做好这些准备让你的求职更顺利，求职面试的时候要注意一些小细节，完成本职工作才有其他进步的可能，职场人脉也是一点点积攒起来的，在职场上不能骄傲自满，做好这些准备让你的求职更顺利教你在职场站稳脚跟。
做好这些准备让你的求职更顺利1
第一关——准备工作
面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张；如果是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤。头发要整齐，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化点淡妆，给人干净清爽的感觉。如果面试安排在下午，午饭要少吃一些，以免影响状态。估计时间差不多了，嘴里嚼块口香糖，带好装备和地址电话就出发吧，最好能提前10分钟到达面试地点，进门前关掉手机和呼机。此关没什么难度，考验的是你的细心准备。
第二关——接待室
向接待者说明自己的应聘者身份，很多情况下会立即与面试官见面。如果需要等一段时间，接待者会指定地方让你坐等的，你可以看看自己带的杂志，也可以观察一下公司的情况，或看看公司的宣传资料以把握最新信息，但不要幅度很大地东张西望。在某些时候，你会得到一份笔试题，不要紧张，把水平都发挥出来吧。如果笔试成绩出色，往往你已经一只脚踏进这家公司了。更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷，如果有期望薪资，请填写“面议”，这样有利于接下来的薪资协商。此关的关键一是态度要礼貌，二是心情要自然。做到这两点，便可轻松过关。
第三关——面试
这是最关键的。面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策。
1、但首先一条，在任何情况下都不要慌张。如果是多人一起面试，你一定要大胆表现自己，这种场合下，面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口，不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。
2、多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响，无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。在回答关于你的经历的提问时，千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司，因为面试官此时正处于上司和公司的立场上，对你不会有任何认同感的。而面对有关特长技能的提问，大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。
3、薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围，此时的主要目的只是试探试探你。正确的对策应该是以守为攻。此时你就算了解此行业现行的工资水平，或是该公司的工资水平，还是不要说出具体的数额。你可以反问对方，该职位在公司的大致薪资水平。即使不得不说，你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何，公司整体的薪资福利如何，然后再根据情况回答，切记协商时要给自己和面试官留出余地。当然，如果面试官没有提及薪资，你也不可着急询问，可在复试时进行咨询。作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。过此关的主动权不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目标就是表现出最佳状态，令面试官司认为你的综合素质足以胜任所申请的职位。至于结果如何，只能是“谋事在人，成事在天”了。
第四关——善始善终
面试官一般会告诉你在一周内给你回复，但没有回音也是常有的事，你也不必干等。最好在面试结束后一周内，给面试官打电话或者去信表示感谢，询问面试结果，并进一步表达你对这份工作的热情。这一关虽说是举手之劳，可千万别忽略，或许它会给你带来极大的转机。
做好这些准备让你的求职更顺利2
了解自己
很多人认为，这一点很多余。我还不了解我自己？然而，因为不了解自己而被淘汰的求职者并不鲜见！实际上，我们很多人都不了解自己，尤其是简历里的自己。
面试前，确保熟悉你的每一段经历，并且最好都准备实例和数据证明；接着换位思考，如果你是面试官，你可能对哪一段经历最感兴趣，最想了解。相应的，这一段经历就应该充分准备，必要的时候，应该将相应的资料和数据随身带上，方便在面试时拿出来作为证明。
临近面试，重温一下简历内容很有必要，确保每段经历都能用简短的语言复述。
了解公司
这一块各位可以通过各种工具查询：
公司类型如何？业务如何？
财报如何？主要产品有哪些？
公司有多少分支机构？最近有什么新动向？
公司所在行业有何新动向？发展趋势如何？
公司的'竞争对手有哪些？公司在行业内排名如何？
一方面，这些背景信息可以增进你对公司的了解，在你决定是否接offer时帮上忙。另一方面，它们也可能让你体会到企业面临的困境／发展机会。
除了需要了解以上东西，把控好公司的氛围、文化、价值观也很重要！
这些可以通过一些细节看出来，比如官网内容、语言风格、员工的平均年龄，网上报道的公司事件、公众号文章等。确定之后，在面试时针对性地融入，可达到事半功倍的效果！试想，你跟公司的味道一致了，面试官必然会有那么一点“自己人”的感觉，瞬间也会增加对你的好感。
了解岗位
企业的岗位需求通常包含了丰富的信息。了解岗位需求，其实就是在了解企业的痛点。
公司为什么要设立这个岗位？
这个岗位的价值意义何在？需要人来解决什么问题？
这个岗位你做过吗？做的好吗？是否有事实依据？
如果你没做过，怎么证明具备迅速上手的能力？
这岗位招了多久，是不是急切需要人？
这些问题的答案，不仅能帮助你迅速的了解企业的需求和痛点，增加你的面试成功几率，还能帮助你在薪资谈判时占据有利地位。
摆正心态
面试前以及面试过程中紧张是正常的，但是如果我们之前做了充分的准备，会极大缓解面试过程中的紧张感。比如可以在家事先穿上准备好的正装，练习一下体态，想象着你未来想成为的样子等等，如果不自信，就从假装自信开始。
面试官也是人，只不过是在某些领域经验稍微丰富一点而已。过于紧张导致手抖、说话磕磕巴巴、表达不到位，会让面试官认为你抗压能力弱，心理承受能力差，从而失去复试资格，更不要说录取了！
出行准备
公司地点在哪里，交通是否方便，需提前多久出发。这些信息一定要了解清楚！时间观念在工作中非常重要，面试迟到者大概率不会进入下一轮！
所以大家在出行之前，一定要规划好时间和路线，确保按时参加面试。如果有突发事件导致不能按时到达，一定提前联系公司的人事专员，解释清楚，并给出一个能够到达的确切时间，以便面试官对面试或工作进行调整。
总之，大家如果想在面试中一鸣惊人，除了临时抱佛脚之外，最主要的还是要在平时多积累。只有不断地拓宽自己的兴趣爱好，积累自己的知识，随时随地去做好准备工作， 才能不断地充实自己谈话的题材库。
