领导的心腹特点场，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，职场中很多人或多或少都会接触到领导，单位里面要想让自己的晋升变得顺理成章，你必须想办法成为领导的心腹，，领导的心腹特点，职场上的那些事。
领导的心腹特点1
1、会办事——会办事是一个人实力与能力最好反映。
会办事的人总能够把各种复杂的关系处理的恰到好处，天天没有一点眼色，烟里面没有活，不能迎合领导的心思，你是没有什么前途的。
2、没态度——没态度的人，心里面最有原则和底线。
很多事情是做出来的，而不是说出来的，做到没有态度，其实就是在任何人面前最好的态度，没有态度才能够更好的调整自己的态度和立场。
3、做人情——懂得积累人情，人际关系一定会很好。
领导把你当做自己的心腹，实际上是一个润滑剂，实际上是链接领导和下属之间的一个纽带和桥梁，你起不了这样的作用，领导就不会把你当心腹。
4、无负面——没有负面的人，做事一定小心又谨慎。
这是你为人处事最基础的一个条件，不能够让自己身上有太多的污点，哪怕是一点点，都会对自己起到致命性的影响。
5、嘴严实——管好自己的嘴，可以少惹太多的事情。
一句话可以把一个复杂的矛盾给化解掉，也可以把一个关系良好的局面给破坏掉，该说的一句都不能少，不该说的一句都不能多。
领导的心腹特点2
领导的心腹都具有五大特征
一、故意摆谱——突出自己的地位与别人不一样
无时无刻都想让别人注意自己，甚至是百般讨好自己，这往往是成为领导心腹之后，让人讨厌的原因之一。不能说这种行为是不对的，只能说大众能不能够适应，毕竟这现在是职场中普遍存在的现象
既然我们无法改变事实，只能试着去改变自己的想法，去适应这个现象
二、说话呛人——突出自身优越感的`一种表现
职场中说话有底气无非是两种原因，一种是有靠山，一种是自身能力强，那些成为领导的心腹的人往往是前者，身后有靠山与身后有什么靠山都没有说起话来都不一样，相信大家在职场中深有体会！尤其是面对领导的心腹，有时甚至觉得他们比领导还要高高在上。这只是这种人突出自身优越感的一种表现，不要选择去揭穿他们的面目，这只会让你得不偿失
三、狐假虎威——想让其它人对自己尊重的心理
领导的心腹觉得只有通过让你有害怕的心理，这种人才会觉得你对他们更加尊重，所以他们往往会利用领导的权利狐假虎威。提醒大家，遇此情况躲得远远的比较好。不要尝试去揭穿他们，那样只会让他们变得更加肆无忌惮，甚至会狗急跳墙。跟这种人发生不愉快，是对你时间和精力的浪费
四、以权谋私——想占小便宜的心理活动在作祟
成为领导心腹获得赏识之后，或多或少都会利用权力之便占点便宜。甚至他们认为不这么做感觉对不起自己之前的努力付出，这是很大众的想法。所以职场中才会出现仗着优势以权谋私，从而损害他人利益
五、看人带色——瞧不起其它人的奇怪心理行为
看人带色，也就是对待不同的人用不同的眼光，这种人一旦成为了领导的心腹，就会变得如此。除非你自身特别有能力，同样也获得了领导的赏识，这种人才会对你毕恭毕敬，否则会瞧不起你，从而把你规划为一无是处的人，从而麻烦不断
