2022山西省考面试时间，山西公务员面试采用结构化面试的形式，题型以综合分析题、组织管理题、人际关系题、自我认知题、情景应变题等五大传统题型为主。2022山西省考面试时间。
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7月23日前公布笔试成绩，随即开展体能测评、资格复审，7月30日起陆续组织面试，8月中旬前组织体检、考察等后续工作。请考生根据上述工作安排，按照疫情防控要求，及早返晋并提前做好有关准备工作。
具体时间和面试疫情防控要求等以山西人事考试专栏()发布的公告以及各市各单位通知为准，请广大考生及时关注网站公告，并保持通讯畅通。
2022山西公务员面试形式
2022山西省考面试形式山西公务员面试以结构化面试形式为主。
1、结构化面试:称标准化面试，也就是在面试前先对面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计。结构化面试在同一段时间内给报考相同职位的考生的题目也是相同的，整个流程从形式到内容，具有明显的'系统结构，显得更为有效、客观、公平和科学。
2、结构化面试一般由多个试题组成，分别用于测评不同要素，具有结构化、规范化的特点，这种规范化特点主要体现在考评要素结构化、面试试题结构化和评分 标准结构化上。
3、面试流程：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场、等待面试成绩。
4、面试建议：不要迟到，掌握时间注意着装，以礼待人 深刻分析，语言简洁。
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根据历年山西公务员申论考查形式来看，山西公务员申论写作题量为4道题，申论考试时间一般安排在下午14:00—16:30(考试时间2个半小时)，满分100分。申论试卷篇幅大多数为材料案例，山西省考申论题型的4道写作题分值分别为：
1.分析原因(不超过200字)分值为：20分
2.观点理解(不超过150字)分值为：15分
3.草拟建议等(不超过400字)分值为：25分
4.自拟标题，自选角度，写一篇文章(总字数1000-1200字)40分
山西省考面试题型以及题量介绍
山西公务员面试采用结构化面试的形式，题型以综合分析题、组织管理题、人际关系题、自我认知题、情景应变题等五大传统题型为主。
按照不同岗位时间安排，一般面试考场在桌上贴有打印好的题本，考生自己看题，每题并不单独计时。同时大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。
山西公务员面试题量基本稳定在一天两套题，上午、下午各一套。报考市直机关职位的考生面试时间为15分钟3道题，报考市直部门所属单位、各区职位的考生面试时间为10分钟2-3道题。
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山西公务员考试面试题型一般有综合分析题、人际关系题、计划组织题、求职动机题、应变题、言语题等。山西公务员面试题型多变，近年来言语题成为新宠。
往年山西公务员面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲等方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。山西公务员面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力 面试考点实行封闭管理。全省公安机关人民警察招录的面试工作，由省级单独组织。
山西省考考核分数线：
报考省直机关和省法院检察院职位的，面试工作由省公务员主管部门组织实施;报考市、县(市、区)、乡镇(街道)机关和市、县两级法院检察院职位的，面试工作由报考职位所在设区的市公务员主管部门组织实施。
如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;
如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。
面试结束后，报考省级法院、检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选(向上取整)。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定体检考察人选。
