领导最怕硬气的员工

公司的其实领导最怕硬气的员工，只要做到下面的几点，公司领导就不会把你呼来喝去，领导也会尊重你的意愿。

1、增强自信

如果你不够硬气，那你对自己的自信心一定是不足的，当一个人缺乏自信的时候，在和领导打交道的时候总是觉得亏欠什么，总是怕犯一些错误，所以特别小心谨慎，结果是越小心谨慎，就越显示不出自己真实的态度，受到领导的欺负也属正常。

2、小事上较真

有这种特质的员工对事情非常的专注和精细化，他们在小事上非常的较真，这种员工的最大特质就是完美主义，说实话，每个团队还真的需要一批这样的员工，最后他们的目标才能够顺利的实现。如果你所在的团队缺乏这样的一个人，那不妨就让自己做这种人。

3、原则性强一些

所谓特别硬气的员工，也就是在干活的时候原则性非常的强，遇到一些不正当的事或者是负面的风气坚决的抵制。如果你想要硬气起来，那你的原则性也应该强一些。

1、不够自信，做事犹犹豫豫

可能你有能力，也有技能，但是害怕承担工作失误带来的责任，所以做事犹犹豫豫不坚决果断，也不够自信，这样的员工在职场上领导一捏一个准，当领导实在看不顺眼一个人的时候，你就是站在那里不说话，就是一种错误了。硬气的员工领导就算想捏，也不敢捏的。

建议：无论工作还是生活，一定要自信，相信自己能够把事情做好，不管结果如何都要积极主动承担责任和义务，善于总结经验，不断努力学习提升自己，自信才是成功的基石。

2、能力不够，被别人牵着鼻子走

为什么硬气的员工领导都很害怕，不仅仅是因为硬气才能和领导硬碰硬，相反肯定多少还是要有几把刷子的，能力不够的.员工，即使和领导争论也只能占下风，所以硬气的员工能力也是相对来说比较厉害的。对于能力不够的员工，做事很被动，被领导牵着鼻子走，好的结果领导邀功，差的结果就只能自己承担了。

建议：不管身处什么岗位，都应该提升自己的能力，有能力的人在工作上才有话术权，而对于你不喜欢的领导，有能力的你大可不必因为领导而苦恼自己的工作了，毕竟有能力就不害怕找不到工作了。

3、性格太弱，守着一亩三分地

职场上有情商没能力也能位居高位的人太多了，而有智商有情商的人就能混的更加好，恰好最吃亏的就是性格软弱情商低的员工，升职的时候轮不到，加薪的时候也轮不到，常言道会哭的孩子有奶喝，那些长年累月都在一个工作岗位毫无变化的人并不是不优秀，而且性格太弱，硬气的人想啥说啥，会为自己谋福利，不会数十年如一日，而了，而领导遇到这种硬气的人也会礼让三分。

建议：性格再弱也要适当为自己谋福利，不然薪酬倒挂绝对会让你怀疑人生，性格虽然很能改，但是也不要一昧的礼让软弱，不然吃亏的是自己。