职场新人需记七准则,在职场上难免遇到很多的坎坷,职场的人际交往非常看重细节,学会与不同的人交往是职场的必修课,职场上的人也是形形色色的,职场新人需记七准则,一起看看职场上的那些事。
职场新人需记七准则1
准则一:保持危机感
想赶上标杆并不容易,但是有挑战总比没有强。当意识到对手已经取得成就时,再做任何事情通常为时已晚。
因此,需要时刻保持一种危机感。况且工作不养闲人,团队不养懒人。
准则二:让自己升值
引用小破站上的一句名言:百目无她,百书智华,君当醒悟,建我中华。
入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。
准则三:停止抱怨
俗话说车到山前必有路。没有哪个行业的钱是好赚的,没有哪个公司是完美的,没有哪个岗位是轻松的。
只要有突破困境的愿望,改变抱怨的态度,积极地去做当下应该做的事情,那么就一定能突破困难,继续向追求的目标前进。
准则四:豁达处世
豁达是一种襟怀和气度,是一种格调和心境,更是一笔宝贵的精神财富。有了豁达,生活中便会多几分和谐,几许宽适,几分灵性,几许悟性。你会更加地热爱生活,追求卓越;从而安静坦然地走自己的路,含笑而自信,既不自卑又不张扬。
准则五:开拓视野
赚钱之前,先赚知识;赚知识前。先赚经历;赚经历前,先赚阅历。
人生中拥有了丰富的阅历,取得了宝贵的经历,学到了专业的知识,就不可能赚不到钱。
准则六:态度第一
一个人的能量中,知识占了20%,技能占了40%,态度也占到了40%,而态度里最重要的特质就是良好的职业精神。有职业精神,有良好态度,有责任感和忠诚度,有敬业精神和奉献精神的员工,才是企业的中流砥柱,才是推动企业发展成长壮大的力量
准则七:多做实事
别说空话,多做实事。一点实事,胜过万千空话。每一个向往大善、大美,对自己有着某种要求的人,都应该如此对待自己的人生。
当我们在做事的过程中,一次又一次地用善念熏染心灵,让大善与大爱占据心灵最重要的位置时,我们的人格就会越来越完善,我们的心灵就会变得越来越博大,本有智慧的光明也会慢慢地显发。
职场新人需记七准则2
永远比老板期待的做得更好:
先要搞清楚老板期待的是什么,才能做得更好,结果才符合老板的期望。韩非子认为,按照法治的要求,你的职位是什么就要做什么,做错了固然是不对,做的`超过了你的职责范围同样不对。但是,现在的企业都希望你“吃的是草挤的是奶”,在不越界的前提下,做的超过老板的要求总是好的。
善用巧劲而不是蛮力:
有很多第一次参加工作的新人往往抱怨做一些琐碎打杂的事情,当一件工作成为不太需要大脑就能下意识的完成时,叫做熟练工作。这个更需要通过创新和优化来提升效率,埋头踏实拉车绝对需要提倡,抬头看看路,想想有没有更有效的方法是不是更重要?
失期者斩:
陈胜吴广为什么要起义?就因为“失期者斩”。所以,在承诺日期前完成任务很有必要,特别是当你的工作和其他部门有关联时更是如此。
专心专注:
上班浪费时间最多的就是断断续续,停下来不用说进度难保证,重新开工时,还需要花时间调整情绪、思路和状态,才能在停顿的地方接着干。一旦你保持足够的专心专注,把一件事情做好就不错了,就算你有N多的工作,当下那一刻你也只能处理这一件。
一次做对:
零缺陷的核心其实就是一次做对,因为弥补错误的成本更高,要做的补救工作更麻烦。“一次做对”说来容易,做起来难,要想做对,先要知道什么是“对”,而且必须百分百地“第一次”就把事情做对。
成本意识:
除了一些需要烧钱的项目,大多数的工作都要考虑费用的问题,采购部门砍价省下的费用够销售部门忙活半天了,在质量可以保证的前提下,成本最低的企业当然更具有竞争优势。你要干一件工作,时间、资源、财务、退出成本都要考虑考虑,帮你的老板想得更多,别忘了要技巧地告诉他你想到的这些。
持续改善:
每天进步一点点是很多人的追求。作为新人,持续改善不光是为了老板的一亩三分地,也是提高自身能力、塑造职业品牌的过程。