找工作怎么避免被坑，最近被求职受骗的事件刷屏。为什么有这么多假的招聘信息,找工作时应该注意哪些才能避免上当，这也是很多人都关心的问题。 以下了解找工作怎么避免被坑。
找工作怎么避免被坑1
警惕网络陷阱。
现在网上招聘的越来越多，由于网络信息量大、招聘单位众多，很多人都想在网上找份好工作，但是也被很多骗子乘虚而入，他们以巨大的职位优势诱惑你，比如高薪、高福利、双休等，然后诱骗你提前存押金等，而且是网上转账存钱。这种情况一定不要随便转账，网上说的再好也没谱，必须面谈而且签订劳动合同才行。
小心连环行骗。
有些招聘的诈骗者先会发布“招收前台接待、司机、送货员等”，诱使应聘人前来咨询，然后被诈骗团伙忽悠，说是去做“男女公关”待遇特别好等，这时不要上当，像“男女公关”之类的工作都是骗人的，即使做了，也容易学坏。
不要轻信“监控面试”
正规的用人单位都会一对一的进行面试，如果你遇到这种情况，被预约面试却又通知取消了，已经通过监控面试，过几天可以交纳体检费等上班，这就是被忽悠了。这种情况都是骗人的，一定不能随便相信见不到人的面试。
警惕“找关系”诈骗。
在求职时，有的应聘者比较心急，想通过“找关系”来顺利应聘，特别是某些比较大的企业。一些诈骗者就会吹嘘可以帮你找人，但是需要花钱，你一旦给对方钱，就找不到人了，或者工作远没有着落。所以不能轻信任何人，“找关系”没那么简单，不要随便花冤枉钱。
看好招聘单位的办公场所。
有时候，一些不法分子会在繁华地段临时租赁几间屋作为办公场所，已丰厚的待遇和办公环境等诱骗应聘人，当骗了一些报名费后，就逃之夭夭了。因此应聘时要看好办公的地方是否是长期的，可以向周围的商铺打听，谨防上当受骗。
不要随意交纳“服务费”
小编就曾被“服务费”骗到过，即一些中介部门发布诱人的招聘信息说能帮忙找到各组好工作，然后你去了就被要求交纳“服务费”办理半年或一年的会员，接着中介部门虽然给你找了工作，但是工作都不好，或者根本没法做，到后来之能不了了之了。因此一定不能随便交各种服务费、报名费，结果工作还是得自己找。
警惕被“合伙诈骗”
有些中介公司和应聘单位串通一气，进行合伙诈骗，即先由中介单位以推荐工作为由收取各组费用，比如报名费等，然后骗子应聘公司把你招收，过段时间再以种种理由辞退你。因此在应聘时要看好聘用单位的资质，警惕被“合伙诈骗”。
找工作怎么避免被坑2
去投简历的时候，要注意什么？
A1：很多同学担心错失机会，所以往往是海量投简历，有人通知面试就忙不迭的赶去。但我要提醒的是，要做好用人单位背景调查。
没有哪一家公司会在招聘信息里写自己的劣势和风险，反而可能会夸大自己的实力和前景。等你入职了再去了解这些，耽误的是你自己的时间。所以面试前最好通过以下渠道对公司多一些了解：
1、 招聘单位的网站。以此了解该公司的主营业务、企业文化、团队情况等基本信息。
2、 国家企业信用信息公示系统。了解该公司的基本登记信息，如名称、地址、法定代表人及高管、设立期限、是否处于存续状态等，确认公司的真实性。同时也能看到该公司是否有行政处罚，提前了解职业风险。
3、 第三方企业查询软件。很多查询软件可以考虑，如启信宝、企查查、天眼查等，能进一步检索到该公司更多详细信息，确认公司的真实性和职业的风险。
4、 裁判文书网和执行信息公开网。确认该公司是否存在重大的诉讼，以及是否会影响到你的稳定就业。特别要关注是否存在被强制执行的情形，因为一旦强制执行，意味着公司账户被冻结，工资就发不出来了。此外也要关注是否有劳动纠纷，之前员工控诉公司的问题点，也很可能是你未来入职后要面对的问题。
5、 新闻舆论网站。查看公司是否存在负面舆论，这些负面舆论是否会影响到你的个人形象和未来的发展前景。
