帮人也是在帮自己，我们都知道在职场中需要互帮互助，我们给对方伸出援助之手，在重要的时候别人也才会帮助我们，这都是相互的，下面就一起来看一下帮人也是在帮自己，希望对大家有帮助吧。
帮人也是在帮自己1
违反法律法规的忙，不帮
在职场，关于法律法规的一些事情，一定要遵章守法，不要随随便便触碰。尤其是挪用公款，造假账。
比如，部门同事用公费吃喝玩乐，结账时开了发票。等回来找到另一个同事请TA帮忙找个合适的“理由”去财务报销，结果这位同事真的帮了这个忙，还得到了相应好处，虽然造假账看着你好我好大家好，但时间一长总会被发现。
造假被发现后不仅工作不保，还会成为职业生涯的一个污点无法抹除。
如果情节严重的话还可能遭遇牢狱之灾，到时后悔也没有用。
所以这类忙坚决不要帮，不仅违背职业道德，还违反法律法规。
需要做决定的忙，不帮
在职场，人总会遇见拿不定注意的时候，这时职场人往往会问同事意见，如果你没有全程参与这件事，如果你对这件事的了解比较少，那么可以给意见，但不要做拍板的人～
因为，如果你的决定是对的，同事也许会感激你；相反，如果因为你的“好意”，让他或她的利益、前途受损，你就成了罪魁祸首。
不要随便替同事做决定，因为你并不完全清楚这件事情的状况。
替人出头的忙，不帮
职场中有些人自己做错了事，又不想受到很重的处罚，于是跑到同事面前诉苦，说自己多么多么不容易，希望同事能到领导那帮自己求情。
即使关系再好的同事，如果是这样的帮，一定不要帮！！！
你以为自己帮TA出头是仗义相助，却不知自己成了挡枪的鸟，引火烧身。
TA有委屈，有冤情，让TA自己跟领导说，你替TA出头，名不正言不顺，恐有挑战领导权威之嫌。
最好的办法是安慰TA几句，然后默默做好自己的事。
同事的本职工作，不帮
还记得《欢乐颂》里乔欣饰演的'角色关雎尔？她就是因为帮了同事的忙，结果背了同事的锅。
所以当时有一句：“帮忙需谨慎，小心背黑锅。”
在职场每个人都有自己负责的板块，如果是别人负责的工作版块，且TA一人对工作结果负责时，尽量不要随便帮别人做TA的本职工作，以免造成不必要的麻烦与纠纷。
帮同事对付他人的忙，不帮
人在职场，有时为了一些利益产生纠纷很正常，不要因为关系比较好的同事跟另一个同事有矛盾，就帮着对付那个同事。
请相信，你的加入非但不会帮到关系好的同事，反而会让事情更复杂。
如果那位同事进行反击，给你穿小鞋，与你为敌，使原本的同事关系演变成仇人，反而得不偿失。在职场宁愿如给自己多交一个朋友，也不要给自己多树立一个敌人。
借钱给同事，需慎重考虑
俗话说亲兄弟明算账，给同事借钱需谨慎。遇见靠谱的同事还好说，如果遇见不靠谱的同事借钱，也许会因为钱的问题，影响了同事关系。所以大家一定要谨慎谨慎再谨慎。
说了这么多也不是告诉大家不能帮同事的忙，在职场混，能帮一些无伤大雅的忙还是可以的。比如一些需要合作完成的工作，帮TA的同时也是帮自己。
再比如，同事的纸巾没了，同事办公室的植物需要照料一下，我们也不要吝啬，能帮则帮，但要注意度的把握。
帮人也是在帮自己2
“作为老员工，该如何对待新员工的请教？”
他一问，你就答，他没事就问，你有空就答，问问问，答答答......你的热心只是填鸭，自己累的够呛，新人也没成长。
你也希望有一天他能自己承包整个鱼塘不是？光给鱼吃，一条又一条，最后只能喂出来一个死胖子。哪天你不喂了，保不齐还会饿死呢。
“职场上需要同事帮忙应该怎么做呢？”
职场上要得到同事的帮助有三个前提：
1、彼此私交甚好，属于职场上肝胆相照的盟友，且两人没有竞争关系。
2、双方实力相距不大，可以达成利益互换。
3、你颜值很高。如果林志玲、张艺兴是你同事，你舍得不帮吗？
“工作中能力和态度相比，领导究竟看重哪个呢？”
你的工作能力决定了领导对你的态度，而你的态度决定了领导是否会一票否决你的工作能力。
“工作中受委屈了怎么办？”
只要在职场就不可能是不受委屈的，你爸妈还会冤枉你让你受委屈呢，何况是在职场上？面对委屈，不妨问问自己，这个委屈的原因是什么？
“怎样快速在职场中站稳脚步？”
在一家公司，你要获得长远发展，首先你自己要行，然后要有人说你行，最后说你行的人他自己要行！
“领导会讨厌踩点下班的人吗？”
加班不是重点，完成工作任务才是。用你的能力说话，拿业绩征服别人。
一个准点下班，但是业绩超额完成的人一定比每天加班，但业绩总也不达标的人更受肯定。
