请各位领导吃饭怎么说，酒桌文化相信大家在日常生活中应该都是有了解的，在酒桌上其实也是一个人的情商体现，很多方面都是可以注意到的，以下整理了请各位领导吃饭怎么说。
第一，在宴会上，你需要先开口，打破尴尬，带动气氛，还要恰到好处：“今天很荣幸能与领导共进晚餐，我先敬领导一杯酒，希望领导工作顺利，身体健康，事业兴旺!”各位领导可以随意哈，我先干了。”
第二，你应该随时注意领导的酒杯里是不是还有酒，没有立即站起来帮助倒酒，这里还可以添加：“激动的心，颤抖的手，我为领导倒杯酒，领导不喝嫌我丑。”幽默地劝酒可以让领导会心一笑。
第三，很多人都喜欢在喝酒的时候说一些夸奖的话，你可以站起来，对领导说：“精、气、神是人的三包，你看领导你，天庭饱满，满面红光，正处于黄金时代，在此敬你一杯，祝领导你工作顺利，步步升高。”
第四，有些领导会让你代表自己喝酒，如果你能自己喝，你应该适当地喝一杯酒。不能喝的话可以用幽默的话要拒绝，例如“万水千山总是情，少喝一杯行不行”。然后你可以喝一杯水来代替酒。
第五，在快要结束的时候，你也应该站起来为你的领导敬酒，同时说一些好话和祝福话。
第六，到最后，整个酒局都会喝得差不多，也不想说太多的话，可以简单一点，例如“谢谢领导给我这个机会，我会好好把握的，请各位领导放心，我会好好工作，绝对不辜负领导对我的期望”。
在酒桌上，如果知道礼仪禁忌，那么就没有什么太大的问题。事实上，领导会把你做的一切看在眼里，能做得领导，他们大多数都有自己的实力，是非常聪明的人，至少经验比你多。
在职场中，如果要想被提升，需要依靠自己的能力。你不仅要有出色的工作能力，还要懂得为人处世，学会说话，抓住眼前的机会，一步一步前进。
与领导用餐如何说话
中华语言博大精深，可谓是“一言以兴邦，一言以丧邦”，会说话的人不管是在哪个行业都特别的受欢迎，还能受到不一样的待遇。
特别是当领导邀请你一起外出进餐的时候，此时就非常考验一个人会不会说话了，可能你一句话说到点上了，就会得到提拔，仕途也会更加顺利，反之若是说错话，就别抱怨自己没有机会找上门了。
那和领导一起外出进餐喝酒时，到底如何才能说出一口讨人喜欢的“漂亮话”呢？内行人一般会用这3个方法，让领导刮目相看。
第1句话：认可领导
能当领导，他肯定是有自己优势的，这点是毋容置疑的，所以说当领导做出一些决定时，先不要着急去否定，你先虚心的听领导把话讲完，收敛一下自己的个性，着重的点出领导方案的可取之处和优势，顺带夸一下领导。
因为不管是何人都有“阿伦森效应”，也就是生理上拒绝反对自己的话的人，所以说你要想表达自己的观点，希望自己的观点能够被采纳，要学会先肯定对方的讲话，当领导觉得自己被认同时，才会耐心听你去说。
遇到这种情况，你可以说“张总说的太好了，对我这种新入职场的小白来说，受益良多，这杯酒我敬您。”
不要做那种初入职场不懂事的刺头，事事和领导唱反调，这样的人最遭领导反感。
第2句话：学会感恩
初来乍到，新手对于一些业务肯定是生疏的，工作上也总是会出错，可能总是会去请教领导或者同事，免不了会经常性的麻烦大家。
所以说当遇到团建吃饭时，就可以趁着敬酒的期间，表达一下自己对同事和领导的提携之恩。
此时可以这样说：“谢谢领导和同事一直以来对我的照顾和关心，使得我在公司进步很快，我现在之所以有这些成就，都离不开大家的`帮助，这杯酒我敬大家”。