我收到offer后用人单位反悔，是否可以主张赔偿？
A2：实践中这种收到offer后用人单位忽然反悔的情况并不少见，原因可能很多，比如人事确认录用了，但最后老板不喜欢；公司又面试到更合适的人等等。
从法律的角度来说，offer是“要约”，只要应聘的人接受并回复了offer，那么就完成了“承诺”。即使没有签订正式的劳动合同，用人单位反悔也是一种预期违约的行为，可以主张赔偿损失。
一般可以主张的损失范围包括：
1、根据offer要求在入职前做的体检、培训等费用；
2、从上一家单位离职后等待入职期间损失的薪资待遇；
3、从外地到用人单位所在地的往返交通费用等。
什么时候可以和用人单位签劳动合同？
A3:如果还没有拿到毕业证，那么严格来说，只能和用人单位签实习协议或者《三方协议》，《三方协议》相当于一个就业意向书。
但拿到毕业证或有准确的毕业时间的情况下，从毕业的时间点开始，用人单位就应该和你签订劳动合同。
很多同学会遇到：用人单位说“过了试用期才签劳动合同”、“公司还有实习期，实习期过了才签劳动合同”。
这里同学们一定要注意：试用期也好，公司内部规定的实习期也好，都应当包括在劳动合同期限内。超过1个月没有和你签订劳动合同，从入职后第2个月开始到第12个月，可以主张“双倍工资”。当然，实践中很少有应届毕业生去主张这个权利，但作为政法院校毕业的学生，你应当知道自己的权利是什么。
签劳动合同的时候要注意什么？
A4：要注意的地方其实是很多的，但关键的要注意这么几点：
1、确认甲方是哪个主体。很多集团公司会把员工劳动关系统一安排到另一个关联公司去，这样很可能造成未来发生纠纷，无法向你实际的用人单位主张赔偿。
2、不要签订空白的劳动合同。劳动合同签订时，最起码甲方名称、工作岗位、工作地点、薪资待遇等应该是写清楚的。如果都是空白，即使公司的人事或领导口头上百般承诺，一旦你签了字，未来会填成什么样，谁也说不清楚。
3、工作地点确认清楚。有的集团公司为了方便调岗，会在“工作地点”一栏写上多个地区，如“上海、北京、杭州、广州”等等。如果你确定只在上海工作，那么一定要在签合同前和公司领导说清楚。否则一旦签了这份劳动合同，公司就可以在上述几个地点进行调岗。一旦你拒绝，公司是可以以你擅自不到岗为由，与你解除劳动关系且没有赔偿。
4、多页的劳动合同，骑缝要留有记号。一般签字时都会签在最后一页。如果不是装订好的劳动合同版本，前面几页其实是很容易替换的，所以最好自己在骑缝做一些简单记号。
5、记得索要劳动合同原件。有的公司让员工签字后，迟迟不盖公章，也不向员工提供劳动合同原件。虽然根据法律规定，一直不给员工劳动合同，那么可以视为双方未签订劳动合同。
就像前文说的，这种情况可以主张“双倍工资”，但实践中其实是很难的。所以你自己要多留心，如果一个月内还没给你合同，记得及时催要并保留催要的记录。劳动合同原件，是你最基本的劳动关系凭证，也是未来劳动纠纷的重要证据。
公司和我签的试用期是6个月，是否合理？
A5:试用期的长短，法律上有着明确的强制规定，这是不能通过双方约定来延长的。根据《劳动合同法》规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
如果你和用人单位签订的劳动合同是一年期的，约定6个月试用期明显违反了《劳动合同法》，你是可以以此为由和用人单位进行沟通交涉的。
用人单位和我说，要试用期过了以后才缴纳社保，是否合法？
A6:这当然是不合法的。就像前面说的，试用期也是在劳动合同期限内的。根据《社会保险法》及相关法规的规定，从入职当月开始，用人单位就有义务为员工办理社保登记并缴纳社保，试用期也不例外。
