关注IT培训，我们都知道近几年来it行业发展的非常迅猛，并且获得了良好的发展成绩，因此广受人们的关注和欢迎，都纷纷想要踏入it行业，前提就要进行it培训，下面就一起了解一下关注IT培训的相关内容吧。
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多角度品牌扩张唱主角
随着培训市场竞争的加剧，培训机构开始意识到，眼下已到了培训机构寻求自身在产业价值链中的准确位置的时候，相较于低层次、同质化的竞争，实现竞合战略才能得到进一步的发展，实现真正意义上的行业共荣。培训业的未来必然会高度分工，有些公司专注做产品，有些公司专注做销售。面对这样的发展趋势，培训机构必须要摸索出适合自身发展的.盈利模式。
教育培训市场的潜力逐渐引起资本的关注
有关专家表示，我国IT职业培训市场在资本层面将不仅表现为受风险投资关注，行业内培训机构之间的兼并收购也将有可能发展。“我国IT培训市场在之前主要表现为以品牌与产品授权为基本手段的规模扩张，如已形成完善体系的北大青鸟特许连锁模式，而在未来，兼并、收购以及重组等传统资本扩张模式也将越来越多地出现在该领域。”
职教与高校互补性加强
清华IT教育培训中心一项对400家企业关于人才录用标准的调查显示，看重项目经验的占42%，远远高于看重文凭、专业技能、面试表现等其它选项。
为解决毕业生的项目经验问题、职业学校的学历认可问题，目前教育培训市场开始出现职教与高校的“结亲现象”。如北京八维教育基地与首批进入“211”工程的重点大学实现学分互认，校际之间可以互相置换学分。进入八维的学员，可以同时到北京科技大学等校跨校选课，修满专业学分，并通过四门公共课程的考试，便可以取得这些知名大学的学历证书；而高校IT专业的学生，也可到八维教育基地多样化的工作室加强实践训练课程，取得业界主流软件开发应用的培训证书。这样，高校学生有了“技能桨”，职校学员有了“文凭桨”，“双桨”划行为学生赢得了就业“通行证”。
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1、看品牌：品牌成立时间长自然有存在下去的理由。
2、看就业体系：当然就业也是在你学会的基础上，毕竟没有真才实学，就算是名校文凭对企业而言也只是一纸文凭而已，尤其在IT行业是纯粹的技术至上。而对IT培训机构需要关注的是就业体系是否完善，学员在校学习期间有哪些学习资源可以利用？同时在学员学成毕业之后是否有帮助学员在职业道路上不断成长的资源投入。
3、不要相信什么上市公司，所谓的上市只是对资本运作的一种方式，这和学员学习技术以及教学质量并没有一毛钱的关系。
