如何与小人相处，在这个世界上，什么样的人都有。“小人”就是那些做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人。宁得罪君子，也不要得罪小人。下面来看看如何与小人相处。
【1】敬之——先礼后兵。
我们一定不要忘了，小人也是人，是人都怕敬，所以对于小人的第一个态度就是先礼后兵，我先不招惹你，我敬重你，和你保持着不远不近的关系。
【2】远之——莫与利交。
表面上的敬重，但是在我们心里，一定不要想着和小人为伍，所以在利益上一定要和小人保持很远的距离，尽可能的不与她纠缠一些利益上的事，也就是在表面上我敬重你，在心里面我要疏远你。
【3】疑之——莫信小人。
既然你知道他是小人，你随时都要抱着一个怀疑的态度，不管他说什么，先表面上应承下来，然后去何核实，对于小人，不要有任何的信任感。
【4】告之——人犯必应。
小人的本色永远是不会改的，就像我们经常说的一句话，狗改不了吃的毛病，当小人真的对你动手时，坚决不要有服软的态度，一定要拿出自己非常严肃的态度警告他，大家一定要记住，小人也是怕事的。
【5】明之——公开勿允。
也就是说，你对小人的态度是非常明确的，那就是人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，把自己的这种态度公开化，一般情况下，小人看你比较难惹，正常情况下就会就此罢休的。
【6】弃之——防己有污。
如果小人实在是不像话，那就不要怪自己不客气了，一定要放弃和小人有任何友好的行为，你做什么事我根本不搭理你，有一句话说的很好，只要身正不怕影子斜，只要防止自己犯一些低级的错误，让小人抓住你的把柄，你就能够坦坦荡荡的做人，对小人根本不需要做任何的'惧怕。
与小人如何相处
1.小心说话
与他们说话时，要尽量避免碰到一些敏感话题和事件，如果不小心谈了别人的隐私、某人的不是，或是发了某些牢骚，这些话绝对会变为他们兴风作浪的素材。
2.保持距离
与他们的关系不能太远，也不能太近。太近了容易让他们抓住你的把柄。太远了他们会认为你有意疏远他们，不把他们放在眼里。
3.吃些小亏无妨
有时，他们也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏，就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。所以，原谅他们吧！
4.不要有利益瓜葛
他们常会“成群结党”，形成势力，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们就会要求你给予更多的回报，甚至抓住你不放，让你不得脱身。
5.不得罪他们
一般来说，“小人”比“君子”更敏感，由于他们亏心事做得多，因此比别人更在意自己的尊严，心理上也较为自卑。因此，你不要在言语上刺激他们，更不能在利益上得罪他们，尤其不要在自己没有能力的时候，以“正义”之名去揭发他们，那样受害的只有你自己。
小人的行为特征
01. 喜欢造谣生事。
通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有。
02. 喜欢挑拨离间。
分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。
03. 喜欢阿谀奉承。
“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。
04. 喜欢阳奉阴违。
工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
05. 喜欢见风转舵。
谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
06. 喜欢踩着别人肩头。
你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？
07. 喜欢落井下石。
只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。
08. 喜欢找替死鬼。
明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时真相就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。
