致初入职场的小鲜肉们，职场上有很多看不见的规则，职场上最忌尺寸把握不当，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，压力过大的时候也要试着调节放松，小编这就带你了解致初入职场的小鲜肉们。
致初入职场的小鲜肉们1
1、装乐——远离负能量
当你满怀激情进入某家被自己看好的公司，一定要远离各种负能量。那些只会提供负能量的公司老员工就像一堆水果中最先腐烂的一批，会不自觉地把这种消极的心态传染给什么都不懂的新人。而刚刚进入职场、没有对你的公司有所了解的职场小鲜肉，受到负能量影响怎么能干好工作呢？
所以，远离负能量，见人三分笑，知足者方能常乐~
2、装闲——主动承担工作
别误会，绝对不是再教你所有事情大包小揽一人干。不过如果对于刚刚从学校出来进入职场的小鲜肉们，主动承担一些其他人不愿意做的工作绝对是了解工作流程、团队情况和打造良好印象的有力武器。
所以，该装闲的时候就得装，主席大大说过年轻人不要总熬夜——但也千万别怕累！
3、装懂——积极沟通
新人提出问题不会引起同事们的反感，反而会认为职场小鲜肉对工作负责积极思考的表现。不过其实有些时候不要怕自己不懂，比如开会比如领导或同事询问你的意见的时候，这个时候一定要“装懂”，把自己的`意见大胆说出来。很多职场小鲜肉总是因为害羞或者不自信，白白错失了很多机会。
所以，没人会在意你的错误，他们只记住你的勇敢。
4、装傻——不断学习
跟学校里不同的是，职场几乎没有人会逼你学这学那，更没有期末考试，但是职场遵循的残酷法则是：如果你跟不上行业知识的发展，就会惨遭淘汰。职场小鲜肉一定要保持装傻状态，不断学习行业知识和工作技巧，每隔一段时间就给自己来一场“清空”，这样才能从小鲜肉“易筋洗髓”脱胎成被同事信任老板赏识的职场人。
所以，大叔扔掉过时的知tou识fa，是为了跑更快~
5、装忙——学会说不
你完全可以说“不”，不用事事都唯唯诺诺的承揽下来。
在接下事情之前，先认真分析自己是否可以做到，别一下满口应承。分析其中的利弊，跟派活的人说，“请让我考虑一下再回复你”，这并没什么难的，也别觉得拒绝就不好意思。作为职场新人，“打杂”是必然的。但你也得通过“打杂”发现哪些事情是必须做的，哪些能提高自己，哪些是“无用功”。
所以，“微忙”才是最好的状态啊
6、装备——换点好装备再干活！
职场中效率是衡量一个职场小鲜肉是否称职的重要指标，换上能够不断帮你剩下时间的工作软件是聪明的做法。所以那些能提高你工作效率的好软件什么印象笔记、什么思维导图、什么一键管理都麻溜的装起来吧！
所以，换个好点的装备再干活！
致初入职场的小鲜肉们2
职场辅导初入职场完美融入攻略
谦虚求问
孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度 “多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。
职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。
自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
沟通协作
沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人；想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
踏实勤奋
八十年代的职场新人，太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵！
案例：一家外企公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很引人注意力，结果一段时间试用下来，发现此人工作不踏实，碰到繁琐的工作能躲便躲，惰性极强，很快就被淘汰。后来，另外招聘一个非名校毕业的新人，诚恳、踏实而且很勤奋，很快适应了环境，目前在那家公司发展也比较好。
责任心
遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。
