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生育险停缴后能报销吗

来源:哇咔屋    阅读: 2.11W 次
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生育险停缴后能报销吗,现在大部分女性都有生育保险,生育保险是生育的时候用来报销生育费用的。如果你是孕育中的女性,最好先去查询生育险是否正在缴纳中,如果已停缴,那么生育险停缴后能报销吗?一起看看吧。

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生育险停缴后能报销吗

现在有很多夫妻都在国家政策的鼓励之下打算生二胎,但是因为之前国家政策不允许,所以在生了第一胎后就想着不需要再交生育险了,也就停止缴费了,如果想要生二胎,不知道还可不可以报销相关费用,那么,生育险停缴后能报销吗?

生育险停缴后能报销吗?

生育险断交后,如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。要满足条件,才能领取生育保险金:

1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;

3、符合国家、省、市计划生育规定;也就是说,只要符合基本国策,二胎也能领取。

4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。

生育险报销流程是什么样的?

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

生育险停缴后能报销吗?一般生育险停缴后还是可以报销的,不过也要看是否缴纳超过一年,如果还有生育的要求,最好是不要停缴生育险,生育险可以帮助减轻生孩子的经济压力,还是很不错的,如果因为停缴而不能报销就有些可惜了。

生育险停缴后能报销吗2

  一、生育险怎么报销

  生育保险报销条件

1、参保职工享受生育保险待遇,必须连续缴费满一年,含一年;

2、参保职工因生育或计划生育手术等发生费用。

  生育保险报销流程

1、参保职工因急诊、急救,包括出差、探亲、准假外出期间等,在统筹地区外或非定点医疗机构生育的,用人单位或其本人须在三个工作日内电话报告医疗保险经办机构。

2、医疗保险经办机构批准同意后其发生的医疗费用,先由个人垫付后。

3、出院后90天内携带上述材料到医疗保险经办机构按规定结算。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的需明确其医院级别,无法确定级别的.视为一级医院。

  二、生育保险能报多少钱

从2012年起,生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整,医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出2500万元左右。

1、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担。

2、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

3、女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

4、生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。

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