汇报工作的万能公式，在职场中不仅工作要干的好，汇报工作也要说的好，想升职加薪汇报工作必须要搞定，那么下面大家就跟随小编一起来看看汇报工作的万能公式的相关知识吧，希望对大家能有所帮助。
汇报工作的万能公式1
1、赞美领导永远没有错。
在汇报工作之前，或者是在汇报工作当中，一定要学会赞美自己的领导，大家一定不要从领导的表情上去判断结果，不管你在任何时候，如果你赞美自己的领导，他心里面都是很舒服的，所以记住了这一点，你至少不会犯太大的错。
2、用数据说话永远都是正确的。
汇报工作一定要有准确的数据，这些数据可以从自己实际工作当中进行总结，也可以通过各种各样的报表当中去摘录，只要你把数据做得很漂亮，即便是当中有一些小问题，领导也说不出什么来。
3、过去和现在对比必不可少。
这也是汇报工作必不可少的一项内容，自己的进步一定要向领导表达清楚，过去和现在进行一个简单的对比，就能够很清晰的让领导知道你现在哪方面做了大量的努力，这样的汇报，领导又能够说出什么理来吗？所以，大家只要记住这个公式，在做总结的时候，就没有那么难和复杂了。
4、态度端正永远都会得到原谅。
做汇报，永远要把自己的态度先端正了，如果你的态度不端正，显示出一副盛气凌人的样子，再好的领导，再好说话的领导，对你的汇报也不感兴趣，所以态度决定一切，态度决定结果。
5、前后感谢是汇报必不可少的一部分。
做汇报的时候，前后都要感谢，感谢自己的同事，感谢自己的领导，感谢帮过自己的人，感谢公司给自己提供了平台，感谢领导给自己的指导，感谢领导有方，也就是说，我们要把功劳让给自己的领导和同事，这样才能够体现自己的格局，领导才会更喜欢你。
汇报工作的万能公式2
一、挑明来意
向上级汇报，是想要上级了解自己的工作进度，还是想要取得支持，或是想得到上级的进一步工作指示等。这是一个最基础问题，也是汇报的主题思想。来意挑明了，你的汇报基本就成功了一大半。
二、开门见山
开门见山是逻辑表达中最重要的'技巧之一。清晰明了，观点准确的内容，能让上级迅速知悉自己想要汇报的大概内容，在短时间内吸引上级的注意力，也让他有一个提前预期，有利于和我们的思路同步，即便我们的叙述逻辑有些欠妥，上级也能通过我们汇报的主题，猜出大概内容，也不至于每次上级都是心急火燎的等你说完，却完全不知道你到底想表达什么。
三、阐述观点
当上级知道了我们的来意，想要汇报的主题，剩下的就是通过观点和实例来丰富我们的主题。
我推荐一套逻辑给大家：
首先，叙述“背景”：
将“观众”置于一个特定的情境中，不让他“思维发散”，一方面能确保“观众”具有足够的关注度，耐心听我们讲下去，最重要一点，有了这个“框架”，领导的思维不至于发散，就减少了很多挑你毛病的机会。这里的“背景”可以是领导安排给你的工作；也可以是你所处的环境等，总之一定要和你的汇报主题有强烈的相关性即可。
其次，描述 “冲突”：
我们汇报的目的是什么？向领导汇报自己的工作进程，还是寻求领导的帮助，亦或者得到进一步指示。为什么要这样做？这就是我们要描述的“冲突”内容。围绕你的汇报目的，将你遇到的“冲突”清楚的描述出来即可。
最后，提供“方法”：
告知了“背景”，我们汇报的原因，剩下最重要的一步就是告知上级你的想法或具有可行性的方法。这一步是重中之重，切记不要在你的上级面前只抛问题，不提供解决方法，这样极容易让上级对你产生没有用、不靠谱的印象，失去升职加薪的机会，甚至会丢掉工作。
Tips：大家在阐述观点时，一定要切记对内容进行逻辑排列，这里推荐大家使用以下三种话术逻辑：时间顺序；结构顺序；程度顺序。在阐述时，尽量只选择一种逻辑进行组织，避免逻辑混乱，说了半天，上级还是不明所以。
汇报做的好，升职加薪早！
主动向上级汇报工作，可以让上级了解我们的工作进展，在心理上做到让他们放心；同时通过这种形式，还可以间接增进我们与上级之间的认知和感情，毕竟上级在考虑自己是否升值加薪时，除了考虑你做了多少工作以外，更多的是要先对你的为人产生认同。
因此，干得好，不如汇报好！把握住每一次和上级汇报的机会，不断积累你的印象分，很快你的职场就将更进一步。
