在生活和工作中，我们每个人都免不了面临一些任务量庞大的情况，仅仅靠一个人无法顺利完成，这时就必须进行团队合作，但是每个人都是独立的个体，要配合起来完成一个共同的目标是需要讲究方法的，那么，我们应该如何进行团队合作？以下小编为大家整理了进行团队合作的`方法详细内容，希望对大家有所帮助！
合理筛选成员。
组建团队不要随便选择团队成员，必须考虑对方是否具备友好随和的性格、杰出的专业能力、勤奋谦逊的学习习惯和积极踏实的劳动态度，不具备其中任意两项者不予选择。
明确传达目标。
组建人一定要明确告知每一个成员这个团队的目标，而且最重要的目标只能有一个，其它目标只能是次要的，无法兼得的情况下需要放弃，不能让团队成员模棱两可无所适从。
掌握成员个性。
领导人要具备洞察人性的能力，多跟团队中的每个成员接触，迅速掌握他们的个性，为接下来的知人善任打基础，不要摆出高高在上的架子让成员敬而远之，增加了解难度。
制定详细计划。
团队合作必须系统地制定实施计划，包括工程总时长、工程分期方案、成员任务分配明细及各项步骤成本预算等等，还要帮助成员理解到位，不能丢一本计划书给成员就了事。
善用辅助工具。
团队领导人自己要先熟悉关于完成团队目标所需要的各种辅助工具的功能和操作方法，并教会每个成员使用，特别是有些软件辅助工具，最好求助电脑技术部同事进行专门培训。
进行有效沟通。
在团队合作的过程中，如果成员之间需要沟通交流，应该抱着互相尊重的态度，使用通俗易懂的语言，并将自己的相关操作细节讲述清楚，建立默契，不要争辩或者贬损对方。
正确化解矛盾。
领导人对待成员要一视同仁，还要经常注意观察团队氛围是否有异常，如果有，要及时处理，成员之间产生矛盾时要先平息自己的怒火，想想对方的不可替代性，然后主动示好。