我准备入职的一家公司给新职员的薪资待遇非常高，是我同学的三倍还多，我需要注意什么吗？
A7:你应该引起重视！世上从来没有免费的午餐，也没有天上掉下来的馅饼。高收入必定意味着高风险，在没有了解清楚职业风险之前，不要轻易入职。现在通讯那么发达，手机搜一搜你就会发现，有多少应届毕业生就是因为相信“P2P”公司的高薪广告，刚毕业一两年就被判刑入狱。这不是危言耸听，而是活生生的例子。
我单位的领导对我非常信任，不到半年就要提拔我作为主要管理人员，这是不是好事？需要注意什么吗？
A8:受到领导赏识是件好事，但是也不要盲目信从。始终要记住四个字“职场险恶”。害人之心不可有，防人之心不可无，作为政法院校毕业的同学更应当如此。
很多时候，“仗义”和“信任”的另一个潜台词叫“两肋插刀”。别忘了民法、刑法课上学到的：公司负责人及直接责任人是要承担责任的，甚至是刑事责任。帮老板代持股份、担任法定代表人、担任公司主要负责人，这些都是有风险的行为，不要被所谓的.“信任”蒙蔽了双眼。
如果发生用人单位违法用工，我该怎么维权？
A9:假如真的发生侵害你合法权益的行为，有一句话先要提醒各位同学：
“法庭上只有证据，没有事实”
在没有证据的情况下，法官永远无法证明这件事情发生过。所以你再有委屈，再有损失，一定要先学会搜集证据，再考虑维权的途径。
通常来说，劳动纠纷中员工要注意搜集的证据包括：
1、入职时间。也就是发生实际用工的时间。这些证据包括入职报道的短信、劳动合同、打卡记录、入职登记表等；
2、薪资待遇。包括工资条、银行转账记录等；
3、加班记录。包括考情记录、加班期间的工作记录、沟通记录等；
其他的证据，就要结合具体的违法行为来详细考虑了。但同学们一定要注意，这些证据都是在日常中去搜集的，一旦发生纠纷了再去找，很可能是找不到的。所以最好是在日常工作中形成习惯，注意保留一些关键的记录和证据。
再来说维权的途径。通常我不建议员工直接提起劳动仲裁或者诉讼。很多问题，是可以通过和用人单位沟通解决的。所以搜集完证据以后，可以先和用人单位的负责人做一次沟通，如果问题还是没有解决，那么可以考虑如下途径：
1、劳动监察举报。全国各地的人力资源和社会保障局都设有劳动保障监察，可以通过劳动部门的介入来解决问题。举报电话全国也是统一的：区号+12333
2、社保和公积金中心。对于社保和公积金的问题，还可以单独向社保或公积金中心进行举报。
3、劳动调解办公室。在部分省市，会在街道设置有劳动调解的办公室，通过企业所在地的街道来进行劳动纠纷的调解。
4、劳动争议仲裁委员会。对于劳动纠纷的案件，通常需要经过劳动仲裁的前置程序。在劳动监察和劳动调解都不能解决的情况下，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁的裁决，是具有法律强制约束力的。
5、法院。在不服仲裁裁决的情况下，还可以向当地法院提起诉讼，通过诉讼途径来解决劳动纠纷。
作为学长，最后也想提醒各位学弟学妹，职场比学校复杂得多。工作中，既不要为了小事斤斤计较，锱铢必较；也不要为了一个可能的机会，一再退让，委曲求全。个中尺寸的拿捏和把握，只能是依靠你逐渐增长的人生阅历和经验来做判断。
最后，希望各位应届毕业的同学都能顺利找到自己心仪的工作，为了人生的理想努力奋斗。
找工作怎么避免被坑3
下面这些经历和建议能很好的教我们远离招聘的骗局！
网友一：
主要是经验太少了。一般正规企业都是有自己的企业邮箱的。可能是找工作一直不顺利，骗子利用了这点。
想起来自己当年考研失利后在网上投简历找工作差点被骗到韶关，当时自己脑子转不过弯儿，觉得没考上211，985学校就没必要读研究生，一心想着找工作。
