面试结束的理想时间，每个人的面试时间长短是不一样的，但我们知道过短的面试时间，是无法获得offer的。但谈得太长的面试时间也不行，下面介绍面试结束的理想时间！
面试结束的理想时间1
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。
当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。
那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。
应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。
这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语：
"I’m grateful for your concern about the job at our company。"（我很感激你对我们公司这项工作的关注。）
"Thank you for your concern about our recruitment， We shall inform you as soon as we have made our decision。"（谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。）
"We have known something about you。 You know，we have to interview several applicants before we make our final decision。"（你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。）
应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。
适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。
应该怎样结束面试谈话
1、切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的`表现。
如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。
2、不要勉强把话拖长。
当发现谈话的.内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。
3、要小心留意对方的暗示。
如果对方对谈话失去兴趣时，可能会利用“身体语言”做出希望结束谈话的暗示。比如，有意地看看手表，或频繁地改变坐姿，或游目四顾、心神不安。遇到这些情况，最好知趣地结束谈话。
4、要把时间掌握得恰到好处。
在准备结束谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地停止。突然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。
5、笑容是结束谈话的最佳句号。
因为最后的印象，往往也是最深的印象，可以长期留在双方的脑海之中。
6、在有些交谈结束时，说一些名人格言、富有哲理的话，或是美好祝愿的话，往往会产生很好的效果。
面试结束的理想时间2
面试之后的时间至关重要
1、编辑你的想法
你的工作面试中包含着你不想忘记的有价值的信息。在面试之后直接去某个地方，写下你所能记得的关于此次面试的所有事情；
记录下任何有关于对公室、招聘经理或其他任何你见到的人的观察，并且询问自己是否能想象出为这家公司和在这个公司工作的场景。
2、发送一封感谢信
通过电子邮件寄送你的感谢信，或者用其他任何联系方式表达感谢，都宜早不宜迟，最好是在面试结束后的第一个24小时里，使用你在之面试后立刻编辑出的想法来帮助你写这封感谢信。
3、请联系你的推荐人
如果招聘经理要求你提供推荐人信息，你应该让推荐人们知道他们可能会接到电话。
即使你毫无疑问已经从你的推荐人那里得到了使用他们的姓名的许可，但你还是要就面试的核查电话问题给他们提个醒，因为你希望他们能够尽可能地准备好。
你可能要把针对工作职位的空白声明发送给他们并要求他们强调出你的相关工作背景中的某些特定方面。
4、谢谢你的“内部人”
某人帮助你得到了这次工作面试的机会？一定要告诉他们情况进展得如何并再次予以感谢。
帮助了你的人一定会想知道结果，而且他们或许也能跟进情况，并帮你说一两句好话。
5、对其它的机会继续努力
事实真相是，几乎所有行业的就业市场依然都还有着很强的竞争性，在你等待听回信儿的时候停止找工作可能会让你失去动力。
找工作并不是一个线性的过程，在你等待工作面试的回复的过程中，你可能会有许多的不断变化的机会。
6、与社交媒体保持距离
在社交媒体上分享你的面试情况，很少会对你有所帮助，但却绝对会有损害。
如果你在社交媒体上的联系人们知道你正在找工作，提示他们有关你的工作面试的信息可能是诱人的，但是，如果你想让他们知道，最好是通过电子邮件或打电话的方法。
