什么是核心竞争力

你知道什么是核心竞争力吗？在职场上，拥有核心竞争力说明你能为公司创造价值，不会被轻易地淘汰。小编已经为大家搜集和整理好了什么是核心竞争力的相关信息，和我一起来了解一下吧。

核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置与整合方式。随着企业资源的变化以及配置与整合效率的提高，企业的核心竞争力也会随之发生变化。凭借着核心竞争力产生的动力，一个企业就有可能在激烈的市场竞争中脱颖而出，使产品和服务的价值在一定时期内得到提升。为企业提供了一个进入多种产品市场的潜在途径（延展性）；为顾客带来较大的最终用户价值（有用性）。公司是否有出色的业绩或者就长远来说稳定的优势，最终还要由企业的上帝——顾客来评判。一切竞争归根到底都是为更好地满足顾客的使用需求，都必须使产品具有顾客认可的实用价值；不易被竞争对手模仿（独特性）。一般来说，企业的核心竞争力具有对竞争对手而言越高的进入壁垒，核心竞争力结构中的智能化成分所占的比重越大，企业便可凭借其核心竞争力获得越长期的竞争优势；叠加性。即两项或多项核心能力一经叠加，可能会派生出一种新的核心能力，而且这种新的核心能力往往不止是原来几项核心能力的简单相加，这类似于经济学中的范围经济和物理学中的共振所体现出来的性质。

“核心竞争力”的塑造是制胜职场的关键，而个人专长则是核心竞争力的培养关键，想要发展自身的独特专长，需要注意以下三个方面的问题：

(1)不要太分散目标

一个人的职业发展就如同一棵大树，过多的旁枝很可能会对大树主干的生长造成阻碍。同样，如果一个人的兴趣、知识与证书过多的话，便会将个人的本身核心竞争力削弱，而这种情况很容易会导致个人职业目标变得模糊。在他人的眼中，更容易产生“什么都想干，但是由于缺乏特点，没有一样可以做到最好”的感觉。能者多劳对于大多数的企业来说，都会使个人原本的优势变成普通的存在，从而让你变得缺乏核心竞争力。

(2)想明白自己到底要往哪个方向发展

想要获得最具有竞争力的专长，首先应该明白自己到底想往哪方向发展，个人善于做什么、可以做什么。想做什么是指个人的兴趣，善于做什么是指个人的天赋，可以做什么是指社会所提供的条件许可程度。要想成为时代所需要的人才，就必须善于把握方向，在自己最感兴趣的领域中施展自身的天赋，才可以形成最具有竞争力的`特长，从而让自己获得成功。

(3)将一技之长转化为自己的专长

一技之长是个人谋生的重要所在，如果失去了一技之长的话，便很难在社会上生存，而想要成就一番事业、成为适应时代发展的人才，便必须要将自己的一技之长转化为个人的专长。想要转化专长，便需要去做自己的喜欢的事情，做自己所擅长的事情，并在自己最感兴趣的领域中将自己的天赋发挥到最大限度，否则便会成为平庸之辈。

(4)专注于做一件事情

每个人的时间与精力都是有限的。不可能将所有的事情都做好，因此，在确定了自身专长、兴趣与爱好的方向前提之下，必须集中目标，全力以赴地将事情做好，不可轻言放弃，更不能轻易地被其他的诱惑动摇。如果经常改换目标、见异思迁或者四面出击的话，往往会使自己的优势尽失。当然，在自己的一生中，随着人生实践的展开与客观情形的不断变化，进行个人目标的调整与校正也是一件极为自然的事情。

(5)要注意对自己的创新意识与创新能力进行培养

创新意识与创新能力的培养不管是对国家、企业，还是对于个人的发展来说，都是一件非常重要的事情。想要在与他人的对比中产生“差异化”存在，成为某一领域的佼佼者，就必须让自己学会创新思维，并在实践中获得持续的创新能力，只有这样才可以使自己的专长不断地创新，从而更加适合整个社会的发展需求，使自己在竞争中始终处于优势地位。

总而言之，打造个人核心竞争力并非易事，如果说打造竞争力需要付出十倍努力的话，那么个人核心竞争力的打造便需要付出百倍的努力，同时也需要社会各个方面的大力关注与协助。只有对个人核心竞争力的内涵得以彻底的了解，在学习与实践中不断地对个人核心竞争力进行提升与培育，才能在未来的竞争中立于不败之地，才可以在追求事业成功的行程中达到展翅高飞的目的。