骗子们也是一样的套路：所谓的电话面试，待遇福利编的很详细，我记得当时骗子说是什么"XX快递"，百度了一下真的有这家公司。幸亏女朋友无意间说了句会不会是传销骗人，自己打了个机灵搜了下韶关，一搜就搜出一大堆关于韶关传销骗人的套路，简直和我的经历如出一辙。
当时自己内心还有点不甘心，又给那个公司的官方座机打了个电话，终于确定了人家在韶关根本没有分公司，那时才终于明白我遇到骗子了，后来气不过，故意耍了那帮混蛋，最后他们给我打电话时我破口大骂了他们一顿。
想来也是惊险，我女朋友真的是救了我，后来回自己的母校读了研究生，现在都快毕业了。突然看到这则消息，内心真不是滋味。只能说逝者安息，希望警察能有个交代，也呼吁大学辅导员在孩子们毕业前务必多给他们上上课，防止上当受骗！
网友二：
前些天，听一个朋友说起，他的一个堂弟毕业之后，在西安通过某一家公司的笔试以及电话面试之后，被此公司通知要到广州参加培训。
然后，他去了。刚去了之后，家里人担心孩子会被骗所以给他打电话询问情况，但是这个孩子支支吾吾说不出所以然，大家就怀疑孩子是被坏人控制了不敢说实话，所以很担心。
之后我的朋友打电话给他他也不接，聊天也是草草了事。声称自己在培训，很忙，有时间再聊。(这期间可能是在接受洗脑)。
过了几天，家里人把他骗回来之后，他还执意要走，那时候已经洗的很成功了。
对于这些的情况，其实都是可以理解的，骗子之所以从刚毕业的大学生入手，就是抓住他们社会阅历少，求胜心强，戒备心不高。
如果有一份薪资待遇很不错的工作他们肯定会去，骗子高明的手段永远是你防不胜防的。我们找工作的时候千万要多留个心眼，做好万全之策。
网友三：
我前段时间找工作的时候被骗不要太多，在各大求职平台都投过简历，并且都有骗子，有的一眼就可以看出来，有的则伪装的比较好。
建议大家在求职的时候，多在网上搜索一下公司信息，推荐“天眼查”，当然也不能保证全是真的。
有黑中的也会顶替正规公司网上招聘，不要轻易一个人去某个地方面试，我曾经去过上海遇见黑中，张口就要2500块，说什么要办工资卡，先帮我存工资卡里。
总之你找工作，问你要钱的都是骗子，无论他以什么名义。我运气算比较好，最多只浪费一天的时间和来回车费，没有遇上人身危险。
这些骗子都是利用你急着找工作的心态，越急你就越容易被骗。建议大家放宽心态，工作一定会有的。
网友四：
之前在找工作的时候，也遇到一次不合乎情理的面试，走进办公室，烟雾缭绕，播放着动感的音乐，招聘信息中显示这是一家传媒公司。但是公司名字和招聘信息是不一样的。
进去之后便让填写简历，我说我有自己带简历，可是对方却说你的简历和我们的不一样，需要重新填写一份。这时，身旁坐着一位年纪不大的姑娘，HR过来问她坐在这里做什么，小姑娘回答说是来退钱的。
我一听来退钱便很好奇，于是就问她为什么要退钱，她说等会你填完简历我和你讲，就是感觉整个流程都特别不对劲儿。
哦！这下我明白了，无论这家公司是真是假，我都没有兴趣再面试了，更何况第一印象就感觉不是正规公司。于是，草草面试完就走了，好在他们提供的职位对我没有太大的吸引力，否则可能也被骗了。
所以，我们必须要提高警惕，不贪图便宜，不要想着一步登天，一定要脚踏实地。
网友五：
09年，刚毕业两年，觉得工作没进步，就想着换工作。
跟大学同学联系，同学说广西北海那边有工资高的工作，我就辞职了。已经买好票准备去，家里知道了，就一直劝我不要去，给另外一个大学同学发短信，他知道了也是劝我不要去。
最终没去。后来才知道，有几个大学同学都在广西做传销，他们会营造工作很好，过得很好来引诱别人，让人上当。
所以刚毕业的学生一定要有清醒的认识，千万不要因为急着找工作而被骗。家人和学校要多提醒多关心在外的毕业生。刚毕业的学生找工作时候，也要多向别人了解情况，避免被骗！
