面试出错补救的三个方法，面试对求职者来说，非常重要，因为它关系到求职者求职是否能得到工作，那么面试出现语句不通，词不达意，口误等，该怎么办呢？面试出错补救的三个方法。
面试出错补救的三个方法1
一、以正改错。
意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。
二、化错为正。
察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。
如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，
但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。
三、续错成正。
在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。
考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。
这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。
在紧张的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错，就要做好应试准备。
平时的积累不可少，考前参加强化训练也很有必要。固安人才市场网建议求职者要全面提高自己，在面试时就能少出错，即使出错了，也能及时纠错，从容应对。
面试出错补救的三个方法2
1、面试约定就是一种承诺。网友“东风1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提不到了，这是态度是否端正的表现。
而企业方面也应遵循承诺，如果HR或管理者面试迟到，也可以礼貌地告知，不要让求职者等50分钟，面试过程只有面试2分钟，尊重是双向的、对等的。”
2、礼貌告知是尊重的表现。迟到甚至不到，事后告知虽不至于失了礼仪，但结果很可能不太圆满。如果可能，应事先发邮件或者打电话告知。
网友“IamShaun”说：“曾经有个实习生来面试，迟到了45分钟，可我一点都没恼火。因为她在约定时间前的.10分钟就给我打来了电话，说遇上了堵车；过了30分钟又打电话告知我她迷路了。
我们公司在郊区，公交路线很少，连遇上个过路人都很难，她又是个在校生，所以我很能体谅她。一见到我，她就连声抱歉，很懂礼貌。而且这次的面试结果非常圆满。”
3、听错面试时间立刻补救。网友“java_0705”诉说了他悲催的面试记错时间事件：“有一次，我接到了我很心仪的公司的面试电话通知，但是接电话的时候我在地铁里，
信号不太好，所以我听得不太清楚，搞错了面试时间……结果悲剧了，很可惜啊！”前程无忧的《电面绝杀技》小册子曾指点过遇到这种情况该怎么处理：1）可以礼貌地说明接听环境嘈杂，跟对方进行再次确认，
“不好意思，这里有点吵，能否请您再重复一遍？”2）也可以先记录下对方的号码，可能手机上显示的是公司的总机号码。
查询招聘网站上或是公司官网上的电话号码，再致电对方公司，诚恳礼貌地说明原因，通常HR是能够理解的，而这也会让你再次拥有面试的机会。
4、防患于未然。网友“lianlisa”表示还是要从自身寻找原因，做好预备工作：“如果时间预估错误、路上遇到意外，但能至少提前半小时告知HR，我想HR是可以理解的，也不会对面试有什么影响；
太早到也不太好，HR或许有其他工作安排，但又会觉得把面试者晾在那干等不好，会给HR带来心理压力；
面试最好的是提前10—15分钟到达，给HR一些准备的时间，也给自己留下一些整理、准备的时间。这个时间点到达的人通常会给HR留下准时守信、可靠周到的印象。”
