怎样才能快速找工作，大家都知道每个阶段找工作的渠道不同，但每个阶段都需要我们用心展现自己，虽然市面上找工作的软件越来越多了，但是也不容易找，那么你知道怎样才能快速找工作吗。
怎样才能快速找工作1
1、先确定求职目标
很多求职者并不知道自己想做什么，迷茫期随便选个行业，只会让你对后期的工作烦躁，并且会持续迷茫，陷入自我疑惑甚至是自我否定的阶段，如何制定求职目标呢？主要看3点。
第一点、是行业的可持续发展性，选择一个向阳行业，或者是在某个行业的技能工作，不但可以让自己避免随时被辞退的风险，还能随着工龄，能力，经验提高自己的薪资。
第二点、是岗位与自己的匹配度，这里的匹配度说的并不只是技能方面，还有性格方面，比如你的性格是偏自由发散的，但是你找的工作确实传统行业，每天固定的早九晚五，各种规章制度，后期你肯定就不会快乐。
第三点、是否能让你生活有存款的同时，还能让你精神有所成长。只有不断地有学习力，不断地提升自己，才能让自己变得优秀，不要认为工作就是工作没有成长，实际上成长在方方面面都可以学习。
2、做好简历，定向投递
当你想好自己要做的方向后，就可以做好自己的简历的，简历主要是要简洁明了，重点突出。如果觉得自己写不好，还可以从你想要从事的岗位行业里选择前三的企业，根据他们的应聘要求，调整自己的简历内容。
投递简历，选对软件很重要，比如你想要找基础岗位的工作，可以选择上啥班看视频找工作，如果想要找技术类可以选择boos直聘等
3、筛选公司，预约面试
最后一步也是最重要的一步，筛选公司，通过上面的投递，一般我们会收到很多很多面试邀约，不要着急去面试，现在企查查或者天眼查上了解一下公司的相关情况，重点看社保缴纳人数，主营业务等问题，然后用上啥班看视频找工作，了解该行业的薪资结构，市场底薪，还有公司环境等问题
做完上面3点再去面试，事半功倍哦！
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怎样才能快速找工作2
一 、亲戚朋友的介绍。
在我们没有出来工作之前，我们对此的了解更多的来源于自己身边的人，并且这些人也对我们有一些了解。
这样一来，我们要找工作，可以先询问自己身边的亲戚朋友，打听一下，他们身边是否有自己需要的工作，如果有，也可以多了解一些关于工作方面的内容和状况。不管结果如何，都可以加大我们对一些未知事物的了解。
二 、人才市场招聘会。
不管我们对自己未来的工作有什么样的要求，不论我们对自己所学专业知识是否掌握。在找工作的时候都可以去一下自己所在地的人才市场看看情况。
这种地方除了有多种工作和企业供求职者考虑和询问之外。更多的可以找到一些同样找工作的朋友，俗话说得好，多个朋友多条路。也许今天认识的朋友，往后就会成为我们通向更好生活的门户。
三 、去招聘单位上门询问。
对于一些有自己专业知识储备的求职者或遇到自己期望的企业时，求职者可以上门询问对方是否需要新的员工。
如果需要，要把握机会，展现自己。如果没有，也可以询问一下对方单位最近是否有招聘活动，这样一来更方便求职者把握机会，争取到自己想要的工作。
四 、有固定门店的中介公司。
好多求职者面对自己不知道的工作或者招聘单位时，那么去中介公司了解就属于一种常见的现象啦。
在专门的中介公司你可以更多地了解到一些工作的内容和一些单位的大致情况，如果需要去一些公司面试也可以通过中介公司更快地达成目标。
注意、在这里小岳有一些话要对大家说明一下，可能好多人对中介这类公司都存在一种厌恶的心理，但在某种时候，它确实能帮助我们更快更好的达成目的。
另外如果打算通过中介公司找工作的话，一定要选择有门店、口碑好的中介公司。这样我们在找工作的时候如果出现什么问题，可以及时找到中介去询问情况，不至于让自己手足无措。
怎样才能快速找工作3
一、信息层，就是如何快速得到招聘信息。
找熟人就不说了，有推荐的最好，但毕竟认识的人有限。我们也只能从网上找。那就多下载几个招聘软件吧！天基人才网，智联招聘，boss直聘等，都下载注册，每天都观察最新招聘信息。这点大家都会，不再多说。
二、如何让招聘者看到自己的简历。
这点很重要，现在每个好职位估计投简历的人都很多，有的上百，甚至上千。人力的小姑娘选的眼花缭乱，看了大几十份，选了七八份，ok工作完成了。你投的简历也许人家还没看到，就沦为几个二进制的符号消失在茫茫的网络之中。而你还在不停地查看在自己的简历状态。
