给领导送礼物的技巧，现如今办事，有人情味的总会更容易办成功些，但是给不熟的领导送礼确实是一门学问，这里面需要不少的技巧，以下分享给领导送礼物的技巧。
一、选对送领导礼物的时间很重要
通常在一些重大的节假日，比如：中秋节，春节等等，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。
二、送领导礼物的分量
礼物的分量是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
三、送什么类型的礼物给领导
在选择礼物类型的时候，必须主要拿捏好领导的特点，根据实际情况去选择礼物。
1、根据年龄和嗜好送些烟酒或是滋补品。
2、给庸俗的领导送红包里边多装点钱(数目大小看领导胆大胆小,还看领导的官多大,大官都看不上小钱。)。
3、给高雅的领导送纪念品邮册、书画、古玩、珠宝、名表、名酒等。
4、廉正型领导要送领导真正的喜好,如给廉洁的领导送贺年卡。
5、如果领导是公道正派、视事业为生命的人,那么最好的礼物是拼命把工作干好,然后适当送一点联系感情的'小礼物就可以了。要选择适当的时间和场合,这一点也关系到送礼的心意
四、送领导礼物的方式
给人送礼的方式有很多种。有亲自上门送礼的，有上班时间送的，有托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。
在这推荐下使用纪忆小程序的在线无接触送礼方式，只需要输入领导的手机号和姓名，即可把选择好的礼物赠送出去，领导收到提醒后可以自主选择提货，大大的避免了当面送礼的一些尴尬场面。
给领导送礼说话技巧
1、送礼的目的一定要表达清楚。不管是感情交流还是其它送礼目的，都得将自己的来意表达清楚。切忌送糊里糊涂的礼品，这样让别人接受也莫名其妙，更容易遭到拒绝。
2、态度要谦虚诚恳。送礼就是让收礼人感受您的诚意及祝福，如过你送礼时是那种傲慢的太对配埋源，那多数人不会接受培态的，尤其是给领导送礼，即使领导在夸奖你时也要表现出谦虚态度并致谢。
3、说话要大方得体，注意语调语速和措辞。让收礼人感受到你的真情与真心，并为所赠之物而感到高兴和感动。举止要落落大方，不要偷偷摸摸的随便把礼品放到桌子下面或者哪个旮旯里。
给领导送礼的忌讳
给领导送礼的第一大忌讳：公开送礼。所谓公开送礼，就是指当着很多人的面，把礼物送给领导，这种送礼的方式是最忌讳的，这种礼物基本上领导都不收。
给领导送礼的`第二大忌讳：在领导面前讲送礼给领导的事情。有的人送礼给领导后液态，担心领导忘记送礼给领导，偶尔会在领导面前提及送礼给领导这件事。殊不知，这只会让领导反感。
给领导送礼的第三大忌讳：送钱。一旦你给领导送钱，那就有可能导致领导违纪甚至是犯罪。因此，送钱给领导不是感谢领导，而是害了领导。
初识不久阶段：礼物价格不用太昂贵，对方也好容易接受
自己和领导刚认识没多久，不用太过于刻意地去打听领导的喜好，这种行为太过于心急了，拍马屁的姿态表露无遗。一开始表现得太明显，野心表现得无遗，反而会让人觉得反感。
特别是领导，也并不喜欢这样的人，一开始的影响分也就低了，日后更难得到领导的青睐。所以即便一开始给领导送礼，不用价格太昂贵，以免自己的目的太明显。比如说可以从先给领导一个水果开始，自己可以这样说“领导，我今天吃得太饱了，买的水果已经吃不完了，你要不要也吃一个？我听说你最喜欢吃水果了”。
表示对领导的关心很重要，而这个动作也淡化了自己送礼的意图，对方也更容易接受这种说法。
最重要的是在与领导建立关系的初期，一开始不能够送太过于昂贵的礼物，否则起不到好的效果，还会让对方反感，相反，送便宜一点的，对方也接受的心安理得。
熟悉阶段：根据对方的喜好来送礼
大家相熟到一定的程度了之后，就可以根据对方的爱好来送礼了。多去打听领导喜欢些什么，再根据领导的喜好来送礼，一方面这样的送礼方式能够体现自己对领导的尊重以及上心，而另外一方面则是投其所好，更能够获得领导的青睐。
没有人不会不喜欢被他人尊重，以及看重，也没有人不会不喜欢自己被他人拍马屁。
如果领导所喜欢的东西，并不太适合送礼，那么送些烟茶酒等等礼品也是可以的，大部分下属送礼给上司也会送这些礼物，也就是说送烟茶酒基本上是属于普遍适用的一种情况，所以在不知道自己应该送些什么的情况下，送这些东西绝对是没有错的。
非常熟悉的阶段：共享利益，稳固关系
有一句叫“没有永远的敌人，只有永远的利益”，即便曾经那个人是你的敌人，但是也终有一天会因为利益而重新考虑合作的可能。这就是利益的重要性，只有利益才能够让双方的关系永远地稳固在一起。
在职场中，如果自己和上司的关系已经到了非常熟悉的'阶段，那么这个时候可以共享利益，自己有的也要分一些给领导，而领导也可以指点一下自己，让自己获得更大的收益。
双方互惠互利，这样关系才会更加的长远，而因为利益的关系，领导也会对你多加照顾。
共享利益，等于双方是一条绳子上的蚂蚱，这种关系才是最牢固的，自己可以尝试这种方式。
总结：下属要给领导送礼，要根据不同的阶段来送礼才适合，初识阶段彼此都不太相熟，送贵重的礼物，对方也不好意思收礼，所以这个阶段送礼不用太昂贵，而后面随着关系的加深，就可以投其所好来送礼了。
