银行个人职业规划简短范文，行从业个人职业规划 个人职业规划书 为了能够快速的融入到中国农业银行的工作环境中去,为了能够对中国银行事业的发展做出自己的贡献，以下分享银行个人职业规划简短范文。
1.先做一个自我分析与职业分析:
在做职业规划之前我们可以先对自己做一个深入的分析，剖析自己的优点和不足，从性格、技能、学习经历、实习经历等，并思考自己在那些方面还可以更进一步，哪些还需要学习，哪些还需要多多实践等。
根据自己的优点和缺点和自己选择的岗位所要求的特质，看两者是否吻合。
例如：银行柜员需要具备的基本素质有很强的学习能力，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的能力，准确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的`抗压能力……如果以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。
2.确定职业生涯目标：
想象自己入职后度过实习期，慢慢的适应了银行紧张忙碌的工作，那之后呢？你想做什么？这就需要有详细的职业规划来引导了。
一般来讲，银行职员有两个发展方向：专业类和管理类。所谓专业类，就是“柜员-理财师一资深理财规划师一第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展。
3.制定行动方案：
光是确定目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，只有这样才有可能一步步实现自己的目标。同时在实践中也可以检验自己的不足，了解还有哪一方面需要加强学习，这些都是需要考虑的方面。
通过以上三点就可以让你对自己的定位更加清晰，对自己的岗位更加了解。在填写银行网申职业规划时更加自信。
一、自我分析
客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣
我喜欢从事银行金融性质的工作。
2、职业能力
职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程银行业务的一些基本特征等知识。因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
3、个人特质
我的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
4、职业价值观
职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。
不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。
二、专业就业方向及前景分析
我现在所主修的是管理学，主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力
能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资资金公司及金融教育部门工作的'高级专门人才。
目前就我国的现状来看，我认为对于金融学及相关学科的人来说，我认为既是挑战又是机遇。尽管众所周知,美国华尔街的无数大的银行在08年金融危机中极少幸免,致使许多昔日高薪人士现在处于失业状态
可是大家也许忽略了这个问题，每次经济危机，最先感知和影响的是金融，而最先走出危机，迅速恢复的也是金融业，那时急需的通过本次危机吸取教训，建立更完善的金融体系，更需要大量的人才。所以，我认为，未来几年内，仍是金融学者展现自己，大显身手的机会。
而且，只要自己有足够的知识实践储备，把自己培养成社会需要的人才，无论处于什么样的情势下，都会有所作为。
1.设定目标
你需要清晰的知道你想要成为什么样的人以及你想要在这个岗位上达到什么样的层次，明确你想在银行业中发展的方向，如想成为银行经理、风险管理专家或销售代表等。
2.建立技能
根据你已确定的职业目标，培养必要的技能和知识并有计划的进一步提升。例如，想成为银行经理，需要掌握管理、领导、人际关系和财务分析等方面的知识和技能。
3.寻找机会
明确晋升路径，以及晋升需要具备条件，并不断的建立自己的'知识与技能，寻找机会，实现你职业目标。可以从实习、培训计划、外派、工作轮岗等途径入手。
4.发展网络
资源也是一个重要得因素，善于建立与利用资源，建立人际关系网，扩展你在银行业中的影响力。可以参加行业会议、社交活动和与同行交流等方式。
5.持续学习
任何职业都需要树立终身学习的理念，通过持续的学习，不断开阔自己的视野以及提升自己的职业素养，以增强抵御未来可能会出现的风险能力。如定期参加培训和课程，以保持竞争力。
总之，职业生涯规划需要根据个人情况和职业目标进行规划。在银行业中，发展需要具备强大的技能、建立广泛的人际关系网络和持续学习。
