工作中心态不好怎么调节自己，在职场上工作，我们都难免会被各种各样的事情扰乱心态，心态不好不仅会影响工作效率，还会影响到家庭，下面为大家分享工作中心态不好怎么调节自己。
第一：冷静。
遇事别急，有问题先解决问题，不要冲动处理，管好自己，千万别脾气大过本事。
要学会淡定，做个有风度，也有温度的人。
不把自己拉到尴尬的地位，也能很好地解决问题。
第二：理智。
理智分析事情，别总是想太多，想太偏，要放松自己的心态，别那么压着。
要慎言，不能想到什么就说什么，要有了解，要有想法，多听听会说话的人都是怎么说的。
第三：克制。
不少人和同事之间相处时，怕自己吃亏，丢面子，就容易控制不住自己的脾气，觉得一定不能处于下风。
此时，就需要调节自己的心态。
当自己很生气的时候，先数个几秒数，或者重复默念着某句话，当大脑清晰的传达观念时，再说也不迟。
第四：思考。
遇到问题首先就是要理清思绪，问题的来源是哪里，自己有没有做错什么，又该怎么处理才是最正确的方法。
也要学会宽容，不去做那个小气的人。
第五：发泄。
有气时，觉得一定要让别人不舒服了，自己才会舒服，但也容易把问题弄大。
如果不是什么大问题，就要懂得吃亏，万一有个明事理的领导知道了，那自己在领导同事眼里的好感度是不是增加了。
发泄便是处理坏心情最好的方式，可以找个安静的地方大吼一声，心里的闷气要泄出来。
也可以无声闷吼，给自己点空闲，只要不压在心底就好，既没有放大问题，自己也做了个大度的人。
第六：学习。
可以看书，也可以看教学视频，也可以向优秀的人学习。
练就自己的心理承受能力，也提高工作能力。
第七：别闲。
脑袋闲下来一定会让自己多想，容易处在这个漩涡中，那就要忙起来，学会转移自己的注意力。
次数多了，慢慢地也就会习惯起来。
第八：兴趣。
想想自己的兴趣爱好，能动手做更好，逛逛购物网站也是一种解压的方式，或许还能找到什么宝藏呢。
第九：写日记。
可以把每天的心情，遇到的人事物都通过文字的方式记录下来，既可以缓解心情，也能练字。
当某一天看看自己写的日记，有些事也只会一笑置之，不会理会，更不会在意，还会觉得那时的自己还蛮幼稚的。
1、将不快以适当方式发泄出来，以减轻心理压力。要敢于把自己不愉快的事向知心朋友或亲人诉说。当极其忧伤时哭泣、读诗词、写日记、看电影、听音乐都是常见的宣泄方式。节奏欢快的音乐能振奋人的情绪。
2、多与人交往，摆脱孤独。每个人都有一种归属的需要，会习惯的把自己视为社会的一员，并希望从团体中得到爱。研究发现人际交往有助于身心健康。当你真诚的关心别人帮助别人，无私奉献自己的一片爱心时，你会欣喜地发现，你获得的比你给予的'更多。千万不要因为怕别人不高兴而把自己同他人隔绝开来。孤独只会使抑郁状态更加严重。
3、增强自信心，做情绪的主人。人在正常状态下是可以通过意志努力来消除不愉快情绪，并保持乐观心情的。一是有意识地获取成功的体验；二是不在乎别人对自己如何评价；三是善于发现自己的长处。知识是自信的源泉。要学会容忍，培养坚忍的毅力。用积极进取精神取代消极思想意识。把事情看透，心胸开阔，情绪就能保持稳定。
人生在世，谁都会遇到挫折，在遭受挫折的时候，不妨试试以下方法：
第一，沉着冷静，不慌不怒。
第二，增强自信，提高勇气。
第三，审时度势，迂回取胜。所谓迂回取胜，即目标不变，方法变了。
第四，再接再厉，锲而不舍。当你遇到挫折时，要勇往直前。你的既定目标不变，努力的程度加倍。
第五，移花接木，灵活机动。倘若原来太高的目标一时无法实现，可用比较容易达到的目标来替代，这也是一种适应的方式。
第六，寻找原因，理清思路。当你受挫时，先静下心来把可能产生的原因寻找出来，再寻求解决问题的方法。
第七，情绪转移，寻求升华。可以通过自己喜爱的集邮、写作、书法、美术、音乐、舞蹈、体育锻炼等方式，使情绪得以调适，情感得以升华。
