生育险和医保可以同时报销吗？对于买了社保的人都知道，社保里面包括生育险，那么很多人都不知道生育险到底该怎么用，生育险和医保能同时报销吗？相信很多人都很想知道，下面小编分享生育险和医保可以同时报销吗的文章，一起来看下吧。
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产检可以用老公的医保卡吗
孕妇产检不可以用老公的医保卡。如果准妈妈想要报销产检费用的话，就不可以用医保卡缴费，自己和老公的都不行，因为用了就不可以报销。而且按照规定，医保卡是针对个人的，只能本人使用。因此一般正规医院都是不允许的，准妈妈产检时最好交金币或者银行卡支付，把每次的产检费用缴费单和发票都留下来，以备不时之需。
孕妇产检费用老公的生育保险能报销吗
有些准妈妈自己没有买生育保险，但是老公有买，那么，产检费用男方可以报销吗？ 老公的生育保险不能报销产检费用，只能获得生育津贴。
生育保险和男职工的关系
生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中，生育津贴不仅仅
女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
其补贴标准如下：
1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；
2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；
3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；
4、妊娠不满3个月流产的150元；
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
提醒：上述是武汉地区的生育保险规定，但每个地区的生育保险都是不同的，男方的生育津贴具体报销多少要按当地法规实行。
请问产检的费用可以用医保卡报销吗
不可以，生育保险是生完一次性报销的，而且报销的钱也就是住院费差不多了。产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。
生育保险报销范围内的标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
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辞职了生育险还可以报销吗
全国各地的政策是不一致的，建议在报销之前到当地的社保中心咨询后在进行报销。
生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心，以他们回答为准。
2、生育保险可享受的待遇包括
（1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）；
（3）计划生育手术发生的`医疗费用；
（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。
生育险的政策讲解
参保后本人或妻子怀孕的，不要轻易变动工作或辞职。
职工参加生育保险，由用人单位缴费，男女职工本人不缴费。灵活就业人员是不能以个人身份参加生育保险的，也就是说生育保险是参保职工享有的待遇。
根据政策规定，单位为职工办理了参加生育保险手续并正常缴费后，男女职工才可以享受生育保险待遇。也就是说，在参保后怀孕才有待遇，参保前怀孕的女职工生育费不能报销，参保前妻子怀孕的男职工也没有护理津贴。
参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育待遇即取消。需要特别说明的是，如果是调到外地工作，并在外地继续参加生育保险，是不能回大连领取生育保险待遇的。
因此，“问医保”提醒广大参保职工，本人怀孕或妻子怀孕直至产假休完期间，不要轻易变动工作，也不要轻易辞职。否则，一旦缴费中断，本该享有的生育保险待遇就没有了。
生育保险的涉及范围
1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。
3、生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。
