提出辞呈的最好时候，一个人不可能从第一份工作就做到老，尤其是如今这个变化很大的社会，当我们想要换一个职业的时候，我们要处理好如今的工作，首先是辞职，提出辞呈的最好时候应该在什么时候。
提出辞呈的最好时候1
一、辞职报告什么时候提交比较合适
每个公司具体情况都不一样，最稳妥也最方便的办法就是咨询单位的人事干部，辞职以后还有一些手续要办，哪个时间办可以更好的续接上他们更有发言权。公司规定必须要提前30天提交辞职报告，那么提交辞职报告后，是需要再工作30天以后才能正式离开公司的。
二、辞职的情形有哪些
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
2、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；
3、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
三、离职后的诉讼时效多久
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
提出辞呈的最好时候2
什么时候提出辞职比较合适
1、春节后辞职
两个原因：拿年终奖和找工作更容易。
春节前后离职不会丢掉年终奖，这可是一年的辛苦奖励。一般情况下，公司会在春节前发年终奖；有些公司春节前会发一部分年终奖，剩余的部分在春节后发放，目的是鼓励员工能为了剩余的'奖金在春节后返工回来继续上班。当然还有一部分公司，年终奖可能要到春节后才能发放，甚至会推到三月、四月发放。
春节后，有一股离职潮，从而造成各个公司的招聘潮，有大量的空闲职位可供选择。这样可以让自己的工资不会断开，离职后，马上可以回归到新的工作中，从而减少离职的个人成本。
如果是到六月份之后，招聘就会趋于“淡季”，空闲职位相对减少，自己挑选的余地小了很多。
2、确定下家后辞职
在没有找到下家的时候离职，但离职后才发现再找一份合适的工作并非易事。于是会出现收入的空档期，让自己在收入上遭受损失。所以，在离职前，就要找好下家，并对下家的内部情况做一个初步了解。
3、试用期内辞职
试用期内觉得不合适，要尽早离开。员工从新入职一开始，就要密切观察公司的情况，观察公司的人，多关注公司的制度、政策、价值观等。一旦确定自己与公司方方面面“不合”，别犹犹豫豫，若即若离，要果断下决心寻找下家，在最短的时间内离开。
4、公司业务发展不错的时候
当公司的业务衰败时，有一个不利的因素，那就是公司会变得很吝啬，为了节省成本，如果此时提出离开，在支付工资时会遇到很多障碍，虽然他们最终会得到自己的收入，但总是不会顺遂。
如果公司的生意兴旺发达，此时离开的好处是，得到报酬的过程是很快乐的，不会拖延。
工作不顺心要不要辞职
1、缺乏兴趣
在这种情况下，你要试着接受它，兴趣也可以后天培养，工作主要是关于你的能力，兴趣不是决定性的作用。如果你比较个性、较真，建议你尽快换工作或辞职，做你喜欢做的事，以免变得越来越消极，反而会对你的身心健康不利。
2、能力不足
相信自己，无论多么强大的人也都是从这条道路上摸爬滚打二来的。可以从现在开始：制定研究计划，任务目标，通过时间的证明，你也可以成为正规军，不可能成为领导者。
3、同事关系
逃避不能解决问题，学会面对。无论是不是你的错，你都可以主动承认你的考虑不周，缓和气氛，然后再好好沟通。毕竟，不值得因为一个小小的误解而不快乐。沟通是解决问题的最好方法。
4、骑驴找马
如果真的出现一些确实无法忍受的情况时，辞职走人也是可以的。
在这种情况下，最好的选择是为自己找好退路，也就是下家。骑驴找马的方法是职场上最常见的，除非遇到特别可怕的事情，否则不要裸辞。这将使你在接下来的几个月的生活进入更大的物质危机。