破解这点是最重要的。我建议一个人每一个平台都注册至少3个账号，每个账号一份简历，简历名字，邮箱，电话不一样，其他的稍微变动即可。看到招聘的职位后，第一天投一份，第二天用第二个账号投一份，第三天用第三个账号再投一份，应该差不多了。如果这样人力再翻不到你的简历，那就是你人品不好，老天爷都不帮你了。
至于你改了名字，不打紧的。名字不是我，但我就是我。如果人力打来电话，邀请你去面试的时候，你就对他说:“不好意思啊，有一个事情我得说明一下，以前我们公司查跳槽，简历上的'名字不是真实的名字，您看你那边介意不？” 当然不会介意。人力的都知道，好多都是假名字，但他绝对不知道你有3份简历，三个人其实是一个人。以至于2018年，我已经入职了，我的公司又看到我其他的简历还在打电话让我去面试。
有点不道德啊，但谁会在乎呢，毕竟吃饭重要。
三、如何得到面试机会
这点也很重要，用简单的话说，就是如何让你的简历脱颖而出，如何让你的简历在人力面前忽然一亮。
第一点:简历不能太长，最长一页半。
那些对小视频的短暂刺激上瘾的人力小姑娘们是绝对不会对你那臭长好几页的简历进行深度、烦躁的阅读的。更不要期望他们能从你那繁长的简历中找出亮点来。就比如买苹果，看着又大又圆光鲜饱满即可，若每个都盯着看或者咬一口尝尝，是会被累死和撑死的。所以最长一页半，简短有亮点。
第二点:如何写简历。
照片，姓名，性别，年龄，面貌，毕业学校，电话邮箱，个人能力，经历，考试的证书，自我评价，就这么多就行了，不需要太花俏。
照片说一下，一般简历上都是正装半身照，我个人认为整个阳光的生活照更好一点，毕竟照片缩小后，我脸长的丑就不会那么明显了。
第三点:工作经历至多写三个
频繁换工作的人是没有公司愿意用的。不要说你真的有能力，因为中国从来不缺人，更不缺有能力的人。如果真的经历多怎么办？那就舍掉整合，根据你的工作年限调整到两个、三个，背调从来都是只调查你离职的公司，社保过渡的时候也能看出来，以前的经历你随便编吧，凭空捏造一个公司经历都可以。
第四点:如何写履历
写履历的时候一定要有层次感。比如大学毕业第一份工作，原来是个技术员，负责啥啥什么，后来领导觉得俺干的好，职位做了调整什么。第二份也这样，工作负责啥，如获得了什么奖，取得了什么什么成绩。第三份也这样，比如说发生了什么突发问题，别人处理不了，你处理了等等。没有编也得编出来，这也就是传说中一个大学同一级中能出几十上百个学生会主席一样，老求管你呢！但终归能让人眼前猛的亮那么一下子。
至于教育经历什么的就不要写了，没人在意。在学校拿的奖就更不要提了，一是英雄不提当年勇，再说那些奖也没啥值得炫耀的。另外，填写的毕业院校时注意一下，一些专升本的，就直接写本科学校，专科的就不要写了。
独立院校的也直接写本校，如东京大学城市学院就直接写东京大学，面试的时候重新填写信息的时候再默默加上即可。公办二本以上学历的就随意了，翻了翻那么多招聘公告，公办二本是个坎儿，211是个坎儿，在坎子里边都差不多的。顶尖的985学校就算了，人家从来就不会缺工作的。
四、如何抓住面试机会。
说白了就是面试，面试的时候自我介绍的时候千万不要照着简历念。简单介绍下自己，叫啥，几岁，毕业几年，啥学校毕业，有那些硬件证书，然后就说说履历，履历说完，再说下现在自己有啥能力就ok了。
语气一定要随和。后边就是问答环节了，这点真得要点真功夫。建议面试前一定要做准备，我拿工程人举个例子吧，比如你去应聘一个房地产机电安装工程师，面试的前一天你一定要把各专业规范看看，特别是规范号。然后就是各种验收，人防，节能，消防，水电气暖验收注意点，流程，如何对接。
如果这些都没问题，那就基本没问题了。最后在强调一点，千万不要示弱，要强势，更不要说我都找了半年工作了都揭不开锅了等等。没人会同情一个弱者，更没有那个公司会在一个弱者身上赌，公司也要吃饭盈利的，都招一些弱者，人力那不是把自己和公司一起日搞蛋吗。
五、面试通过，谈薪入职。
面试完了，就应该彻底放下，寻找下一个目标。如果面试过了，人力一般会在一周之内回复你。如果过了一周，就不要报什么希望了。至于谈薪水，最重要的就是你上一年的工资流水，如何搞自我发挥吧，但千万不要私刻公章，犯法的事是坚决不能做的。