一般领导会对这些懂得心怀感恩的人，在工作中会更加的看重，若是遇到合适的机会，一定也会优先选择这些人。
第3句话：谦虚谨慎
不管你在公司业绩做的有多好，有多出色，一定要记得不要抢领导的风头，不要“功高盖主”，表现的什么也不在乎，太过于嚣张，要保持谦虚谨慎的处世态度，不焦不燥，因为不管怎么说，有了领导和公司，才有了你现在。
此时你可以说“感谢张总一直以来的支持，若是没有张总给我做后盾，我不可能取得现在的成绩，若是没有张总的栽培，没有同事们的帮助，也就没有现在的我，感谢公司的制度，感谢公司提供平台给我们，非常感谢在座的各位，没有大家的支持，我肯定坚持不下来，这三杯酒一杯敬张总，二杯敬同事，三杯敬公司，愿我们未来越来越好。”
谦虚是嫉妒的解药，无形之中就会为你消除很多敌人，树立更多的朋友，也是打消领导防备心的利器。即使是有心怀不轨的人，他也从话语上，找不出你的错处。何况你现在还是公司的中流砥柱，会说一口漂亮话，不仅是给别人面子，也是给自己留后路。
在酒场上，会说一口“漂亮话”很重要，同样的选酒也很重要，因为酒是话题的开端。可能别人的一句“这酒不错”“这酒是什么年份的？”“这酒是什么工艺”，就成功的帮助我们打开了话匣子。
那到底该如何选酒呢？什么样的酒既能满足口感，又能制造话题，活跃气氛呢？推荐给大家这2款美酒，还是相当不错的。
01、武陵酒
湖南常德酒厂生产的这款武陵酒，要说话题，这款酒大起大落的经历，就够大家聊半天了。
武陵酒诞生于1952年，那时候茅台酒供应不足，于是湖南人就去请教了酿酒配方，在常德研制出了武陵酒，该酒一问世，便夺下多个全国名酒大奖，曾经力压茅台，成为“中国十七大名酒”。
更是在盲品大会中，以60%的得票率压制茅台30%的好评，一时风光无限，然而树大招风，后来武陵酒多次易主，辗转十年，正是白酒黄金十年，它在一次次的易主中，错过了发展的势头，直到现在依旧没能在中国大展拳脚，但品质是真的过硬。
02、缘得仿台酒
此酒在贵州茅台镇生产，有着“二茅台”的称号，在贵州本地很是有名，为什么没有名扬全国，这和酒厂的经营有关，费用都用在了研发，在品质上才能和茅台一模一样，味道甘醇，回味悠远，入口如空山新雨，品后如独坐幽篁。香气萦怀，如软玉温香。此酒产量不多，5年出窖，做口粮酒和收藏都是很好的选择。
如何请领导吃饭？
一、请客要抓住时机，而不是问领导：“您何时有空？”
国人的传统文化里，有许多“虚伪”的客套话。比如，你有空到我家做客；改天我请你吃饭；下次我们再聚，等等。你想请领导吃饭，如果你问他：领导，你何时有空？我想请您吃饭。你换位思考一下，领导馋你那顿饭吗？领导会说：我今天就有空吗？我下周三有时间吗？
你这么问领导，领导只能说：最近大家工作都挺忙的，等忙完这阵子再说，好吗？实际上，领导听了这种邀请问句，心里暗暗不爽，即使不生气，也只能回答“以后再说”，否则，你一问，领导就答应，显得领导太“上赶子”了。
既然是领导的下属，就应该掌握领导的工作节奏和心情，要趁领导工作清闲、心情愉快的时候，邀请领导吃饭：领导，今天是周末，我想请您吃饭，希望您能赏光。领导欣然答应，当然好，如果领导说，今晚我已经有安排了。你一定要追问，那么，周六怎么样？或者，你再问，您看最近哪天得空，我提前准备好。既然你要请客吃饭，就要紧盯着进度，把事情办成。
