跳错槽了如何复活，跳槽，有人实现成功跳跃，得到更好发展，不过也有人误入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那么，当我们跳错槽了怎么办？下面小编来给大家分享跳错槽了如何复活。
跳错槽了如何复活1
一、坚持做满三个月，确定新岗位是否真的不适合。
对于刚跳进新公司的人，如果发现有不如意的地方就会与原来自己的职务做比较，越比越觉得自己的跳槽是一个错误的决定，并想到要二次跳槽。这其实是一种逃避。因为每到一家新的单位，总是需要一段适应时间，至少你可以尝试着做满三个月，再看结果如何。
二、寻找内部跳槽机会。
如果你确定自己不适应目前的工作，不妨和老板直说。比如Mike完全可以与老板沟通，让老板知道自己想要获得更多的学习机会，看老板是不是可以让你在内部跳槽，找一个更适合你的岗位发挥作用。
三、下下之选，理性规划后二次跳槽。
在确定自己跳槽失误并且没有办法和上面沟通以求改变的情况下，只能选择骑驴找马，二次跳槽了。不过这次，你绝对要吸取教训，在最后做决定之前，问自己两个很关键的问题：这个决定是不是与自己未来的职业目标愈来愈接近？我会因此而工作和生活得更快乐吗？这是最重要的两个问题。
如果你对上述问题做出了明确的回答，你就会很清楚自己想做什么、适合做什么，而就会顺利找到适合自己的工作。
跳错槽了如何复活2
跳错槽，如何挽救尴尬境况
作为一个打工者，对于就业本来就是一种双向选择，正如很多老板在很多情况下会毫不留情地给员工降薪降级甚至裁员也一样，跳槽也是打工者实现自我利益和目标的一种手段。
当然啦，既然是一种手段，就应该有较好的目的性，而且是一种清醒、理智的选择，仅仅因为不能适应这个环境或者有另外一家薪水更高的就业机会在招手就跳槽是失败的选择。尤其是当代的一些企业年轻白领，以后的人生路以及职场路还很长，跳槽应当是深思熟虑的选择，是转折点，是自己职业生涯中的又一次提升，也不仅仅是职位和薪水。
当然，如果在选择跳槽的时候，没有正确的t跳槽，那就会陷入尴尬的境遇。更好的就业机会固然是重要的，但是更好的学习和发展机会才是根本。 有很多情况下，大家都会陷入这样一个尴尬的境遇，就是目前稳定工作让你过的'太安逸，太一尘不变了，面对一点点的诱惑，就冲动的做出了跳槽的选择，但是，你真的考虑好结果了吗？
别的世界不一定精彩
跳槽前，李斌是一家房地产广告 公司的资深企划，做得一手漂亮的PPT，销售的同事但凡有重要的提案，宁愿等，也愿意让他做。不过做了三年，李斌有点厌倦了 ：有时候觉得很不公平，自 己手上的活儿比其他同事多一倍，却拿着 一样的固定的薪水，自己的价值根本没有 得到体现。
正好有个做公关的朋友，力邀 他去自己的公关公司，说他做出来的提案肯定能拿下更多的客户，而且承担的责任越多，拿的报酬也越多。李斌听得怦然心动，考虑了很久，就做了跳槽的决定。
很快李斌发现了情况不是想象的那么轻松，严格地说，自己以前的企划更多的是需要坐下来的工作，但是跳槽后，需要承担的责任超乎了他的想象。
创业企业，就得需要多面手，他真正坐下来做PPT的时间很少，大部分时间都需要出去跑业务。而李斌的性格又不适合表达，也不适合和人交际，新工作让他做得无比纠结。
分析：金窝银窝不如自己的狗窝，这个比喻放这可能不太合适，但有异曲同工的意思。谁都知道，世上没有卖后悔药的，当你做出冲动的跳槽决定时，你当然不会想到今时今日如此进退两难的局面，所以跨行有风险 转身防闪腰啊！
并不是说，跳槽就一定会更好或者说更糟糕，跳槽前一定要弄清楚自己的职责，如果条件允许的话，最好找做类似工作的朋友咨询一下具体行情，要慎重再慎重。
因为，如果是带有转行性质的跳槽，需要“全盘重新开始”，如果你没有做好充足的心里准备和了解，往往就会很容易陷入另一个你想象中很美好，到了后才发现不想要的囧境。
“士为知己者死”可以看成是一段职场佳话，但不能让它成为决定自己的因素，只要是上司，他的目标也很明确——将部门工作做好。“吹毛求疵”要分两面来看：一面为正面，是不是他真正和你接触后，发现你的能力和工作风格的确有需要提升的地方，所以给你指出来了。
忠言逆耳，你认为他是在给你找茬，其实他只是采用了比较直接的方式而已。如果是这样的话，并不是根本价值观的抵触，顺着他的意思来，让上司三分又何妨？不管怎样，再换工作可能也会遇到不如意的人际关系，关键是要将其中的根源找到，真正提升自己的工作能力、团队合作能力以及人际关系处理能力。
如果真的陷入挑错槽，又很想再回到原来的公司，像上面小故事中的主人公李斌这样的人，再怎么说也是资深的一名老员工了，本身的工作能力还是其他方面都很出色，经验相当丰富，只要诚恳地与原来的老板沟通，还是有希望回到原公司的。还有一点，就是千万不可因为面子上过不去，而自毁前程啊！
