懂得提升自己的专业度，升职也是需要条件的，尤其是在专业性上面，更需要升职的人具备这方面的技能，所以不管是平时的工作中还是在学习中，都应该在专业度上面下功夫。

培养自己的演讲能力，培养自己的表达能力，一个人的理解能力和表达能力会对自己的综合能力起到很重要的作用，所以要把握住升职的机会，还需要注意培养自己的演讲能力、表达能力。

积极主动的去工作，有任务要积极主动，没有任务也需要积极主动，作为职场人，要把握住升职机会，更需要积极主动，配合一切的流程，让自己参与其中，成为一个积极响应的人。

注意自己的时间管理，注意自己的生活习惯，这些都会影响到自己的工作状态，影响到自己的健康程度，一个真正健康的人才更具备优势，在升职的时候才有更多的机会，所以做好这些也有利于自己把握住升职机会。

关注公司的内部消息，关注公司的政策走向等等，了解这些讯息可以让自己过滤很多关键性的内容，让自己提前做好准备，这样在升职机会到来的时候自己可以更快速的反应，更准备的把握住。