第八，学会宣泄，摆脱压力。不妨找一两个亲近的人、理解你的人，把心里的话全部倾吐出来。从心理健康角度而言，宣泄可以消除因挫折而带来的精神压力，可以减轻精神疲劳
第九，必要时求助于心理咨询。当人们遭遇到挫折不知所措时，不妨求助于心理咨询机构。心理医生会对你动之以情，晓之以理，导之以行，循循善诱，使你从“山穷水复疑无路”的困境中，步入“柳暗花明又一村”的境界。
第十，学会幽默，自我解嘲。“幽默”和“自嘲”是宣泄积郁、平衡心态、制造快乐的良方。当你遭受挫折时，不妨采用阿Q的精神胜利法，比如“吃亏是福”、“破财免灾”、“有失有得”等等来调节一下你失衡的心理。或者“难得糊涂”，冷静看待挫折，用幽默的方法调整心态
不给自己设限
现在社会节奏越来越快，繁重的压力和忙不完的工作，让我们没有精力去深入思考，往往面对一些工作问题，仅仅凭借几句话，就着急给自己贴一个“我做不了”的标签。
这个标签一打下来，你就会觉得自己真干不了了。这种不自觉排斥、抗拒的心理，不仅会给你工作带来障碍，还让对方觉得你不行。
在工作需求没有深入明确，没有确定自己具体可以做哪些事之前，不要一下子否决。和同事深入沟通之后，了解哪些不靠谱，哪些可以深入，哪些可以跟进，这不仅有利于双方进步，也有利于下次合作。
你要知道，你能够做所有事，没有人天生就能做好所有事，每个人都是从不会到会，从笨拙到工巧。
不害怕挑战
有难度的事情，我们本能排斥，因为在我们的现有能力之外。比如说，以前没做过的事，不知道自己能否能做好，能做到什么程度，对结果的预期，心里没底。这就让很多人轻易放弃了挑战，不敢尝试。
很多时候，当然你愿意去尝试的时候，你会发现，你做得到。
把内心中的“我不行”的念头，换成“虽然有难度，但我可以尝试去做，先做了再说”，拥有这种成长型心态，你才会真正成长。
不要因为害怕，让自己失去了成长的机会。
不要脸
职场中，脸皮厚的人才混得好，脸皮太薄，什么都不好意思，困住的只有你自己。
当一个工作有难度，比如工作量大，时间紧，有难点时，你可以和自己同事、领导、客户进行沟通调整，问问有什么资源、人手、工具可以来进行帮助的。
觉得难为情，埋头死磕自己，很不可取。学会借势，学会整合资源，自己可以学到东西的同时，还省心省力。
保持积极性，主动听取每一个有意义的点，推进工作进度。
不自卑
问你一个问题，你觉得盲目自卑的人取得的成就高，还是盲目自信的人取得的成就高？
盲目自信，你看看特朗普就知道了。
不管能力如何，自信的人总是更有魅力，他能够把自己能力发挥到120%的水平，而自卑的人，往往只能把自己的能力发挥到60%的水平。
本来你能干成的事，因为你的自卑，你不敢干，而能力水平一般但自信的人 ，他们觉得虽然有难度但自己能干，结果就真的干成了。他们取得成就的同时也得到了成长，而你却因为自己的不敢，而失去了变得更厉害的机会。
自信，能让你更快的成长。建立自信的3个方法：不断地取得成功，不断的想象成功，不断的把自己已有的成功自信，迁移到新的领域中来。
不冲动易怒
工作中，难免会有冲突和矛盾，但我们想要解决问题，需要理性地分析现状，才能找到解决方法，所以，保持冷静平和的心态是需要遵守的原则。
工作中，冲动易怒的人往往容易得罪人，在你看来的真性情，在别人看来，只是不懂得尊重人的表现。
想要好的人缘，学会克制自己不冲动，而且，能控制自己情绪的人，肯定也能把握好自己的工作节奏。
不半途而废
做事遇到困难，想着半途而废，自然是什么事都办不成，坚持下去，找到解决方法，才是成功的关键。
在职业选择上也是如此，这个行业干一年，几个行业来回跳，会极大损耗你的时间和成长，选择一个行业深耕下去，你才能取得大的成就。
职场是一个以结果为导向的地方，也是一个以成事为标准的地方，你能做成别人不能做成的事，你能发现别人没有发现的机会，就是你的成功。
不设限，不怕挑战，不要脸，不自卑，不冲动易怒，不半途而废，会让你在职场社会中，混得越来越好。
