为什么跳槽的最佳回答

为什么跳槽的最佳回答，相信很多人都有在面试的时候遇到过面试官问，为什么会选择在上一家公司离职，这个时候就显得很关键，如果回答的不好很容易就被扣分了，下面小编和大家分享为什么跳槽的最佳回答。

为什么跳槽的最佳回答1

一般情况下来说要具体问题具体分析，如果公司比较大的话，那么这个时候尽量选择实话实说，也能够更好的被公司所认可，但是如果公司比较小而且要求比较苛刻的话，那么这个时候是没有必要完全实话实说的，所以说只需要敷衍了事即可，总的来说要根据人事的态度再去从以下几个方面出发来考虑问题。

1、一般情况下来说，去新单位面试被问到,为什么要离职，如果说公司比较大的话，那么这个时候是可以选择实话实说告诉对方。

其实去新单位面试，这个时候如果说单位比较大的话，是很有必要实话实说的，而且这样的话也能够快速取得对方的信任，所以对我们来说也是有极大的好处的。

2、如果说公司并不是很大，相反条件很苛刻，那么这个时候是没有必要实话实说的，所以说更应该巧妙的回答，适当的委婉的告诉对方。

其实我们还是大多数时候，如果说公司比较小而且要求比较苛刻的话，那么这个时候是没有必要实话实说的，如果说对方确实问到为什么要离职，那么这个时候尽量以公司出现问题适当的转移矛盾关系，有利于新公司更好的信任自己。

3、要具体问题具体分析，如果说新单位面试人大多数时候抱着聊聊的想法，那么这个时候是没有必要和对方实话实说的`。

其实我们会发现，如果大多数时候面试，hr只是抱着聊聊的想法来询问自己，那么这个时候也没有必要和对方说话，是否也正因如此可以简单的说自己，只说个人原因或者是公司的原因才被迫选择辞职，因此只要理由得当，也是可以被对方理解的。

为什么跳槽的最佳回答2

如何回答：你为什么要跳槽？

这是一个非常普遍也非常艰难的问题，因为很难判定面试官问的目的，而且也真的有很多目的，如有的是好奇，有的是找优越感，有的是责难，有的是表示不屑，有的是看应变，有的是看心态，有的是看品德，有的是看情感状态，等等等等，真是一个巨大的陷阱，很多年轻人就栽在这个问题上。

但既然是面试问题，还是有规律把握的，就是从心理出发，对面试官直接发动打击，征服他，从而塑造自己！

推荐三个选择：

面对那种很自信或者洋洋得意的面试官：可以故作深思后，不急不缓的回答——请相信，我有我足够的理由，但是不值得也不能公开的理由。他是我与另一家平台的历史与记忆。无论好坏，我都会珍藏起来，请允许我这样做，非常感谢。

面对那种低级趣味或者好奇的面试官：要不卑不亢的回答——如果我们的工作真的需要这个答案，我可以提供一份严谨的报告。但现在似乎不合适。因为像我这样的人做出一个决定，理由与原因都丰富而且有力，现在要谈，时间不够，而且氛围也不合适。

面对那种严谨或者装腔作势的面试官：可以认真或者轻松的相对——我可以不答此问吗？这问题似乎在诱导我批评过去的平台。我个人的原则是绝对不做这样的事情，而且，过去的平台，也有我美好的记忆，也使我成长。

如果一定要我回答，我可以放弃这次应聘！年轻朋友们，一个有原则，不诽谤的人，无论在哪里都会受到尊敬，反之，效果也就相反！面对这样的问题，一定记住三个原则：坚决不说坏话！我是一个严谨的人！千万不要拍现在平台的马屁——这是年轻人最容易犯的错误！