二、要充分预留自己的时间，避免与领导的时间“冲突”。
你要请领导吃饭，就要预防领导今天没有空、明天也没有空，所以，一定要在三五天内预留出自己的时间，以防领导确定的时间跟你的计划相冲突。有的人请领导吃饭，希望今天或明天，因为他答应了第三天参加同学婚礼。如果领导说，这两天我接待客人，饭局安排在后天如何？你是不是“坐蜡”了？
如果你说：“领导，我后天安排了事情。”领导肯定会觉得你这个人办事不靠谱，不愿意跟你走得太近了。所以，你要请客吃饭，就要尊重对方的时间，充分预留自己的时间，否则，时间冲突，会让你左右为难的。
三、要提前进行铺垫，事先想好“由头”。
我们发动汽车，还要预热一下呢。人情世故，更需要预热和铺垫。日常生活中，你跟女孩不熟悉，就问她要手机号，人家能不防着你嘛，何况职场呢？平时不交往，事前不铺垫，突然请领导吃饭，是不是应了“无事献殷勤、非奸即盗”的古话？
平时跟领导只是简单的工作关系，私下几乎没有交流，你突然邀请他吃饭，他难免产生疑惑，你是不是有什么事情求他？他在心里有所防备，很难痛快地答应你的邀请。
请领导吃饭，要坚持“去利益化”和“去目的化”，带着强烈的利益和目的“信号”，领导一般都会本能地做出“防御性决策”——婉拒。所以，请领导吃饭，一定要提前进行铺垫，事先想好“由头”。
比如，在跟领导谈工作之余，可以聊一点私事，拉近一下彼此的距离，让关系趋向更“私人化”一点，然后，邀请领导吃饭，就会显得自然过渡。事先要找好“由头”，最好是不让领导产生“心理负担”的理由。假如你的理由是，领导，我想请您吃饭，希望你能下次提拔我。你觉得领导会答应吗？
一般来说，感谢酒，是最合适的。你感谢别人，属于时候感谢，没有交换条件，没有“对价支付”的目的，纯属感谢，就容易被领导接受，即使这个理由是假的，领导心里明白，但起码你给领导一个台阶下啊。比如，你可以说：领导，上次你给我那次培训机会，让我学到了很多东西，我特别感谢，一直想找个机会敬您几杯酒，以表达我的深深谢意。您看，今晚您能不能赏光？
四、要坦然接受领导的拒绝，然后做到“坚持不懈”。
下属跟领导关系比较工作化时，下属请领导吃饭，领导一般都会拒绝。换位思考一下，你就明白：下属跟你不够亲近，他一开口邀请你吃饭，你就答应，是不是显得你很没有分量。所以，领导拒绝你第一次邀请也很正常，不要担心，也不要气馁，领导未必不喜欢你，也未必不认可你，只是他需要表示“姿态”而已。
如果你是“玻璃心”，领导婉拒你的邀请，就会觉得领导不认可你，工作很消极，在领导眼里，你也是一位“不上道”的人。你也不要太“清高”，领导婉拒一次，就再也不邀请了，在领导眼里，你也是一位“不聪明”的人。很多人犯这个心理“毛病”，我请领导是给他面子，他拒绝了就是不给我面子，所以，我再也不会请他吃饭了。要记住，你请领导吃饭，永远都要转换“定位”，一定要让领导给你面子，而不是你给领导面子。
比如，你邀请领导吃饭，领导找了理由婉拒你。过一阵子，你提前铺垫好，再找个理由，继续邀请领导吃饭。领导还可以婉拒你一次，你不要太在意。过一阵子，再找一个合适的理由，一般情况下，事不过三，领导可能就会欣然应许了。其实，在领导心目中，他还是蛮喜欢“百折不挠、锲而不舍”的下属的，这样的下属有韧劲儿，可交！
