话是好话，对双方都有好处，但是往往因为技巧不对，搞得不欢而散，甚至形同仇敌。小编整理了给领导提意见建议的相关信息如下，希望对各位网友有所帮助。
1、了解和熟悉领导
每个领导都有自己的行事风格和脾气秉性，在不熟悉自己的领导前，就贸然地向他建言，这是很危险的一件事情。说得好、领导度量大，你可能没什么，但是如果你没说到领导心坎上，可能会碰一鼻子灰。
2、判断意见和建议的价值
大多数情况下，领导都会欣赏有价值的建议的，特别是如果站在他的利益考量角度来建议，可能会更容易得到他的采纳。
3、寻找合适的建言机会
说什么很重要，怎么说同样重要。一般情况下，向领导提意见建议不妨在私底下，以他更能够接受的方式进行。
4、做好多种可能的.应对预案
在建议之前，得先想好领导可能会怎么反应，并且采取预案演练。比如领导接纳了，下面说什么，领导不高兴了，该怎么去缓解尴尬，领导不做声，你得怎么做，等等。
5、不能耿耿于怀
不论领导是否采纳你的意见建议，都不要耿耿于怀，做好自己的事情，该怎么对待领导继续怎么对待，有些事情，时间会证明它的价值的。
