职场上哪些规矩要注意，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，无论做什么都要掌握好分寸，职场上的很多东西都是值得学习的，职场上的隐形陷阱是很多的，职场上哪些规矩要注意，你学会了吗？
职场上哪些规矩要注意1
第一、不愿遵守公司的新规定
首先来说，大家在进入公司以后，都愿意遵守公司的规定，但是不少领导空降公司，总觉得通过权利和规定可以约束员工，所以会制定非常多的新规定，新官上任三把火，其实都是理所应当的，但是很多老员工觉得自己在公司里是例外，所以他们并不愿意去遵守，结果和领导产生了冲突，其实这些员工摆明就是跟领导对着干，而上级领导自然会支持部门的管理者，因为他们如果袒护老员工，自然就无法服众，所以大家在工作时一定要恪守规则。
第二、越级汇报
现在还有很多职场员工总是在公司里擅自做主，尤其是在执行重要任务的.时候，根本就无视领导权威，也不向部门领导汇报，往往这些员工的行为就是对公司的工作不负责任，那么你在公司基本能力再强，最后都会事半功倍，因为你的劳动成果，或许能够在公司里据为己有，但是在以后的工作过程中，领导会多次频繁的排斥你，让你在职场中尝到恶果。
第三、不愿参加公司聚餐
不少员工总觉得公司占用周末时间去举行聚餐活动或者团建活动，对员工很不公平，所以大家会拒绝，但是这些员工的表现只会被领导认为员工没有合作意识和团结意识，在职场中领导自然不会再器重员工，因此在公司工作时年轻人一定要避免自己特立独行，而且主动参加各类公司活动，也能让你的人际关系在职场中越来越好，在职场中也能混得越来越发达。
职场上哪些规矩要注意2
1、如果你想让别人对你好，你必须先对别人好。真诚地对待对方，但不要故意去要求对方。不能说在工作中交朋友是有目的的，是因人而异的。但他人对你的反应最终是由你的行为引起的，换句话说，想别人如何对待你，首先是你如何对待他人。
2、要顾及职场朋友的感受，在什么场合、以什么方式谈论、谈论什么样的话题是非常讲究的，你不能只是把它当作理所当然的事情。
3、无论是与老板、同事或客户的友谊，有一个基本原则，不要想着利用这种关系在工作中实现你的个人目标。有一次遇到一位年轻的员工，因为他出色的工作能力得到领导的欣赏，这种关系比其他同事亲密得多，渐渐地，他理所当然地认为他会成为领导的接班人。结果，他的领导提拔了其他同事，以示公平，最后他也无法留在公司。
4、在工作中，不要把负面情绪传递给别人。当你情绪低落时，你会不断地把自己从与他人的社交中释放出来，让他们感到你的沮丧、不愉快。首先，我们应该意识到并处理自己的"情绪"，进一步努力关注他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。
5、即使是在工作中的朋友之间，竞争也应该被视为一种正常、自然、积极、客观的东西，任何人都无法避免，参与竞争有助于提高能力，积极应对竞争或机会，当时机成熟时，不要谦让。
6、对于职场上的朋友不能像自己的私人朋友那样要求对方。毕竟，你仍然和公司内部的同事或老板有很多工作上的接触，不要用个人情感因素代替商业规范，否则，事情会日复一日地发生，不仅朋友难以维持，而且同事的职业生涯也会受到影响。
7、不同圈子的朋友不必"在一起"。职场上的人需要不同的社交圈子。工作中的朋友是一个圈子，而私人生活中的朋友则是另一个圈子。即使是同一圈的朋友也会因为行业或其他原因而被分开各自一体。当你想让他们彼此认识了解时，问问自己这会不会对自己产生一些负面影响。
