怎样才能当合格的师傅，师徒关系不是简单地等同于师生关系和雇佣关系，做一个合格的师傅要以身作则把自己的所有技术，无保留的交给自己的徒弟，以下分享怎样才能当合格的师傅。
第一：具备进取心态
进取心态是师傅地位保持的根本，只有自身不断学习，才有可能成为永远的师傅。例如主变安装师傅，只有不断学习新主变产品安装方法，总结经验，才能使自己不落伍。第二：具备积极心态
传道授业解惑是师傅职责，师徒两者都必须积极，如果任何一方消极，尤其师傅消极，那么传道授业解惑便很难开展，或者效果不佳。例如二次安装师傅，他很积极地去教你分析回路，那么徒弟的热情肯定也很高涨。第三：具备谦虚心态
谦虚是中华民族的传统美德，对于师傅而言，更需要谦虚。谦虚能够得到徒弟的尊重，更能促进师傅之间的感情。例如闸刀师傅，他老师骄傲自大，作为徒弟与师傅的隔阂越来越大。
第四：具备持之以恒心态
传道授业解惑非一日之事，是一个漫长的过程，师傅要不厌其烦徒弟的各种疑惑，要对自己的`传道授业持之以恒。例如GIS安装师傅，今天教你这个，过几天又不授业，这样徒弟也会失去毅力。只有循序渐进，才能逐步引导徒弟。
第五：具备空杯心态
不管师傅昨天是多么地优秀，今天就要一切归零，脚踏实地，一步一个脚印，从头做起。只有这样师傅才能保持与时俱进。例如软母线安装师傅，老是停留在昨天的成绩里面，听不进其他想法。
第六：具备平常心态
人生中大起大落的事情随时都可能遇到，但不能因此而影响自己心情，不能影响传道授业解惑。例如主变安装师傅，如果因为大起大落的事情而情绪不定，不但影响徒弟的心情，同时工作中可能就会出错。
第七：具备奉献精神
人生其实就是奉献与索取不断的过程，奉献精神同样是中华民族的传统美德，我们需要将自身的心得与经验毫不不留地传授给徒弟。例如项目技术师傅，如果对自己的技术有保留地给授给徒弟，可能徒弟对保留的技术进行假设，从而出现问题。
1、先学会不吹牛逼，能清晰看清自己
吹牛逼我估计不是每个人都有，看不清楚自己在技术上在哪儿的人应该大有人在，如果养成吹牛逼那就是无药可救了，先保证能清晰看明白自己，你才有可能进行下一步，否则永远无法进步停滞不前，我经常说的那句话：做技术的是弯下腰，闭上嘴，当你直起腰来张开嘴巴，那就不再是一个纯粹的技术、、、、、、学会看到自己的不足，清晰认清自己，这是保持进步的基础。
2、做完等于10%
很多朋友做技术，都是以产品做完为结束工作，产品对其来说只是一份工作，不是修技术的；如果你想修技，做完智能等同于完成10%，如果你不能以此为标准，你很难进步，或者进步缓慢，做完以10%为基础，以此分析和考虑本次产品内在相关，外在相关，找到不足和可以提升的'点，在下一次尝试解决和提升。
3、坚决抛弃以能做出来为标准
很多朋友做技术，都是以能做出来为学会的标准，我认为这是玩的不是做技术的，开心就好了，不需要太在意修技的层面，你若想修技，那能做出来只能代表你掌握了基础，并不等同于你会，不信你做100次试试，坚决抛弃以能做出来为标准，每次做完，需要找到这一次的问题，还能进步的地方，在产品色香味形各个方面看不足，以找到下一次制作的思考和修改点。
4、抛弃对配方的依赖
这个话题我写过很多篇相关的文章，想看的直接下面查找相关文章找一下看看就好，我就不再重复了，我的认为就是配方好比一个童车，你都是成年人了，还需要靠童车走路吗？不要永远停留在有配方就有天下的阶段，那你是告诉所有人说：我还是个儿童，我只能靠配方存活，因外我根本不懂技术稍微深奥的东西。
（1） 为什么老律师不愿意带徒弟
1、成本高，回收期长。对执业律师有五个方面的限制，极大地限制了执业律师的实用价值，另外，执业律师经验少，人脉少，短期内很难给老律师带来实际利益。
相比之下，老律师需要给见习律师自己付钱维持日常生活，律师行业的主要收入是自己找生意，这与大大增加老律师的负担无异。因此在短期内不对等的付出和情况下中，许多老律师害怕或无法招收学徒。
（2） 为什么老律师不想当大师？
1、学徒没有成功。许多律师对一些学生来说是好老师，而对一些学生来说不是好老师，他们都是同一个门徒，为什么情况不同？是因为主人偏袒吗？偏袒是自然的，好师傅自然喜欢好弟子，如果他的徒弟懒惰，逃避工作，雄心勃勃，他就无法养活他，成为这种徒弟的好师傅。
2、因为生意忙，我没有时间照顾我的徒弟。许多老律师有稳定的案件来源，事务繁忙，愿意自己做任何事情，另外，青年律师刚入由于经验浅薄、能力有限或缺乏责任感，不能很好地办案。即使老律师把案子交给青年律师，最终的结果也不符合老律师的意愿，他也只能从头开始。长此以往，老律师会不愿给徒弟一次机会，自然不能成为好徒弟的师傅。
（3） 为什么青年律师不愿意做个好徒弟？
1、工作多，钱少，不愿当保姆。许多青年律师吐槽自己不仅需要在老律师的工作中担任助手，而且在日常生活中也需要这样做，他们要帮他们开车，接孩子，买车票，预订机票，玩球类游戏等等，这些都超出了他们的工作范围。因此在律师助理的`聚会上，总是听到这种抱怨：“钱多钱少没关系，但我是来学习的，又不是来当保姆的”。
2、师父“不靠谱”，我不努力工作。有些人青年律师总是抱怨大师没有任何指导，什么都不知道，当他再去问老师的父亲时，他不是叫老师骂他，就是发现老师自己不明白。
至于“不靠谱”的主人，青年律师别无选择，只能看不起他，背着他骂他，似乎“师父都不会的，我凭什么会”。从长远来看，如果你用消极的态度对待工作，你也会以消极的态度对待生活，这样的徒弟自然不是好徒弟。
