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面试结果不了了之的三大原因

来源:哇咔屋    阅读: 8.94K 次
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大家知道面试结果不了了之的三大原因。之前面试了四家单位,结果都被拒了,我感觉我的简历蛮好看的,就是不知道为什么一面试就不行?下面跟着小编一起看看面试结果不了了之的三大原因。

面试结果不了了之的三大原因
面试结果不了了之的三大原因1

“为什么我在面试中感觉非常好,考官对我的态度也非常的赞赏,但是最后却没有得到入职通知,甚至连一个委婉拒绝的电话也没有,什么原因让面试的结果不了了之呢?”

“公司详细地介绍了公司业务、人员结构、薪资福利,也给予我充分时间‘最后一问’,为何没了下文?”

“公司和我仔细地探讨了薪水及发放形式、试用期和劳动合同的签订等细节问题,给我的感觉是很有诚意录用我的……然后,就没有结果了。”

面试结果不了了之是什么原因?针对这种面试为何看似“有戏”却总是没下文否认结果,不可能由以下三点原因造成:

1、出现更好的候选人

面试的顺序虽说有个先来后到,但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人,即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦,“后来者居上”的戏码也会发生。

对策:你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况,也许比你更优秀的人没有看上这个公司,那么你的机会就来了!

2、公司找到“性价比”更高的人

也许你是所有面试者中最优秀的那个,但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪,买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“性价比”,企业当然也追求人才的“性价比”。没等来通知,很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。也有可能同等条件下,大龄未婚或者大龄已婚未育的女性就会被涮下去,这种“潜规则”,企业不会对你说实话。

对策:此事错不在你,放宽心,有实力总会迎来好机会,会有更好的等着你。

3、“卡”在公司上层

别忘了,用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。即便HR和部门经理对你百分百满意,即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了,但有不少职位还是要等上层点头的,最终决定权还在公司上层领导。

公司的.老总们都是“空中飞人”,业务繁忙,他等不了你,只能你耐心地等他。尤其是遇到长假,或者外企的一些假期时,公司老总们都去度假了,最后一关“卡”在了那里。此时稍安勿躁,耐心等候,等个一阵子,可能就会等到好消息。

当然,也有更坏的情况——公司上层意见不统一,或者原本放出的招聘空缺报批总部时,又起了变化,不予批准了。遇到这种情况也只能自认倒霉了,干着急也是急不来的。

对策:无论结果如何,给对方留下大度、专业的职业印象,也许下一次对方HR会主动想起你。

不要轻易对自己的能力产生怀疑,即便面试结果不了了之,调整好心情,积极奔赴下一场面试。

面试结果不了了之的三大原因2

很多朋友会遇到这样一个问题,就是面试完毕之后,不知道自己是否被录取了。你已经面试完了,当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?作为资深的人力资源专家了,在这里分享一些小窍门,让你能在面试结束之后知道自己是否被录取了。

明确决定时限

没有什么迹象100%牢靠,但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利:面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么,他们要期待何时收到我的消息。

面试官询问你的时间安排

当我对某位面试者特别感兴趣时,除非我知道会在几天内提供工作机会,否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说:“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突,请告诉我,我看能否加快办事速度。”

面试官在努力对你推销公司或这个职位

当我知道自己想聘某个人的时候,我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势,并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

面试官花大量时间回答你的问题

不论应试者是否是强有力的应聘人,我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候,回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意,并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。

面试超过时限

如果我对某个应试者不是特别感兴趣,那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时,那么就是一个很好的征兆。(但是,如果面试没有超时也不要过多揣测;我曾招过的许多人,都没有进行过长的面试。)

面试结束后,面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室

同样地,如果我知道自己不会招聘某位面试者,我不会做这些额外功,浪费任何人的时间(包括应试者)。

从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话

向推荐人核实情况十分费时,所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。

以上这些都是很重要的参考,但是不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然,面试官也许对你的很感兴趣,可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时,至少会知道自己还没有被淘汰。

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